找工作面试的时候一定要抓住前三分钟，这是利用了（ ） A.投射效应 B.首因效应 C.近因效应 D.晕轮效应

题目
找工作面试的时候一定要抓住前三分钟，这是利用了（ ）
A.投射效应 B.首因效应
C.近因效应 D.晕轮效应

相似考题

1.张同学在参加外资公司的面试前，精心地修饰自己，想给考官留下一个好印象，这是运用了社会心理学中印象管理的A、近因效应B、首因效应C、光环效应D、刻板印象与定型E、晕轮效应

2.找工作面试技巧面试的时候通常会有哪些问题？该怎么应对？要注意哪些细节？

3.面试官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理”？这是什么类型的面试？（ ）A．经验性面试B．投射性面试C．描述性面试D．情景性面试

4.我想了解一些大学生求职面试技巧。在面试的时候我应该注意些什么？

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  • 第1题：

    问题19

    你在找工作时最看重的是什么？为什么？ 分析 通过提出这个开放式问题，面试人可以了解你的关注重点，通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。


    正确答案：

     

    错误回答 我希望得到一份确实能展示我的才能并且具有良好前景的工作。我认为在你们这样的企业工作可以使自己与众不同。

    　　评论 除了表现出求职者是一个自大狂，迫切需要得到承认外，这种回答还有其他几个问题。这种回答并没有满足雇主的需要——这是回答每个问题都应该注意的。除此之外，它还会使面试人怀疑求职者是否理解工作的本质。

    　　正确回答 我希望找到的工作能发挥我的长处，比如……（说出具体技能）我认为还有一件事情也很重要，那就是我在企业中的作用要与企业目标联系在一起。如果工作中偶尔有些挑战，让我超越自己目前的技能水平，那就再好不过了。

    　　评论 尽管回答相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的技能；表明了求职者明白个人与企业的关系；同时也说明求职者理解变化与发展的重要性。

  • 第2题：

    面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于 ()。

    A 、 面试者的经验
    B 、 主试人员的经验
    C 、 面试的问题设置
    D 、 面试者的知识结构

    答案：B
    解析：
    面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于主试人员的面试经验。如果主试人员缺乏面试经验，则面试效果就会很差。

  • 第3题：

    面试考官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理？”这是什么类型的面试？()。

    A:经验性面试
    B:投射性面试
    C:描述性面试
    D:情境性面试

    答案：D
    解析：
    根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试。从问题可以看出这是个假定的情境。

  • 第4题：

    在面试中你被问道：“面试这么重要的场合，你为什么不穿西服？！”这时候哪个回答更合适（）

    • A、你又没说一定要穿
    • B、对不起，我没有西装
    • C、你不也没穿吗？
    • D、对不起，我确实没有穿西装，但是我尽量选择了我已有的，适合这个场合的衣服了。

    正确答案:D

  • 第5题：

    求职的基本方法是（）

    • A、求职前的“自我包装”
    • B、面试前的准备
    • C、善于“推销自我”
    • D、抓住机遇，正确定位，先就业后择业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    我们在找工作的时候应该找风光的工作。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    领导决策一定要抓住主要矛盾的主要方面，善于排优先序。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    面试时考官要努力营造一种和谐的气氛，使双方建立一种亲密的关系，解除对方的紧张和顾虑，这是面试的（）阶段。

    • A、正式面试
    • B、结束面试
    • C、面试前准备
    • D、面试开始

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    为了让求职面试准备更充分，建议考生可以做到这几点（）
    A

    记住面试官的喜好

    B

    一定要牢记面试的时间地点

    C

    有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到

    D

    主动事先和对方做好面试前的沟通


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在指导学生参考面试考试时，除了对面试内容的重点讲解外，教师还非常重视训练学生进入面试考场中的仪表、仪态、眼神以及与考官打招呼等细节，以给考官留下好印象，这是利用了(  )。
    A

    前摄抑制

    B

    倒摄抑制

    C

    首因效应

    D

    近因效应


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    面试时考官要努力营造一种和谐的气氛，使双方建立一种亲密的关系，解除对方的紧张和顾虑，这是面试的（）阶段。
    A

    正式面试

    B

    结束面试

    C

    面试前准备

    D

    面试开始


    正确答案： B
    解析： 在面试的工作流程中，在开始阶段，面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛，使面谈双方建立一种信任、亲密的关系，解除应聘者的紧张和顾虑。

  • 第12题：

    单选题
    （2015四川）在指导学生面试时，教师非常重视训练学生进入面试考试时的仪态、仪表、眼神及如何和面试官打招呼等细节，以期给面试官留下好印象。这是充分利用了()。
    A

    前摄抑制

    B

    倒摄抑制

    C

    首因效应

    D

    近因效应


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（ ）。

    A．面试者的经验

    B．主试人员的经验

    B．面试的问题设置

    D．面试者的知识结构


    正确答案：B
    面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于面试的经验。如果主试人员缺乏面试经验，则面试效果就会很差。

  • 第14题：

    在指导学生参加面试考试时，除了对面试内容重点讲解外，教师还非常重视训练学生进入面试考场中的仪表、仪态、眼神以及与考官打招呼等细节，以给考官留下好印象。这是利用了()。


    A.前摄抑制

    B.倒摄抑制

    C.首因效应

    D.近因效应

    答案：C
    解析：
    首因效应是人们比较重视最先得到的信息，据此对他人做出判断的现象。前摄抑制是先学习的材料对识记和回忆后学习材料的干扰作用。倒摄抑制是指后学习的材料对保持回忆先学习的材料的干扰作用。近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。在面试考试时，注重仪表、仪态以及初入考场时与考官的互动等都是为了给面试官留下好的第一印象。利用的是首因效应。

  • 第15题：

    抓住并利用了市场机会就一定能赚钱。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    我们中职生找工作一定要找一个专业对口的单位，干一辈子。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    如果希望被外企录用为秘书，一定要在面试前准备好英文自我介绍。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在指导学生参考面试考试时，除了对面试内容的重点讲解外，教师还非常重视训练学生进入面试考场中的仪表、仪态、眼神以及与考官打招呼等细节，以给考官留下好印象，这是利用了（）。

    • A、前摄抑制
    • B、倒摄抑制
    • C、首因效应
    • D、近因效应

    正确答案:C

  • 第19题：

    在指导学生面试时，教师非常重视训练学生进入面试考试时的仪态，仪表、眼神及如何和面试官打招呼等细节，以期待给面试管留下好印象，这是充分利用了（）

    • A、前摄抑制
    • B、倒摄抑制
    • C、首因效应
    • D、近因效应

    正确答案:C

  • 第20题：

    为了让求职面试准备更充分，建议考生可以做到这几点（）

    • A、 记住面试官的喜好
    • B、 一定要牢记面试的时间地点
    • C、 有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到
    • D、 主动事先和对方做好面试前的沟通

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    判断题
    如果希望被外企录用为秘书，一定要在面试前准备好英文自我介绍。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “前三分钟定终身”，找工作时你给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮都将直接影响你被录取的机会有多大。要彬彬有礼，但不要显得过分殷勤；要大方得体，但不要拘谨或过分谦虚。
    A

    面试时穿着最重要

    B

    面试一般只要3分钟

    C

    找工作的关键是谦虚

    D

    面试时第一印象很重要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在指导学生面试时，教师非常重视训练学生进入面试考试时的仪态，仪表、眼神及如何和面试官打招呼等细节，以期待给面试管留下好印象，这是充分利用了（）
    A

    前摄抑制

    B

    倒摄抑制

    C

    首因效应

    D

    近因效应


    正确答案： D
    解析： 训练学生刚见到面试官时的外在表现，期望给面试官留下好的印象，这属于利用了首因效应。所谓“首因效应”是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象。

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