关于职业生涯说法正确的是（）。A．职业生涯不是群体或组织的行为经历B．职业生涯的实质是指一个人一生之中的职业经历或历程C．职业生涯意指职业生涯期D．职业生涯是个静止的概念

题目

关于职业生涯说法正确的是（）。

A．职业生涯不是群体或组织的行为经历

B．职业生涯的实质是指一个人一生之中的职业经历或历程

C．职业生涯意指职业生涯期

D．职业生涯是个静止的概念

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1.下列关于职业生涯管理的定位,说法错误的是( )。A、职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动B、职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程C、职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标D、职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会

2.关于职业生涯的理解,下列说法不正确的()。A.职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式B.职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯C.广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程D.职业生涯发展是独立的,与其他人生角色的发展没有关系

3.关于职业生涯锚的说法，错误的是().A:职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B:职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C:职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D:可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

4.关于职业生涯反馈评估的意义,下列说法不正确的是()。A.帮助你不用太努力就可发展自己B.有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识C.有助于接近和达到职业生涯目标D.有助于个体增强自我认知，实现正确的自我评估

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  • 第1题：

    关于职业生涯建立期的说法，正确的是（ ）。

    A. 其发展任务是晋升、成长和安全感，需要确定职业生涯类型
    B. 其专业资历一般多于10年
    C. 其身份为导师
    D. 年龄在3045岁之间
    E. 其活动是训练、帮助

    答案：A,D
    解析：
    本题考查职业发展阶段的内容。处在职业建立期，其专业资历一般是2 10年， 其身份为同事，其年龄一般是30 45岁。选项B、C、E是处在维持期的特点。

  • 第2题：

    关于职业生涯锚的说法，错误的是()。

    A:职业生涯锚产生于职业生涯早期
    B:职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合
    C:职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
    D:职业生涯锚并不是完全固定不变的

    答案：C
    解析：
    职业生涯锚具有以下特点：(1)产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；(3)不可能根据各种测试提前进行预测；(4)并不是完全固定不变的。

  • 第3题：

    关于职业生涯锚的说法，正确的是( )。

    A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
    B.职业生涯锚完全固定不变
    C.职业生涯锚只强调个人能力的作用
    D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

    答案：A
    解析：
    职业生涯锚具有以下四个特点：(1)产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；(3)不可能根据各种测试提前进行预测；(4)并不是完全固定不变的。

  • 第4题：

    关于个人职业生涯，下面说法正确的是（）

    • A、了解权力结构
    • B、在最初职位上停留很久
    • C、在组织内部保持固定性，不要跳槽
    • D、多跳槽，保持流动性

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列有关兴趣对职业生涯的影响说法正确的是（）

    • A、兴趣是职业生涯选择的重要依据
    • B、兴趣可以增强职业生涯的适应性
    • C、兴趣影响工作满意感和稳定性
    • D、兴趣类型有了正确的评估后，就可以预测或帮助职业生涯选择

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    以下关于职业生涯目标的说法，正确的是（）。

    • A、所谓“人往高处走”，职业生涯目标一定是要求自己的职位不断的上升
    • B、越是忠于自己职业生涯目标的人，也就会越是忠于自己的组织
    • C、职业生涯目标越高，成功的概率也就越大
    • D、职业生涯目标可以仅仅是不断提升自己的专业程度而已

    正确答案:D

  • 第7题：

    利用Google搜索引擎查找网络信息资源时，如果只希望获得关于“职业生涯规划”的pdf格式文档信息，那么以下操作正确的是：（）

    • A、职业生涯规划pdf
    • B、职业生涯规划pdf文档
    • C、职业生涯规划filetype：文档
    • D、职业生涯规划filetype：pdf

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    关于职业生涯管理的概念的说法，错误的是（　　）。
    A

    按照主客体不同，分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理

    B

    包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈

    C

    个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立

    D

    企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合


    正确答案： D
    解析：
    职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程。C项，个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理是密不可分的，两者相互影响、相互作用，两方面的计划相吻合，对个人和组织是最为有效的。

  • 第9题：

    多选题
    下列关于职业生涯管理的说法中，正确的是（  ）。
    A

    职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

    B

    职业生涯管理能满足员工高层次的需求

    C

    积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会

    D

    只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率

    E

    职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    关于职业生涯管理的说法，正确的是（　）。
    A

    职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

    B

    组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

    C

    积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

    D

    只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率

    E

    职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中


    正确答案： C,D
    解析： 职业生涯管理即包括由组织主动实施的职业生涯管理，简称组织职业生涯管理，又包括由个人主动进行的职业生涯管理，简称个体职业生涯理。个体职业生涯管理与组织职业生涯管理是相辅相成的。组织开展的针对员工的职业生涯管理措施，有利于员卫进行个体职业生涯管理。员工也视这些措施为来自组织方面的支持，明显加强个体的职业生涯管理。积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会。组织方面实施的职业生涯管理要充分考虑、尊重个体的职业生涯管理，只有这样，才能保证职业生涯管理的有效性，从而实现组织和个人的双赢。两者的匹配才会提高员工的满意度，降低离职率。

  • 第11题：

    多选题
    关于职业生涯设计，下列哪一种说法正确的是（）
    A

    职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作

    B

    职业生涯设计不是“替人算命”，它是科学的

    C

    职业生涯设计不是一劳永逸的，它是个体在职业发展过程中不断调整和完善的产物

    D

    职业生涯设计是以对个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究为基础


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于职业生涯锚的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]
    A

    职业生涯锚产生于职业生涯早期

    B

    职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合

    C

    职业生涯锚可以根据各种测试进行预测

    D

    职业生涯锚并不是完全固定不变的


    正确答案： B
    解析：
    职业生涯锚，是指个人不得不做出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。职业生涯锚不可能根据各种测试提前进行预测。

  • 第13题：

    关于职业生涯管理的说法，正确的有（ ）。

    A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
    B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
    C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
    D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
    E.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查职业生涯管理的相关内容。职业生涯管理是指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程。所以选项E错误。

  • 第14题：

    关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。

    A.职业生涯锚产生于职业生涯早期
    B.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观的相互作用和整合
    C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
    D.职业生涯锚并不是完全固定不变的

    答案：C
    解析：
    职业生涯锚具有以下四个特点：①产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；②强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；③不可能根据各种测试提前进行预测；④并不是完全固定不变的。故C项错误。

  • 第15题：

    关于职业生涯管理的说法，错误的是().

    A:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
    B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
    C:积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
    D:职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

    答案：D
    解析：
    本题考查职业生涯管理的相关内容.职业生涯管理是指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程.所以选项D错误.

  • 第16题：

    下列关于教育水平对职业生涯影响的说法正确的是（）。

    • A、不同教育程度的个体所获得的职业生涯发展路径不同
    • B、教育的门类、专业和职业种类，对于职业生涯的发展起决定性的影响
    • C、教育对职业生涯发展的影响比较持久
    • D、教育带来不同的思维模式和意识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列关于职业生涯的说法正确的是（）。

    • A、每个人只有一个职业生涯历程
    • B、职业生涯是一个稳定的、不会发生变化的过程
    • C、职业生涯具有严格的专业限制，自由职业者不属于职业生涯的一部分
    • D、只有发展、提升的职业历程才算是职业生涯

    正确答案:A

  • 第18题：

    要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息，以下操作正确的是：（）

    • A、职业生涯规划filetype：word
    • B、职业生涯规划filetype：doc
    • C、职业生涯规划filetype：文档
    • D、职业生涯规划word文档

    正确答案:B

  • 第19题：

    关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是（）

    • A、专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长
    • B、一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别
    • C、如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事
    • D、如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息，以下操作正确的是：（）
    A

    职业生涯规划filetype：word

    B

    职业生涯规划filetype：doc

    C

    职业生涯规划filetype：文档

    D

    职业生涯规划word文档


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列有关兴趣对职业生涯的影响说法正确的是（）
    A

    兴趣是职业生涯选择的重要依据

    B

    兴趣可以增强职业生涯的适应性

    C

    兴趣影响工作满意感和稳定性

    D

    兴趣类型有了正确的评估后，就可以预测或帮助职业生涯选择


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于职业生涯的说法，正确的是（  ）。
    A

    职业生涯锚产生于职业生涯早期

    B

    职生涯强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合

    C

    职业生涯锚可以根据各种测试进行预则

    D

    职业生涯锚并不是完全固定不变的

    E

    在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚也能发挥重要作用


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    下列关于教育水平对职业生涯影响的说法正确的是（）。
    A

    不同教育程度的个体所获得的职业生涯发展路径不同

    B

    教育的门类、专业和职业种类，对于职业生涯的发展起决定性的影响

    C

    教育对职业生涯发展的影响比较持久

    D

    教育带来不同的思维模式和意识


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于职业生涯管理的说法，错误的是（  ）。
    A

    职业生涯从狭义来看，是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程

    B

    职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理

    C

    职业生涯对个人发展具有积极作用

    D

    职业生涯很难满足员工自我实现的需要


    正确答案： D
    解析：

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