更多“领导者在整个决策过程中吸收下属参与制定政策,决策权上下分享,这种领导体制的类型称作( )。”相关问题
  • 第1题:

    判断集权与分权的标志是____

    A. 整个决策集中度、下属决策自由度、上层决策广度

    B. 不同决策集中度、下属决策自由度、下属决策受控制度

    C. 整个决策集中度、下属决策受控制度、上层决策广度

    D. 不同决策集中度、整个决策集中度、下属决策受控制度


    正确答案:D

  • 第2题:

    让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式,称为(  )。

    A.绩效薪金模式
    B.参与管理模式
    C.目标管理模式
    D.任务管理模式

    答案:B
    解析:
    参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权。实施参与管理不但可以发挥员工的专长,提高其对工作的兴趣,而且可以促进管理者和员工的沟通,有利于决策的执行。

  • 第3题:

    判断集权与分权的标志是()

    • A、整个决策集中度、下属决策自由度、上层决策广度
    • B、不同决策集中度、下属决策自由度、下属决策受控制度
    • C、整个决策集中度、下属决策受控制度、上层决策广度
    • D、不同决策集中度、整个决策集中度、下属决策受控制度

    正确答案:D

  • 第4题:

    领导者在整个决策过程中吸收下属参与制定政策,决策权上下分享,这种领导体制的类型称作()。

    • A、民主型
    • B、独裁型
    • C、放任型
    • D、自决型

    正确答案:A

  • 第5题:

    你与有关的下属进行个别讨论,获得他们的意见和建议。你所做出的决策可能受到或不受下属的影响。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为()

    • A、磋商I
    • B、磋商II
    • C、群体决策
    • D、独裁II

    正确答案:A

  • 第6题:

    在现代管理中,倡导管理者鼓励下属参与决策,并向下属授权,关于参与决策与授权的概念,你认为哪种提法是正确的?()

    • A、授权与参与决策本质上没有什么不同
    • B、在参与决策中,实行的是权力共享,而授权是由下属自己作出决策
    • C、授权是对下属人员而言的,而参与决策是对同级人员而言的
    • D、能否授权取决于组织规模大小,而参与决策主要取决于组织文化

    正确答案:B

  • 第7题:

    行政首长在整个决策过程中吸收下属参与制定决策,这种领导类型属于()。

    • A、集权型
    • B、分权型
    • C、放任型
    • D、自由型

    正确答案:B

  • 第8题:

    ()是指除了少数重大问题由领导者做出决策外,一般的决策均由下属做出的一种领导类型。

    • A、放任型领导
    • B、集权型领导
    • C、参与型领导
    • D、民主型领导

    正确答案:D

  • 第9题:

    判断题
    指示型领导:下属参与决策和管理,领导者主动征求并采纳下属意见。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    ()是指除了少数重大问题由领导者做出决策外,一般的决策均由下属做出的一种领导类型。
    A

    放任型领导

    B

    集权型领导

    C

    参与型领导

    D

    民主型领导


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    你与有关的下属进行个别讨论,获得他们的意见和建议。你所做出的决策可能受到或不受下属的影响。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为()
    A

    磋商I

    B

    磋商II

    C

    群体决策

    D

    独裁II


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    领导者在整个决策过程中吸收下属参与制定政策,决策权上下分享,这种领导体制的类型称作()。
    A

    民主型

    B

    独裁型

    C

    放任型

    D

    自决型


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    领导者把决策权力交给下级,对下级的工作不闻不问,这种领导方式称作( )

    A.民主型领导方式
    B.参与型领导方式
    C.放任型领导方式
    D.自决型领导方式

    答案:C
    解析:
    本题考查考生对各种领导方式特点的把握。民主型的领导者注重对团体成员的工作加以鼓励和协助,关心并满足团体成员的需要,营造一种民主与平等的氛围,领导者与被领导者之间的社会心理距离比较近。参与型领导方式采取分权的形式,它产生于向追随者咨询和追随者的参与。领导者和群体按照社会单位一起活动,并鼓励员工表达思想和提出建议。放任型的领导者采取的是无政府主义的领导方式,对工作和团体成员的需要都不重视,无规章、无要求、无评估,工作效率低,人际关系淡薄。自决型领导方式集权力和决策于一身,他们不考虑员工的想法,而是为员工完全设定工作环境,并希望员工按照他们的期望去工作。这类领导者拥有完全的权力,并且承担全部责任。所以答案为C。

  • 第14题:

    你从下属那里获得必要的信息,然后独自做出决策。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为()

    • A、磋商I
    • B、磋商II
    • C、群体决策
    • D、独裁II

    正确答案:D

  • 第15题:

    指示型领导:下属参与决策和管理,领导者主动征求并采纳下属意见。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    领导者有意让部属拥有充分的自主权,这种领导决策方式是()。

    • A、集权式的领导决策
    • B、参与式的领导决策
    • C、放权式的领导决策
    • D、开放式的领导决策

    正确答案:C

  • 第17题:

    当领导者有充分信息,但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息,员工磋商帮助领导收集信息,同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时,这种情境更适用于()决策方式。

    • A、专断型
    • B、磋商型
    • C、团体型
    • D、授权型

    正确答案:B

  • 第18题:

    个人管理是整个组织的最高决策权集中在一个人的手中,实行个人负责制。这种领导体制的特点是()

    • A、权力集中在一个人的手中
    • B、决策与实施行动迅速
    • C、管理责任明确
    • D、管理效率高
    • E、集思广益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    成就导向型领导者注重与下属之间的沟通,并让其参与决策和管理。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    ()是指决策权基本授予下属,领导者主要负责指导、协调和激励职能的一种领导类型。

    • A、独裁型领导
    • B、民主型领导
    • C、参与型领导
    • D、放任型领导

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    ()是指决策权基本授予下属,领导者主要负责指导、协调和激励职能的一种领导类型。
    A

    独裁型领导

    B

    民主型领导

    C

    参与型领导

    D

    放任型领导


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式,称为(  )。
    A

    绩效薪金模式

    B

    参与管理模式

    C

    目标管理模式

    D

    任务管理模式


    正确答案: D
    解析:
    参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权。实施参与管理不但可以发挥员工的专长,提高其对工作的兴趣,而且可以促进管理者和员工的沟通,有利于决策的执行。

  • 第23题:

    单选题
    你从下属那里获得必要的信息,然后独自做出决策。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为()
    A

    磋商I

    B

    磋商II

    C

    群体决策

    D

    独裁II


    正确答案: A
    解析: 暂无解析