第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
在职业稳定阶段的人是不会产生职业倦怠的。
第4题:
关于教师职业倦怠,以下说法正确的是:()。
第5题:
研究表明,人辨别愉快的表情比辨别愤怒的表情更容易。
第6题:
国内研究表明,有十个行业的职业容易出现职业倦怠,其中不包括()。
第7题:
助人行业容易出现职业倦怠。
第8题:
病例对照研究的主要缺点之一是()
第9题:
医学研究表明:高声爵士乐可以使驾驶()升高,加快()跳动,引起()过度,容易产生事故。
第10题:
对
错
第11题:
第12题:
护士
设计师
教师
警察
第13题:
研究表明,容易产生职业倦怠的是那些低自尊或外控的教师,以及具有( )。
A.A型人格的教师
B.B型人格的教师
C.C型人格的教师
D.D型人格的教师
第14题:
研究表明,人辨别愉快的表情比辨别愤怒的表情更容易。
A对
B错
第15题:
研究表明,患有躯体疾病的儿童较健康儿童容易发生()和()。
第16题:
“工作狂”的人是不会产生职业倦怠的。
第17题:
职业倦怠的相关研究表明,习惯内控型归因的人较外控型归因的员工更容易发生职业倦怠。
第18题:
压力倦怠与正能量激发这一讲提到,国外研究表明,职业倦怠高发行业有(),医护工作者,社会工作者。
第19题:
幽默广告使人逗笑,使其产生兴奋、愉快等情绪体验。研究表明,逗人发笑的广告容易记忆和更有说服力,因而幽默广告适和使用于任何产品广告中。
第20题:
就工作年限而言,一般刚走上公务员队伍(1-5年)容易产生职业倦怠。()
第21题:
调查研究表明,容易产生思想问题的因素,主要有()个因素。
第22题:
低自尊和内控的教师
低自尊和外控的教师
高自尊和内控的教师
高自尊和外控的教师
第23题:
情绪衰竭是职业倦怠的一种表现
对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手
员工与工作负荷越不匹配,就越不容易出现职业倦怠
通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻职业倦怠
职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状
第24题:
对
错