根据期望理论，将采取某种行动实现目标可能性的大小称为（）A．概率B．激发力量C．效价D．期望值

题目

根据期望理论，将采取某种行动实现目标可能性的大小称为（）

A．概率

B．激发力量

C．效价

D．期望值

相似考题

1.严格来说,下列哪一种理论不是一种动机理论,因为它不考虑个体的内部状态,仅仅关注个体采取某种行动会带来什么后果?()A、公平理论B、期望理论C、ERG理论D、强化理论E、X理论和Y理论

2.根据(),人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。A.强化理论B.双因素理论C.反激励理论D.期望理论

3.根据期望理论,效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期结果的可能性估计。()此题为判断题(对，错)。

4.()是指一个人根据经验判断一定行为能导致某种结果和满足需要的改良,即被激励者对实现目标可能性的估计。A.猜测值B.期望值C.假设值D.理论值

更多“根据期望理论，将采取某种行动实现目标可能性的大小称为（）”相关问题

  • 第1题：

    在弗洛姆的期望理论里,()主要是指某种结果实现的可能性。

    A.期望

    B.效价

    C.工具性

    D.公平指数


    参考答案：A

  • 第2题：

    有一种动机理论认为，动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积。这种动机理论被称为（　）。

    A.自我实现理论
    B.成败归因理论
    C.动机期望理论
    D.成就动机理论

    答案：C
    解析：
    动机期望理论认为个体学习动机的激励水平取决于期望值和效价的乘积。它的基本公式是：激励力量=效价×期望值。期望值即主观上估计达到目标、得到奖酬的可能性。效价是指某一学习目标满足个体学习需要的价值。

  • 第3题：

    人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（）。

    • A、期望理论 
    • B、公平理论 
    • C、强化理论 
    • D、双因素理论

    正确答案:A

  • 第4题：

    弗鲁姆认为，一个人的工作动力，取决于他对某种行动的预期价值和这种行动达到目标的可能性。这个理论称为（）

    • A、公平理论
    • B、期望理论
    • C、双因素理论
    • D、需要层次论

    正确答案:B

  • 第5题：

    期望理论认为，个体以某种特定方式采取活动的强度，取决于个体对该行为能给自己带来某种结果的期望程度，以及这种结果对个体的（）。

    • A、推动力
    • B、评估程度
    • C、吸引力
    • D、激励

    正确答案:C

  • 第6题：

    根据强化理论，如果采取某种行为会（），人们就极有可能从事所期望的这种行为。

    • A、受到奖赏
    • B、受到恐吓
    • C、受到压制
    • D、受到忽视
    • E、受到惩罚

    正确答案:A

  • 第7题：

    过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，其中包括期望理论，公平理论，目标设置理论


    正确答案:正确

  • 第8题：

    根据“目标手段相互依赖理论”，只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时，个体的目标和手段才能实现，这样他们之间的关系是（）。

    • A、合作关系
    • B、竞争关系
    • C、冲突关系
    • D、互助关系

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（）。
    A

    期望理论 

    B

    公平理论 

    C

    强化理论 

    D

    双因素理论


    正确答案： A
    解析： 本题考查期望理论的基本概念。期望理论认为们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。
    考点:激励理论

  • 第10题：

    单选题
    为实现目标所采取的准备行动，叫做（）。
    A

    目标导向行动

    B

    目标行动

    C

    实际行动

    D

    思想行动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（　　）。[2014年真题]
    A

    期望理论

    B

    公平理论

    C

    强化理论

    D

    双因素理论


    正确答案： B
    解析：
    弗罗姆的期望理论认为，人们之所以采取某种行动，如努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。该理论认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬(效价)，个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望)，以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具性)。

  • 第12题：

    判断题
    过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果；并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是()。

    A:期望理论
    B:公平理论
    C:强化理论
    D:双因素理论

    答案：A
    解析：
    弗罗姆的期望理论认为，人们之所以采取某种行动，如努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。

  • 第14题：

    根据期望理论，人们从事某一行动的动力取决于效价和（）。


    答案：
    解析：
    期望值

  • 第15题：

    弗鲁姆认为，一个人的工作动力，取决于他对某种行动的预期价值和达成目标的可能性。这个理论称为（）。

    • A、公平理论
    • B、期望理论
    • C、双因素理论
    • D、需求层次论

    正确答案:B

  • 第16题：

    过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    关于期望理论，说法不正确的是（）。

    • A、期望理论认为，人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感
    • B、期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论
    • C、期望理论的第一级结果是绩效水平提高
    • D、期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可

    正确答案:A

  • 第18题：

    期望理论中，（）是根据过去的经验判断自己能达到某种目标的可能性。

    • A、激励力
    • B、期望值
    • C、效价
    • D、概率

    正确答案:B

  • 第19题：

    人是根据他对某种行为结果实现的可能性和相应奖酬的重要性的估计来决定是否采取某种行为，这是哪种激励理论的观点？（）

    • A、公平理论
    • B、期望理论
    • C、强化理论
    • D、双因素理论

    正确答案:B

  • 第20题：

    为实现目标所采取的准备行动，叫做（）。

    • A、目标导向行动
    • B、目标行动
    • C、实际行动
    • D、思想行动

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    有一种动机理论认为，动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积，这种动机理论被称为（）
    A

    自我实现理论

    B

    归因理论

    C

    期望理论

    D

    成就动机理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于期望理论的基本描述，表述错误的是 ( )
    A

    动机强度是目标对动机的激发力量

    B

    效价是目标对于满足需要的价值

    C

    期望概率是根据个人经验判断实现目标的可能性大小

    D

    效价是日标对动机的激发力量


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    严格来说，下列哪一种理论不是一种动机理论，因为它不考虑个体的内部状态，仅仅关注个体采取某种行动会带来什么后果？（）
    A

    公平理论

    B

    期望理论

    C

    ERG理论

    D

    强化理论

    E

    X理论和Y理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    人是根据他对某种行为结果实现的可能性和相应奖酬的重要性的估计来决定是否采取某种行为，这是哪种激励理论的观点？（）
    A

    公平理论

    B

    期望理论

    C

    强化理论

    D

    双因素理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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