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笔试内容

　　中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。　 　　行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。　 　　申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

作答要求

　　（一）行政职业能力测验 　　报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在答题卡上作答，在试题本或其他位置作答一律无效。　 　　（二）申论 　　报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。

行政职业能力测验

　　（一）测试内容　 　　行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。　言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。　数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。　 　　判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。　 　　资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。　 　　常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。 　　（二）题型介绍　　行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。以下是部分常用题型介绍。　 　　言语理解与表达数量关系　 　　第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。　 　　第二种题型：数学运算。每道题给出一个算术式子或者表达数量关系的一段文字，要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，并利用其他基本数学知识，准确迅速地计算或推出结果。　 　　判断推理　　 　　第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。　 　　第二种题型：定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。　 　　第三种题型：类比推理。给出一对相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。　 　　第四种题型：逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，选择一个最恰当答案，该答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。　 　　资料分析　　 　　针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。　 　　常识判断　 　　常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。

申论介绍

　　申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。　 　　省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。 　　阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。 　　综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。 　　提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。 　　文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。 　　市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。 　　阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。 　　贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。 　　解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。 　　文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

 

公务员考试一般考行测和申论，没有地方公务员会考政论这门的

你可以上http://baike.baidu.com/view/1296545.htm上面看看

每年年底出简章，第二年4月份大概就笔试。考一次有两次调试的机会。
网站不太清楚。
书我觉得李永新的很不错，就是中公的。党史出版社的也很好深入浅出。你可以多看看，看看哪个跟适合你的思维。
面试先不用考虑了我觉得，重心放在笔试上先。祝你成功!

11年起北京市公务员招录考试将实施新办法下半年的公务员考试将取消，取而代之的是岗位调剂机会。凡是参加上半年考试成绩合格且未被录取者均可报名，通过调剂可进入面试。

以往，公务员考试分别在上半年和下半年各举办一次；而从今年起，只保留上半年公务员考试，下半年考试被调剂取代，即实行“一次考试、二次调剂”的考录形式。

北京市人保局相关负责人介绍，今后，上半年考试仍采取现行流程进行，即职位征集、发布公告、组织报名和笔试等。期间，如果报考职位数未达到面试比例要求，通过调剂来补充，这是一次调剂。而二次调剂，是在上半年考试结束后又产生的空岗中进行的。全市不再统一组织大规模的笔试，而是通过调剂的方式，让符合职位要求条件的考生直接进入用人单位的面试环节。对于可参加二次调剂的人员，限定为上半年参加考试的考生，且成绩必须通过合格线，并未被录取。此外，还要符合调剂职位要求的学历、专业等条件。

上半年考试结束后，主管部门将会统计可参加二次调剂人员的名单。但为了“双保险”，二次调剂报名还将采取现场资格审查的方式，考生必须携带成绩单、专业证书等。

二次调剂的职位来源主要有三个：一是已经通过面试体检等环节但考生因感觉不适合而自己放弃的，这是每年公务员考试都会出现的；二是进入面试比例的考生不够，且面试成绩达不到规定要求，被取消的职位；三是在招录过程中，有的单位因机构调整增加编制，新产生出来的空缺职位。

“如果按照过去的老办法，以上三种情况出现的空岗只能‘空置’，等待下一次招录。”市人保局相关负责人介绍，而且从以往考试来看，上半年公布的职位约为下半年的3倍。今后改为二次调剂后，用人单位不仅可以快速补录到合适的人选尽快盘活“空置”岗位，而且还能避免浪费考试资源，一次考试即可满足全年的用人需要。

行测、申论是上下午考，分数计算没有权威的发布，外界只是猜想

申论要有大局观，能展开、能深入、语言不要肤浅、卷面力保整齐（

是整齐、你要字好那就更妥当了

公务员考试申论最好的答题技巧就是多写，但是绝对不能闭门造车，不然你练了，不清楚正确的方向，就会事倍功半。建议找个好老师，身边没有就可以到网上找，也可以找中政申论上的老师帮你批改，这样你的每一次练习都有专家指导，就会很清晰的认识到自己改如何改进，该如何写作，每一次的训练都能提高，这样上了考场，你就已经成了申论高手了

无论报综合管理类还是行政执法类，考试科目均为《申论》，《行政职业能力测验》两门，但前面指的是初试，复试时还要考专业课和面试

公务员考试没有固定的合格分数，能在你所报考的职位里名次拿靠前，就是及格了

这个可就不好说了，呵呵，我不是判卷老师，我给的分数也做不了准

http://baike.baidu.com/view/18011.htm
你可以上这个网站看下，有你想要了解的情况

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有的，题目要求会注明字数要求

一年一次，上午一科下午一科

申论答题技巧建议你把握以下六点。
申论答题技巧第一：了解热点。（关注社会焦点）
申论答题技巧第二：不要忽视公文写作。（把握调查报告）
申论答题技巧第三：走出误区。（摆脱套路模式）
申论答题技巧第四：把握申论变化。（勤写多类文章）
申论答题技巧第五：请公务员朋友批改申论。（没有的话去中政申论批改系统）
申论答题技巧第六：杜绝学生腔。（不要感天动地）
申论复习最好是做真题。因为真题都是专家所编写的，很有参考价值。但是光有真题还不行，还要有老师指导，在练习中方向就不会错。我知道有一个官方授权的批改系统，就叫中政申论。老师的批改还是很专业中肯，这样练习下来，我相信申论一定能提高

公务员录用程序：笔试---资格审查-----面试----政审----体检
面试没通过就是落榜，只能重头再来了

选择哪个版本无所谓，因为公考题型就那么几类，重要的是你自己看着觉得适合就可以了

基本上都有

有用啊。你想想，国考无论在题型还是模式上与省考都是一脉相承的。但国考又高于省考。国考申论水平上去了，省考还用说嘛

在实际的公务员考试申论复习过程中，很多考生对公务员申论考试还不是很熟悉。本文就广大考生复习过程中所遇到的问题，进行总结并做出分析和解答，以帮助广大备考考生顺利通过考试。

问题一：只站在自己的角度去看待申论考试

在公务员申论考试中要想考出好的成绩，考生不仅要做好充分的准备，还要有“换位”思维。考生在做了大量的真题后，会对出题专家的思路有些直观的了解和感受，但是，很多考生仅仅停留在这样的层面上。但是，建议考生在进行热点复习时，除了了解热点，还要把自己当成出题专家，从出题的角度，设想该热点可能出题的角度。这样，能够使学生的学习更具效率。

问题二：不重视对申论考试大纲的研究

无论国家公务员考试还是各省公务员考试，在考前都会出最新的申论考试大纲，大纲对申论考试的指导意义却没有受到绝大多数考生的重视。以2010年江苏省申论考试大纲为例：

《申论》主要通过应试人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工等，主要测查应试人员阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力及文字表达能力等。

阅读理解能力――要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

贯彻执行能力――要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

解决问题能力――要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

文字表达能力――要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

《申论》为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。

通过对上面大纲的分析，能得到以下的信息：首先，申论考试是主观性试题，所以在考生在作答时对于形式要充分的重视，以便给阅卷老师良好的直观印象。其次，大纲中对“阅读理解能力”的要求，在一定程度上告诉了考生阅读材料的方法——“三遍四步法”(具体内容在申论培训课程中有详细的介绍)。再次，大纲中对“贯彻执行能力”和“解决问题能力”的要求，对考生的指导意义在于申论大文章(最后一题)的文体更多的倾向于策论文。最后，大纲中对“文字表达能力”的要求，特别是“使用指定语种”，指出了考生在实际考试中可能出现的中英交叉出现的问题，可以说给未参加考试的考生一个善意的提醒。

问题三：理科背景的考生普遍对申论考试有畏惧的心理

理科背景的考生对于文科知识相对比较缺乏，比如申论思维中提到的“辩证思维”，很多理科考生对辩证法了解很少，这样就影响了在考试中的运用。针对这种情况，我想给这些考生建议是，申论考试并不是写作考试，也不是哲学知识考试。以“辩证思维”为例，考生不需要去补哲学课，在公务员申论考试中的辩证思维可以概括为三点：1、两分法;2、结合;3、具体问题具体分析。所以，克服畏惧的心理，做好充分的准备，一样能取得很好的成绩。

问题四：考生容易脱离材料，任意引申。

公务员申论考试中材料是根基，如果脱离材料，任意去发挥或者引申，就像无源之水，无本之木，很难取得好成绩。当然，在对材料中的信息点充分发掘整理后，适当的加入一些自己的观点(确保正确),会成为文章的亮点，阅卷过程中有可能会给奖励分数(一般是2分)。

以上就是针对考生常见的问题，做出的分析和解答，希望对广大考生的备考有所帮助。在此，预祝您考试成功。