组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化的成因主要包括以下哪些?
A.行业影响
B.企业发展阶段
C.社会影响
D.一把手影响
第1题:
A.组织哲学
B.价值观念
C.组织精神
D.道德规范
第2题:
第3题:
班级文化是班级成员共同创造的群体文化,体现着他们的()
第4题:
组织文化要体现共同的价值观念,体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范,这是指组织文化建设的()
第5题:
企业文化所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态不一定必须得到该组织所有成员的共同认可。
第6题:
组织文化的性质是()
第7题:
组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等,其中()是组织文化的核心。
第8题:
行政组织的心理要素包括()。
第9题:
组织文化也称(),是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念,是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。
第10题:
行为规范
价值观念
群体意识
组织意识
员工素质
第11题:
组织文化是一种广泛的力量
组织文化具有一种内在强制性力量
组织文化是以无形的软约束力量和组织各种硬性构成要素的协调融合
组织文化是一种微妙的力量
组织文化是全体成员意识形态总和,也是每个群体独特的行为方式
第12题:
对
错
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织。
第15题:
企业文化的最内层包括( )。
第16题:
医院文化是医院历史、传统、特征、风貌的反映及其群体意识、价值观念。包括物质文化和精神文化,前者又分为环境文化、设施文化和方式文化。
第17题:
组织文化就是指组织在长期的实践活动中所形成的,并且为组织成员普遍认可和遵循的,具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思想模式的总和。
第18题:
具有本组织职工共同的意识活动,包括生产经营哲学、以人为本的价值观念、美学意识、管理思维方式等,是组织文化的()。
第19题:
()是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。
第20题:
组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的()、团体意识、行为规范和思维模式的总和。
第21题:
制度层
物质层
精神层
激励层
第22题:
心理意识、价值观念和文化习性
心理意识、价值观念和共同追求
共同追求、价值观念和文化习性
第23题:
企业文化
行政文化
团队文化
领导文化
第24题: