非标准外派形式包括（）。A．往返外派B．轮转外派C．虚拟外派D．契约外派

题目

非标准外派形式包括（）。

A．往返外派

B．轮转外派

C．虚拟外派

D．契约外派

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1.外派人员的外派成本主要包括()①商品和服务②住房③个人所得税④教育⑤汇率A、①②③⑤B、①②③④C、①②④⑤D、②③④⑤

2.外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。A:企业工作发展需要所需的外派培训B:员工工作岗位性质所需的外派培训C:员工个人发展需要所需的外派培训D:企业为奖励员工而外派其参加的培训

3.非营利组织人力资源培训的形式包括（）。A在职员工的组织内培圳B在职员工的外派培训C新员工上岗培训D员工终身教育

4.关于外派员工的薪酬管理,错误的说法是()。A.外派员工的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬三种方法来确定B.外派员工的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴C.外派员工的标准福利包括搬家补助、子女教育津贴、探亲假和差旅补助等D.外派员工薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利

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  • 第1题：

    根据《中华人民共和国海员外派管理规定》，从事海员外派的机构应当对其派出的外派海员负责，做好外派海员的各项保障工作，其时段不包括（）。

    • A、在船工作期间
    • B、登船过程
    • C、离船过程
    • D、休假期间

    正确答案:D

  • 第2题：

    以下说活正确的是（）

    • A、劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式
    • B、劳务外派是通过技术设备获取报酬的一种商业行为
    • C、劳务外派分公派和民间间两种类型
    • D、劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径
    • E、劳务外派与引进是作为生产要素的劳动力的国际流动

    正确答案:A,C,E

  • 第3题：

    海员外派机构应当在外派海员上船前与其签订上船协议，内容应当至少包括：（） ①船舶配员服务协议中涉及外派海员利益的所有条款； ②海员外派机构对外派海员工作期间的管理和服务责任； ③外派海员在境外发生紧急情况时海员外派机构对其的安置责任； ④违约责任。

    • A、①③④
    • B、①②③④
    • C、③④
    • D、①

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列构成外派员工的有（）。

    • A、母国外派员工
    • B、第三国外派员工
    • C、国际员工
    • D、他国外派员工

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    非标准化代理投资业务包括非标准化理财投资和（）

    • A、非标准化代理销售
    • B、标准化理财投资
    • C、非标准化代理理财
    • D、非标准化债权投资

    正确答案:A

  • 第6题：

    单选题
    根据《海员外派管理规定》，从事海员外派的机构应当对其派出的外派海员负责，做好外派海员的各项保障工作，其时段不包括（）。
    A

    在船工作期间

    B

    登船过程

    C

    离船过程

    D

    休假期间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    以下说活正确的是（）
    A

    劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式

    B

    劳务外派是通过技术设备获取报酬的一种商业行为

    C

    劳务外派分公派和民间间两种类型

    D

    劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径

    E

    劳务外派与引进是作为生产要素的劳动力的国际流动


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据我国《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议的内容应包括（）。 Ⅰ．社会保险的缴纳； Ⅱ．突发事件处理； Ⅲ．外派海员的遣返； Ⅳ. 外派海员伤病亡的处理。
    A

    Ⅱ～Ⅳ

    B

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    C

    Ⅰ～Ⅲ

    D

    Ⅰ ～Ⅳ


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据我国《海员外派管理规定》，海员外派机构应当在外派海员上船工作前，与其签订上船协议，协议内容通常不包括（）
    A

    船舶配员服务协议中涉及外派海员利益的所有条款

    B

    海员外派机构对外派海员工作期间应收取的管理费

    C

    外派海员在境外发生紧急情况时海员外派机构对其的安置责任

    D

    违约责任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    影响外派经理文化涵化的因素包括（）、（）和（）

    正确答案： 自我导向,他人导向,认知导向
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    非标准化代理投资业务包括非标准化理财投资和（）
    A

