第1题:
在实施心理测量时,测验的选择、施测、计分和解释都必须由受过专门训练的专业人士来进行。()
第2题:
第3题:
第4题:
测验的标准化是指测验的编制、实施、评分以及分数解释的程序的一致性。
第5题:
测量工作必须遵循()的基本原则,为了减少测量误差的累积和提高测量精度,按照()的工作程序进行测量。
第6题:
标准化测验一般包括( )
第7题:
客观式考试标准化具体包括()
第8题:
标准化是指测量工具的编制、施测、评分和解释方面都依据一套系统的程序。
第9题:
试题编制
施测过程
评分记分
分数合成
分数解释
第10题:
可以减少无关因素对测评目的的影响
使用测评工具对不同的人进行测评后所得的结果便于进行对照和比较
同一测评工具可以用于各种人并可以反复使用
可以减少统计工作量
第11题:
施测条件的统一
施测程序的统一
记分和解释的统一
施测者的统一
施测分析的统一
第12题:
测验内容和形式标准化
施测过程标准化
评分计分标准化
分数解释标准化
以上都是
第13题:
测验的标准化不包括
A、施测条件的统一
B、施测程序的统一
C、记分和解释的统一
D、施测者的统一
E、施测分析的统一
第14题:
第15题:
标准化是指测评工具的编制、施测、评分和解释所依据的是一套统一的系统,采用标准化测量有三方面的优点:()
第16题:
PDCA是管理的基本工作方法,开展任何活动都必须遵循()的一套工作程序。
第17题:
按照严格的科学程序去编制、施测、评分和解释的测验称之为()。
第18题:
心理测验在编制、施测、记分评分及分数解释的程序的一致性,指的是心理测验的哪一个要素()。
第19题:
为了减少误差,测验在编制、施测、评分以及解释等方面都必须遵循一套()
第20题:
对
错
第21题:
客观性
一致性
标准化
行为样组
第22题:
操作测验
有结构性测验
投射性测验
团体测验
症状评定量表
第23题: