第1题:
指导下属顺利完成本职工作,与下属顺利地沟通信息,发挥下属的潜力,提高下属的素质和能力是汽车服务企业管理的()
第2题:
在政府部门担任领导职务的人员,为有效完成组织目标,对下属人员所采取的各种影响和激励的过程,是()职能。
第3题:
根据职工设置目标,并且通过目标导向活动,使职工产生组织所期望的行为过程,这过程所体现的管理职能是()
第4题:
有关管理职能的基本内容说法错误的是()。
第5题:
各级管理者在执行计划、组织、人事、领导和控制五项基本职能的过程中,通过优化配置和协调使用组织内的各种资源,有效地达到组织目标的过程称为()。
第6题:
下列哪项职能的功效是为各个职能的进行提供保证,并对组织中的全体人员辅之以指导与领导,进行沟通联络,运用各种手段和方式,并施加影响力,以统一员工意志,从而保证组织目标的实现()
第7题:
()是管理者利用所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。
第8题:
激励成员为目标作贡献
设定目标
完成目标
帮助下属人员认同和接受目标
第9题:
控制职能
计划职能
领导职能
组织职能
第10题:
领导职能
计划职能
组织职能
协调职能
第11题:
组织
计划
领导
管理
第12题:
指挥
教育
激励
监督
第13题:
以下不属于在目标管理方式下,领导者所要做的事情的是()
第14题:
目标管理理论的最大优点在于()。
第15题:
为销售人员确定一些可行的销售目标,并以目标完成的情况来激烈销售人员,这种激励方式为()。
第16题:
管理人员凭借自身的权力和影响力,对下属进行调度,指导他们为实现组织目标而展开活动的行为是()
第17题:
管理职能的基本内容是:计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划;()是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。;领导职能是管理者利用组织所赋予的权力,去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。()是保证组织各部门各环节,能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。
第18题:
管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容()?
第19题:
()职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是:指挥、协调、激励。
第20题:
激励工作是领导者把实现组织目标与满足个人需要有机结合起来,通过激励元素激发和强化下属工作的动力
领导职能也就是领导者对下属的指点和引导,使他们明确方向和任务
领导职能具体包括指导沟通和激励等工作
领导职能是指领导者对组织成员施加影响,使他们以高昂的士气,饱满的热情为实现组织目标而努力
第21题:
人和物质资源;
部门和物质资源;
组织和物质资源;
部门和人员。
第22题:
计划职能
控制职能
领导职能
激励职能
第23题:
计划职能
组织职能
领导职能
控制智能