自组织与平台型组织解决的问题不同。自组织主要解决企业经营内容有限、经营范围受到约束、企业边界难以突破和延伸的问题,平台组织主要解决企业内生动力不足、发展不可持续、管理层级和效率低下的问题。
第1题:
第2题:
企业治理主要是解决如何协调资源来实现企业目标的问题,企业管理解决的则是经理层的激励与约束问题。
第3题:
完善法人治理结构,需要研究解决的问题是()
第4题:
监管部门对商业银行薪酬管理的监管不包括()。
第5题:
平台层主要解决()问题?
第6题:
根据企业内部资源条件和外部环境,确定企业的经营范围是()要解决的主要问题。
第7题:
线性规划主要解决经济生活中遇到的诸多问题,其中效率比法适宜解决的问题是()
第8题:
理清权力边界,当好市场“服务员”主要解决的问题是()。
第9题:
古典管理理论代表人物泰罗、()、韦伯从三个不同角度,即车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题,为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、管理原理和原则、生产效率等方面的问题,提供了管理思想的指导和科学理论方法。
第10题:
长久生存的问题
持续发展的问题
目前急需解决的问题
以前遗留的问题
所在面临的问题
第11题:
对
错
第12题:
企业管理人员的激励与约束问题
企业技术人员的激励与约束问题
企业一般员工的激励与约束问题
企业经理层的激励与约束问题
第13题:
第14题:
《尼布楚条约》主要解决我国与沙俄()
第15题:
企业的治理结构,主要是要解决企业内部的分权与制衡问题,其目的是确保创业企业能规范运作,并能持续健康发展。
第16题:
企业制定和实施战略的目的在于解决企业的( )
第17题:
供给侧管理(),主要通过优化要素配置和调整生产结构来提高供给体系质量和效率,进而推动经济增长。
第18题:
企业治理解决的主要问题的是()。
第19题:
古典管理理论代表人物:泰罗、法约尔、()从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题,为当时的社会解决,企业组织中的劳资关系管理原理和原则,生产效率等方面的问题,提供了管理思想的指导和科学理论方法。
第20题:
管理者需要在电子商务中解决的最重要问题主要包括()。
第21题:
()主要解决数据的管理问题
第22题:
企业组织管理结构问题
企业内部牵制问题
“内部人”控制问题
岗位责任制问题
第23题:
竞争压力、外部威胁、组织结构和效率与业绩
效率与业绩和外部威胁
外部威胁和竞争压力
组织结构和效率与业绩
第24题: