以下属于人力资源管理的手段功能的是（）A．吸纳获取B．维持整合C．开发培育D．激励保持

题目

以下属于人力资源管理的手段功能的是（）

A．吸纳获取

B．维持整合

C．开发培育

D．激励保持

相似考题

1.以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。C、人力资源管理促进新企业文化的形成D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。

2.人力资源管理开发的手段不包括( )。A．法律手段B．行政手段C．科技手段D．经济手段

3.以下不属于人力资源管理开发的手段()A、法律手段B、行政手段C、科技手段D、经济手段

4.以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B．人力资源管理不包括员工的绩效考评C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D．人力资源管理的目的是减少人才流动

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  • 第1题：

    以下哪些是属于信息资源管理的经济手段的功能()

    A、调节功能

    B、核算功能

    C、监督功能

    D、平衡功能

    E、控制功能


    参考答案：ABCE

  • 第2题：

    在市场经济下,经济手段是人力资源管理的最重要的手段。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（ ）。
    A.战略人力资源管理 B.人力资源战略管理
    C.战略上的人力资源管理 D.人力资源策略管理


    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。

    A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
    B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
    C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    D、人力资源管理的目的是减少人才流动

    答案：A
    解析：
    2018版教材P60

    3 .在一般的意义上，人力资源管理的工作步骤包括：( 3 )通过解聘减少员工；A正确

  • 第5题：

    有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是（　）。

    • A、战略人力资源管理
    • B、人力资源战略
    • C、战略上的人力资源管理
    • D、人力资源策略管理

    正确答案:C

  • 第6题：

    以下属于企业基本活动的是（）

    • A、采购
    • B、市场销售
    • C、技术开发
    • D、人力资源管理

    正确答案:B

  • 第7题：

    以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

    • A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
    • B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
    • C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
    • D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

    正确答案:D

  • 第8题：

    人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。

    • A、纽带
    • B、手段
    • C、策略
    • D、目标

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    （）不属于人力资源管理开发的手段。
    A

    法律手段

    B

    行政手段

    C

    科技手段

    D

    经济手段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下哪些是属于信息资源管理的经济手段的功能（）
    A

    调节功能

    B

    核算功能

    C

    监督功能

    D

    平衡功能

    E

    控制功能


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。
    A

    人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科

    B

    企业文化理念决定人力资源管理的理念

    C

    人力资源管理促进新企业文化的形成

    D

    企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源管理的()功能是手段。
    A

    吸纳

    B

    维持

    C

    激励

    D

    开发


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）不属于人力资源管理开发的手段。

    A．法律手段

    B．行政手段

    C．科技手段

    D．经济手段


    正确答案：C

  • 第14题：

    下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）

    A.法律手段
    B.行政手段
    C.经济手段
    D.科技手段

    答案：D
    解析：
    管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。因此，本题应该选D。

  • 第15题：

    人力资源管理开发的手段不包括（ ） 。

    A 、 法律手段
    B 、 行政手段
    C 、 科技手段
    D 、 经济手段

    答案：C
    解析：
    管理开发的基本手段包括法律手段、 行政手段、 经济手段、 宣传教育手段和目标管理手段等。

  • 第16题：

    （）不属于人力资源管理开发的手段。

    • A、法律手段
    • B、行政手段
    • C、科技手段
    • D、经济手段

    正确答案:C

  • 第17题：

    有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（）。

    • A、战略人力资源管理
    • B、人力资源战略管理
    • C、战略上的人力资源管理
    • D、人力资源策略管理

    正确答案:C

  • 第18题：

    管理手段具有民主性不属于政府人力资源管理


    正确答案:正确

  • 第19题：

    以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对

    • A、①②③④
    • B、②②③
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:D

  • 第20题：

    人力资源管理的（）功能是手段

    • A、吸纳
    • B、维持
    • C、激励
    • D、开发

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    企业通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度，这体现了人力资源管理的（　　）功能。
    A

    吸引

    B

    开发

    C

    保留

    D

    激励


    正确答案： A
    解析：
    现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发。其中，保留是指一旦优秀人才进入本组织，那么，在这些人对组织有价值的情况下，设法使他们愿意在较长一段时期中为组织提供服务。在这方面，如何通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度就显得至关重要。

  • 第22题：

    单选题
    有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是（　）。
    A

    战略人力资源管理

    B

    人力资源战略

    C

    战略上的人力资源管理

    D

    人力资源策略管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的（  ）措施。
    A

    吸引

    B

    保留

    C

    激励

    D

    开发


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    以下哪个不是人力资源管理的功能(   )。
    A

    吸纳

    B

    创新

    C

    开发

    D

    激励


    正确答案： A
    解析：

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