第1题:
A、研究目的
B、研究主体方面
C、研究内容
D、研究方法
第2题:
第3题:
第4题:
培训教师的来源有哪些?各有哪些优势?
培训教师的来源无非是企业内部和企业外部两大渠道。一般情况下,由企业内部讲师负责专业技能与企业文化的培训。
内部员工担任培训教师的优点在于:
(1)他们对企业内部实际情况非常熟悉,他们自身对企业文化和价值观的认同更容易传递给其他员工;
(2)同时,由于对企业内各项工作都比较熟悉,易于开展有针对性的员工培训;
(3)选择内部人员作为培训教师还可以大幅减少培训成本。
外聘培训教师的优势在于:
(1)可以在更大范围内选择最合适于企业经营理念和培训目标的教师;
(2)可以提升培训的档次,引起企业各方面的重视;
(3)可以使员工产生新鲜感、好奇心,营造学习气氛,促进培训效果。
略
第5题:
校本教学研究对教师的要求是:通过同行合作以提高教师校本教学研究的能力,通过教师的自我反思以加强校本教学研究。
第6题:
教师进行教育教学研究的优势有哪些?
第7题:
与教师相比,计算机有哪些优势和不足?
第8题:
小学教师没有必要进行教学研究。
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
教师在进行教育科研的过程中,可以在哪些情况下运用访谈调查?
对于广泛的调查对象,对于研究目的属于比较细致、具体的情况和探究深层原因等情况,适合使用访谈法。
略
第16题:
如何提高教师的教学研究能力,在培养教师方面,你园有何举措?
第17题:
校本教学研究对教师有哪些要求?
第18题:
小学语文创新教学研究有哪些主要成果?
第19题:
教师运用竞争对学生进行教育时,有哪些注意事项?
第20题:
教师进行教育研究的优势主要有哪些?
第21题:
对
错
第22题:
第23题:
第24题: