第1题:
是指教师认为自己能够有效地影响学生,相信自己具有教好学生的能力。
A.教师威信
B.教学效能感
C.教学反思
D.职业承诺
第2题:
第3题:
罗森塔尔认为,教师对学生寄予合理的期望和要求,学生就易取得如教师期望的效果这属于教育心理学中的()效应。
第4题:
高效能教师在控制感上的具体表现是()
第5题:
优秀教师的自我效能感表现为()。
第6题:
()是指教师认为自己能够有效的影响学生,相信自己具有教好学生的能力。
第7题:
教师认为自己能够有效指导学生,相信自己具有教好学生的能力称为()。
第8题:
“自己人”效应
罗森塔尔效应
威信效应
好感效应
第9题:
个人成就感
认为从事教学活动很有价值
对学生有正向的期望
对学生的学习负有责任
第10题:
为学生的学习做计划
感觉自己对学生的学习有积极影响
把学生的成就归因于自己的教学
相信自己可以影响学生学习
第11题:
教师期望
登门槛
激将
牧羊犬
第12题:
教师威信
教学效能感
教学反思
职业承诺
第13题:
第14题:
李老师坚信自己能教好学生,在教育教学中表现出很高的热情。这主要反映了他具有较高的教学()
第15题:
()是指教师对自己影响学生学习行为和学习成绩能力的主观判断。
第16题:
公开课上,学生发言积极,教师认为学生掌握得很好,教师的这种判断属于()。
第17题:
所谓教师的教学效能感,指的是()。
第18题:
教学期望是指教师对学生的期望,一般而言,高期望学生都会导致高成就。
第19题:
教师威信
教师效能感
教学反思
职业承诺
第20题:
教师威信
教学效能感
教学反思
职业承诺
第21题:
对
错
第22题:
学生对教师教学工作能力的客观评价
教师对自己教学工作能力的客观评价
教师对自己影响学生行为和学习成绩的能力的主观判断
教师的实际教学工作能力
第23题:
教学责任感
教学幸福感
教学理智感
教学效能感