第1题:
在需要层次论中,下列说法错误的是
A、人是有需要的
B、已经满足的需要不再构成激励
C、人的动机产生于需要
D、人的需要有低级到高级的层次
E、只有满足的需要才能影响行为
第2题:
第3题:
第4题:
工作既可以满足人的较为低级的生理性需要,又可以实现人的较高级需要。()
第5题:
激励的基本模式是()
第6题:
在需要层次论中下列哪种提法除外均是正确的?()
第7题:
人的需要的满足方式和满足的可能具有()
第8题:
美国人本主义心理学家奥苏伯尔认为,人的需要是分成多个层次的,低层次的需要得到一定程度的满足后,才有可能产生更高层次的需要。
第9题:
动机—需要—行为—目标—需要被满足
需要—动机—目标—行为—需要被满足
需要—动机—行为—目标—需要被满足
目标—动机—行为—需要—需要被满足
需要—动机—行为—需要被满足—目标
第10题:
人是有需要的
已经满足的需要不再构成激励
人的动机产生于需要
人的需要有低级到高级的层次
只要满足的需要才能影响行为
第11题:
需要-动机-行为-目标-需要被满足
需要-目标-动机-行为-需要被满足
需要-动机-目标-行为-需要被满足
目标-需要-动机-行为-需要被满足
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
人的需要是由低级向高级过度,低级需要满足后,有更大的激励作用。
第16题:
下列说法有误的是()
第17题:
ERG理论的主要特点包括()。
第18题:
根据马斯洛的需要层次理论我们可以认为,高级需要比低级需要有更强的驱使力量。因此,要先满足人的高级需要,再满足人的低级需要。
第19题:
激励的基本模式应当为:()。
第20题:
阿尔德弗尔的ERG理论的特点主要包括()。
第21题:
ERG理论并不强调需要层次的顺序,认为某种需要在一定时间内对行为起作用,而当这种需要得到满足后,可能去追求更高层次的需要,也可能没有这种上升趋势。
ERG理论认为,只有基本满足了低级需要后才会出现高级需要,最占优势的需要将支配一个人的意识和行为。
ERG理论认为,当较高级需要受到挫折时,可能会降而求其次。
ERG理论认为,某种需要在得到基本满足后,其强烈程度不一定减弱。
ERG理论偏重于普遍意义上的一般规律
第22题:
第23题:
购买动机→消费需要→购买行为→需要满足→新的动机
消费需要→购买动机→购买行为→需要满足→新的需要
消费需要→购买行为→购买动机→需要满足→新的需要
购买动机→消费需要→购买行为→需要满足→新的需要
第24题:
反映了人的基本需要由低级向高级发展的趋向以及需要和人的行为之间的关系
当某种需要得到满足后,可能去追求更高层次的需要,也可能没有这种上升趋势
当较高级需要受到挫折时,可能会降而求其次
某种需要在得到基本满足后,其强烈程度不仅不会减弱,还可能会增强
需要是通过童年的经验而获得的