行政职业能力测验介绍

（一）测试内容

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面

公考就是行测和申论两个科目，看书 党史 中公、华图的书都可以，

一年一次，上午一科下午一科

11年起北京市公务员招录考试将实施新办法下半年的公务员考试将取消，取而代之的是岗位调剂机会。凡是参加上半年考试成绩合格且未被录取者均可报名，通过调剂可进入面试。

以往，公务员考试分别在上半年和下半年各举办一次；而从今年起，只保留上半年公务员考试，下半年考试被调剂取代，即实行“一次考试、二次调剂”的考录形式。

北京市人保局相关负责人介绍，今后，上半年考试仍采取现行流程进行，即职位征集、发布公告、组织报名和笔试等。期间，如果报考职位数未达到面试比例要求，通过调剂来补充，这是一次调剂。而二次调剂，是在上半年考试结束后又产生的空岗中进行的。全市不再统一组织大规模的笔试，而是通过调剂的方式，让符合职位要求条件的考生直接进入用人单位的面试环节。对于可参加二次调剂的人员，限定为上半年参加考试的考生，且成绩必须通过合格线，并未被录取。此外，还要符合调剂职位要求的学历、专业等条件。

上半年考试结束后，主管部门将会统计可参加二次调剂人员的名单。但为了“双保险”，二次调剂报名还将采取现场资格审查的方式，考生必须携带成绩单、专业证书等。

二次调剂的职位来源主要有三个：一是已经通过面试体检等环节但考生因感觉不适合而自己放弃的，这是每年公务员考试都会出现的；二是进入面试比例的考生不够，且面试成绩达不到规定要求，被取消的职位；三是在招录过程中，有的单位因机构调整增加编制，新产生出来的空缺职位。

“如果按照过去的老办法，以上三种情况出现的空岗只能‘空置’，等待下一次招录。”市人保局相关负责人介绍，而且从以往考试来看，上半年公布的职位约为下半年的3倍。今后改为二次调剂后，用人单位不仅可以快速补录到合适的人选尽快盘活“空置”岗位，而且还能避免浪费考试资源，一次考试即可满足全年的用人需要。

行测、申论是上下午考，分数计算没有权威的发布，外界只是猜想

先挑职位再考试，考完了有调剂，调剂就是给落榜的学生一个再选择机会 2考试有什么不同？这问题有点宽泛，题目结构基本都一样的，个别题型的比例稍有不同。岗位没要求专业考试就只考行测跟申论两科，有的话就再加考一科

语言的理解与表达，资料的分析与计算，逻辑判断，数量关系，常识判断五部分，不论是国考还是地方公务员，考试内容都是这些的

友，专科也是可以报，但是得分岗位，分专业，比如国考，也就是全国范围的公务员考试一般是很少招专科生的，地方性考试，尤其是地市级以下的考试招专科生的岗位还是不少的

无论报综合管理类还是行政执法类，考试科目均为《申论》，《行政职业能力测验》两门，但前面指的是初试，复试时还要考专业课和面试

    上东公务员考试一般在每年的3-4月份，2011年是在4.24考的（21省联考），2012年山东公务员考试时间是(3月24日)，面试时间：暂定5月18日。
    考试科目为：行政能力测试、申论两科。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2(其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

是的,现在只有职位考试了,已经没有资格考试了

你可以上http://baike.baidu.com/view/1296545.htm上面看看

行测还是有技巧的，其实说起来很简单，但是做起来并不是每个人都能运用好，尤其是在考场那种紧张的环境中，人很难控制自己的节奏和情绪。
衡量行测每一部分题目的价值量，有三个指标：耗费时间多少、这部分题目的单题分值、准确率，三个指标要综合考虑。
具体来说，就是用110分钟的时间（去掉涂答题卡10分钟），要做完110分的题目，那么每一分可以用掉66秒，然后你估计出了每一题的分值，就可以算出在每一道题目上应该花去多少秒的时间。
做真题时拿个秒表计时，每完成一部分就记下这部分所用的时间，等做完对好答案以后，得出分数就知道你的平均准确率（比如是60分，那么你的平均准确率就是60%），可以用来评价每一部分题目对你的价值了。
比如说，某一部分分值是7分，应该用时462秒，而你用了600秒，但你该部分的准确率低于你平均准确率，那么这部分题目对你来说就是低价值的部分。同理可以找出高价值、中等价值的部分。
找出来以后，高价值的以后可以少练习，中等价值的要稳固提升，或者值得在考试时多花些时间在上面。
低价值的如果时间来得及，可以花多点时间强化练习提高，但真要考试时就要少花时间了。
做完题目不是目的，得分才是最重要的。就算全部题目都做完，得不了分等于白费力气。
一句话：得分才是王道。
另外，等到后面做模拟题也好，真题练习也好，一切都要模拟考场环境，在规定时间内一定要涂完答题卡（题目做不完没关系），并且要根据各部分题目的价值，理性分配每一部分的时间，这是铁的纪律

这个行测和申论国考难度都大于省考，行测主要体现在数学运算和资料分析上
职位就要看具体的每年招考职位了

这个真不清楚 不能帮上你

考试以市（州）和省直部门及垂直管理机构为系统设置考区，在全省市（州）政府所在城市设置考场。报考市（州）所辖单位的考生在市（州）考区参加考试，报考省直部门及垂直管理机构单位（包括监狱劳教、工商、质监等省直垂直管理机构）的考生在省直考区（兰州）参加笔试

事业单位考的这个公共基础知识，各地都很不一样，大致和公务员考试的行测有一些相同，但是又不完全一样，里面也会考到言语理解、逻辑分析、数学计算、常识等等内容，但是考察的广度比行测要广，但深度不如行测，题量小一些，做题时间也足够。因为事业单位最多也只是省级考试，会考到省情省况或者市情等内容。
有的事业单位考试的公共基础知识会考写作，但是形式不一样，有的是类似申论最后一题的论述 题，有的是考公文写作。

事业单位考试，有的省市参照公务员考试的题型，包括言语理解题、逻辑判断题、常识题、资料分析题，之后再加上一篇文章写作。
有的省市的事业单位考试与公务员考试题型不同，具体题型是政治常识、法律常识、机关工作常识、公文基础与公文写作。