结构化面试

11年起北京市公务员招录考试将实施新办法下半年的公务员考试将取消，取而代之的是岗位调剂机会。凡是参加上半年考试成绩合格且未被录取者均可报名，通过调剂可进入面试。

以往，公务员考试分别在上半年和下半年各举办一次；而从今年起，只保留上半年公务员考试，下半年考试被调剂取代，即实行“一次考试、二次调剂”的考录形式。

北京市人保局相关负责人介绍，今后，上半年考试仍采取现行流程进行，即职位征集、发布公告、组织报名和笔试等。期间，如果报考职位数未达到面试比例要求，通过调剂来补充，这是一次调剂。而二次调剂，是在上半年考试结束后又产生的空岗中进行的。全市不再统一组织大规模的笔试，而是通过调剂的方式，让符合职位要求条件的考生直接进入用人单位的面试环节。对于可参加二次调剂的人员，限定为上半年参加考试的考生，且成绩必须通过合格线，并未被录取。此外，还要符合调剂职位要求的学历、专业等条件。

上半年考试结束后，主管部门将会统计可参加二次调剂人员的名单。但为了“双保险”，二次调剂报名还将采取现场资格审查的方式，考生必须携带成绩单、专业证书等。

二次调剂的职位来源主要有三个：一是已经通过面试体检等环节但考生因感觉不适合而自己放弃的，这是每年公务员考试都会出现的；二是进入面试比例的考生不够，且面试成绩达不到规定要求，被取消的职位；三是在招录过程中，有的单位因机构调整增加编制，新产生出来的空缺职位。

“如果按照过去的老办法，以上三种情况出现的空岗只能‘空置’，等待下一次招录。”市人保局相关负责人介绍，而且从以往考试来看，上半年公布的职位约为下半年的3倍。今后改为二次调剂后，用人单位不仅可以快速补录到合适的人选尽快盘活“空置”岗位，而且还能避免浪费考试资源，一次考试即可满足全年的用人需要。

行测、申论是上下午考，分数计算没有权威的发布，外界只是猜想

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公务员考试

行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。

申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

区别肯定是有，但是不绝对。每年考试的侧重点都不完全一样，我个人意见啊，国考的书看是没有问题的，尤其是行测，如果实在不放心，可以用山东公考的书辅助。而且，如果有时间的话，多看几个版本的书对公考而言是有帮助的。因为公考命题组的思路不是一家出版社能揣测全的

司法考试强调专业知识水平，公务员强调综合知识水平，不一而论。
公务员考试难度和职位相关，好的职位报考的人多，考生水平也高，自然难考；差的职位自然好考。
就我个人感受而言，公务员考试除了本人具备的基本素质外，考试准备也很重要。这点和司法考试有相同之处，都需要充足的准备。
如果单论考试难度的话，司法考试和中等公务员职位考试的难度相当。
单论录取率的话，公务员考试录取率比司法考试低，同样，很多参加公务员考试的人是浑水摸鱼的，不算数，二者应该差不多

先挑职位再考试，考完了有调剂，调剂就是给落榜的学生一个再选择机会 2考试有什么不同？这问题有点宽泛，题目结构基本都一样的，个别题型的比例稍有不同。岗位没要求专业考试就只考行测跟申论两科，有的话就再加考一科

是真的 只有选择和判断题，选择分单选和多选

国考”是指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、六级、计算机二级。

用国家的教材就可以了，因为地方的也是根据国家的教材为模板出题的。 但是，最好能弄到真题，因为每年出题侧重点都是差不多的

单设这个科目时候有多选题，如果在行测里出这类题就没有多选

答案：由于没有出北京公务员考试大纲而处于国家公务员大纲是因为缺少人员而作于这样的决定