    非标准化代理销售

    B

    标准化理财投资

    C

    非标准化代理理财

    D

    非标准化债权投资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约要求，并至少包括以下（）内容。 ①海员外派机构及境外船东的责任、权利和义务； ②包括外派船员的数量、素质要求，派出频率，培训责任，外派机构对船员违规行为的责任分担等； ③外派海员的工作、生活条件； ④协议期限和外派海员上下船安排。
    A

    ①②④

    B

    ①③④

    C

    ①②③

    D

    ①②③④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响外派经理文化涵化的因素包括（）、（）和（）


    正确答案:自我导向；他人导向；认知导向

  • 第14题：

    根据《中华人民共和国船海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约的要求，并至少包括以下（）内容。 ①海员外派机构及境外船东的责任、权利和义务； ②包括外派船员的数量、素质要求，派出频率，培训责任，外派机构对船员违规行为的责任分担等； ③外派海员的工作、生活条件； ④协议期限和外派海员上下船安排。

    • A、①②④
    • B、①③④
    • C、①②③
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第15题：

    外派劳务工作的基本程序中不包括下列哪个步骤（）

    • A、外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函
    • B、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续
    • C、外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选
    • D、录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证

    正确答案:D

  • 第16题：

    非营利组织人力资源培训的形式包括（）

    • A、在职员工的组织内培训
    • B、在职员工的外派培训
    • C、新员工上岗培训
    • D、员工终身教育

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    单选题
    外派人员的外派成本主要包括（） ①商品和服务 ②住房 ③个人所得税 ④教育 ⑤汇率
    A

    ①②③⑤

    B

    ①②③④

    C

    ①②④⑤

    D

    ②③④⑤


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    根据《中华人民共和国船海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约的要求，并至少包括以下（）内容。 ①外派船员跟踪管理； ②突发事件处理； ③外派海员遣返； ④外派海员伤亡处理； ⑤特殊情况及争议处理，违约责任。
    A

    ②③④⑤

    B

    ①②③④

    C

    ①②③

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    非营利组织人力资源培训的形式包括（）
    A

    在职员工的组织内培训

    B

    在职员工的外派培训

    C

    新员工上岗培训

    D

    员工终身教育


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    船员外派机构在外派海员上船工作前与其签订上船协议，内容应包括：（） ①船舶配员服务协议中涉及外派船员利益的所有条款 ②海员外派机构对外派海员工作期间的管理与服务责任 ③外派海员在境外发生紧急情况时海员外派机构与其的安置责任 ④违约的责任
    A

    ①②③④

    B

    ①③④

    C

    ③④

    D

    ①


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据《中华人民共和国海员外派管理规定》，从事海员外派的机构应当对其派出的外派海员负责，做好外派海员的各项保障工作，其时段不包括（）。
    A

    在船工作期间

    B

    登船过程

    C

    离船过程

    D

    休假期间


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    海员外派机构应当在外派海员上船前与其签订上船协议，内容应当至少包括：（） ①船舶配员服务协议中涉及外派海员利益的所有条款； ②海员外派机构对外派海员工作期间的管理和服务责任； ③外派海员在境外发生紧急情况时海员外派机构对其的安置责任； ④违约责任。
    A

    ①③④

    B

    ①②③④

    C

    ③④

    D

    ①


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《中华人民共和国船海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约的要求，并至少包括以下（）内容。 ①海员外派机构及境外船东的责任、权利和义务； ②包括外派船员的数量、素质要求，派出频率，培训责任，外派机构对船员违规行为的责任分担等； ③外派海员的工作、生活条件； ④协议期限和外派海员上下船安排。
    A

    ①②④

    B

    ①③④

    C

    ①②③

    D

    ①②③④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约要求，并至少包括以下（）内容。 ①外派海员跟踪管理； ②突发事件处理； ③外派海员遣返； ④外派海员伤病亡处理； ⑤特殊情况及争议的处理，违约责任。
    A

    ②③④⑤

    B

    ①②③④

    C

    ①②③

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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