第1题:
判断集权与分权的标志是____
A. 整个决策集中度、下属决策自由度、上层决策广度
B. 不同决策集中度、下属决策自由度、下属决策受控制度
C. 整个决策集中度、下属决策受控制度、上层决策广度
D. 不同决策集中度、整个决策集中度、下属决策受控制度
第2题:
第3题:
判断集权与分权的标志是()
第4题:
领导者在整个决策过程中吸收下属参与制定政策,决策权上下分享,这种领导体制的类型称作()。
第5题:
你与有关的下属进行个别讨论,获得他们的意见和建议。你所做出的决策可能受到或不受下属的影响。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为()
第6题:
在现代管理中,倡导管理者鼓励下属参与决策,并向下属授权,关于参与决策与授权的概念,你认为哪种提法是正确的?()
第7题:
行政首长在整个决策过程中吸收下属参与制定决策,这种领导类型属于()。
第8题:
()是指除了少数重大问题由领导者做出决策外,一般的决策均由下属做出的一种领导类型。
第9题:
对
错
第10题:
放任型领导
集权型领导
参与型领导
民主型领导
第11题:
磋商I
磋商II
群体决策
独裁II
第12题:
民主型
独裁型
放任型
自决型
第13题:
第14题:
你从下属那里获得必要的信息,然后独自做出决策。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为()
第15题:
指示型领导:下属参与决策和管理,领导者主动征求并采纳下属意见。
第16题:
领导者有意让部属拥有充分的自主权,这种领导决策方式是()。
第17题:
当领导者有充分信息,但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息,员工磋商帮助领导收集信息,同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时,这种情境更适用于()决策方式。
第18题:
个人管理是整个组织的最高决策权集中在一个人的手中,实行个人负责制。这种领导体制的特点是()
第19题:
成就导向型领导者注重与下属之间的沟通,并让其参与决策和管理。
第20题:
()是指决策权基本授予下属,领导者主要负责指导、协调和激励职能的一种领导类型。
第21题:
独裁型领导
民主型领导
参与型领导
放任型领导
第22题:
绩效薪金模式
参与管理模式
目标管理模式
任务管理模式
第23题:
磋商I
磋商II
群体决策
独裁II