传达公司目标与期望的关键通道是( )A.沟通B.会议C.报告D.文件

题目
传达公司目标与期望的关键通道是( )

A.沟通

B.会议

C.报告

D.文件

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1.费罗姆期望理论的最重要启示是( )。A．目标值的高低是激励是否有效的关键B．期望值的高低是激励是否有效的关键C．工具的估计值是激励是否有效的关键D．应把目标效应、期望值、工具的估计值进行优化组合

2.服务质量的高低取决于服务传达过程中自然产生的以上四种差距,下列那种表述正确()。A、差距越大，表明传达越充分，与卷烟零售客户期望的差距越小，服务质量也就越高。B、差距越大，表明传达越充分，与卷烟零售客户期望的差距越大，服务质量也就越高。C、差距越小，表明传达越充分，与卷烟零售客户期望的差距越大，服务质量也就越高。D、差距越小，表明传达越充分，与卷烟零售客户期望的差距越小，服务质量也就越高。

3.下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的是( )。A．目标效价的高低是激励是否有效的关键B．期望值的高低是激励是否有效的关键C．工具的估计值是激励是否有效的关键D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合E．期望理论中，关系式的表达是：效价×期望×工具=动机

4.从期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。A. 目标效率高低是激励是否有效的关键B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键C. 存在着负效率，应引起领导者注意D. 应把目标效率和期望概率进行优化组合

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  • 第1题：

    从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。

    A:期望值的高低是激励是否有效的关键
    B:目标效价的高低是激励是否有效的关键
    C:工具的估计值是激励是否有效的关键
    D:应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

    答案：D
    解析：
    弗罗姆的期望理论认为动机是三种因素的产物：效价、期望、工具性。可以用公式表示：效价*期望*工具性=动机。

  • 第2题：

    7、从期望理论中，能够得到的最重要的启示是（）

    A．目标效价的高低是激励是否有效的关键

    B．期望概率的高低是激励是否有效的关键

    C．存在负效价，应引起领导的注意

    D．应把目标效价和期望概率进行优化组合


    应把目标效价和期望概率进行优化组合

  • 第3题：

    【单选题】从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）

    A．目标效率高低是激励是否有效的关键

    B．期望概率的高低是激励是否有效的关键

    C．存在着负效率，应引起领导者注意

    D．应把目标效率和期望概率进行优化组合


    应把目标效率和期望概率进行优化组合

  • 第4题：

    下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的有()。

    A:目标效价的高低是激励是否有效的关键
    B:期望值的高低是激励是否有效的关键
    C:工具的估计值是激励是否有效的关键
    D:应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
    E:期望理论中，关系式的表达是：效价*期望*工具性=动机

    答案：A,B,C
    解析：
    弗罗姆的期望理论认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬（效价），个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望），以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具性）。而效价、期望值及工具均为期望理论的关键要素。用公式表示：效价*期望*工具性=动机。

  • 第5题：

    【单选题】从期望理论中得到的最重要的启示是：

    A．目标效率高低是激励是否有效的关键

    B．期望概率的高低是激励是否有效的关键

    C．存在着负效率，应引起领导者注意

    D．应把目标效率与期望概率进行优化组合


    应把目标效价和期望概率进行优化组合

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