第1题:
在社会学习论中,强调什么的作用,用以解释许多社会行为的学习
A、正强化和负强化
B、正强化和惩罚
C、间接强化和自我强化
D、直接强化和及时强化
E、直接强化和间接强化
第2题:
心理治疗的行为疗法和操作条件技术中,"治疗者应如实记录患者的行为表现,在其出现正常行为(或所期盼的行为)时立即给其强化物"属于
A、暗示技术
B、满灌治疗
C、厌恶疗法
D、阳性强化法
E、系统脱敏治疗
第3题:
下列强化方式中,巩固新行为效果最优的是()。
A、连续强化
B、定时强化
C、定比强化
D、计时强化
第4题:
第5题:
第6题:
在示范模仿疗法中,减弱不良行为的效果不能通过以下哪种途径获得()
第7题:
南风法则说明了管理者应当多用负强化,少用正强化
第8题:
下列关于强化的说法不正确的一项是()。
第9题:
在强化理论中,撤销对某种所谓“积极”行为的强化,以降低该行为出现概率的方法称之为()
第10题:
在强化理论中,奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,这是()。
第11题:
对
错
第12题:
连续强化
间隙强化
正强化
负强化
第13题:
A、去除问题行为的强化物,并当问题行为不出现时呈现强化物
B、如果出现问题行为,则重新计时
C、识别问题行为的强化物
D、使用间歇强化保持目标行为
第14题:
A.对其他行为的差别强化
B. 前提控制
C. 对低反应率的差别强化
D. 对替代行为的差别强化
第15题:
在强化理论中,撤销对某种所谓“积极”行为的强化,以降低该行为出现概率的方法称之为()。
A.积极强化
B.消极强化
C.惩罚
D.消退
第16题:
第17题:
第18题:
下列不能用于正强化功能的干预策略是()
第19题:
在以下四种强化方式中,少一次行为就得不到强化的是()
第20题:
在强化理论中,通过奖励那些组织上需要的行为从而使之强化其行为,属于()。
第21题:
在管理中,对员工不正确的、不合理的行为给予否定和惩罚,使之不断受到抑制和削弱,从而消失,这称为()。
第22题:
对幼儿的良好行为应及时强化
对幼儿的不良行为也应该及时强化
表扬是一种很好的强化物
幼儿的各种学习行为的形成都是外界强化的结果
第23题:
积极强化
消极强化
惩罚
消退