"多头领导"是指由于组织结构设置不合理导致一个下级同时接受多个上级领导的现象。下面俗语涉及这一现象的是()A三个和尚没水吃B一朝君子一朝臣C狗拿耗子多管闲事D一山难容二虎

题目
"多头领导"是指由于组织结构设置不合理导致一个下级同时接受多个上级领导的现象。下面俗语涉及这一现象的是()

A三个和尚没水吃

B一朝君子一朝臣

C狗拿耗子多管闲事

D一山难容二虎


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  • 第1题:

    组织结构中的每一个工作部门,只有唯一的上级领导部门,它的最大优点是可以防止产生多源指令、政出多门。对一个工作部门来说,可以避免接受多个相互矛盾指令的情况。

    A.职能型

    B.直线职能型

    C.项目型

    D.矩阵型


    正确答案:C

  • 第2题:

    容易导致多头领导,不利于组织的集中领导和统一指挥的组织结构是

    A、直线型组织结构

    B、职能型组织结构

    C、直线职能型组织结构

    D、事业部制组织结构

    E、分部制组织结构


    参考答案:B

  • 第3题:

    容易导致多头领导,不利于组织的集中领导和统一指挥的组织结构是

    A.直线型组织结构
    B.职能型组织结构
    C.直线职能型组织结构
    D.事业部制组织结构
    E.分部制组织结构

    答案:B
    解析:
    职能型组织结构又称多线型组织结构。其特点是采用按职能分工实行专业化的管理办法代替直线型的全能管理者,各职能部门在分管业务范围内直接指挥下属。优点:①管理工作分工较细;②由于吸收专家参与管理,可减轻上层管理者的负担。缺点:①多头领导,不利于组织的集中领导和统一指挥;②各职能机构往往不能很好配合;③过分强调专业化。选B。

  • 第4题:

    俗话说:“一山难容二虎。”从管理的角度看,对这句话最合适的理解是(  )。


    A.组织中的领导个性不一致,必将导致不团结

    B.组织需要集中统一管理,不能“政出多门”

    C.组织中的能人太多,必然造成内耗

    D.组织目标需要达成共识,不能有不同意见

    答案:B
    解析:
    行政领导群体由不同人组成,只有进行协调合作、取长补短,才会形成一个功能完善、高效合理的团体。A、C、D项说法太绝对。故选B。

  • 第5题:

    下列俗语描述的现象与经济学名词对应错误的是( )。

    A. 覆水难收——机会成本
    B. 一山不容二虎——完全垄断
    C. 入芝兰之室,久而不闻其香——边际效用递减
    D. 城门失火,殃及池鱼——负外部效应

    答案:A
    解析:
    本题考查经济常识。覆水难收反映了沉没成本,沉没成本是机会成本的反面,因为沉没成本是你无论选择做什么,都是不可避免的东西,故A选项说法错误;所谓完全垄断是指整个行业的市场由一家企业完全控制的状态,一山不容二虎可以体现,故B选项正确;边际效用递减,是指在一定时间内,在其他商品的消费数量保持不变的条件下,当一个人连续消费某种物品时,随着所消费的该物品的数量增加,其总效用虽然相应增加,但物品的边际效用(即每消费一个单位的该物品,其所带来的效用的增加量)有递减的趋势。在有香气的房间待久了反而闻不到香气正是边际效用递减的体现。故C选项说法正确;负外部效应又称外部不经济,是指未能在价格中得以反映的,对交易双方之外的第三者所带来的成本或损失。城门失火,反而造成了鱼的死亡,正是负外部效应的体现。故D选项说法正确。故本题答案为A。

  • 第6题:

    各个机关之间的全部联系都置于一条垂直的领导线上,每个下属机构只有一个上级领导,上级领导部门对下级执行全部的领导和管理职能,这种领导组织结构就是().

    • A、直线型领导结构
    • B、环型领导结构
    • C、职能型领导结构
    • D、放射型领导结构

    正确答案:A

  • 第7题:

    俗话说:“一山难容二虎。”“一条船不能有两个船长”,从管理的角度看,这些话的的如下解释,最恰当的一项是()。

    • A、领导班子如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
    • B、对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
    • C、一个组织中的能力有太多的必然会造成内耗增加从何导致效率下降
    • D、组织中不能允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱

    正确答案:B

  • 第8题:

    俗话说:"一山难容二虎"、"一条船不能有二个船长"。从管理的角度看,对这些话的如下解释,你认为哪一种最恰当()

    • A、领导班子中有多个固执己见的人物最终会降低管理效率。
    • B、对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。
    • C、组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降。
    • D、组织中不能允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱

    正确答案:B

  • 第9题:

    西蒙认为,()从日常的生产、管理中独立出来,直接导致领导这一特殊现象的产生。

    • A、控制
    • B、组织
    • C、决策
    • D、咨询

    正确答案:C

  • 第10题:

    下列俗语描述的现象与经济学名词对应错误的是()。

    • A、覆水难收——机会成本
    • B、一山不容二虎——完全垄断
    • C、入芝兰之室,久而不闻其香——边际效用递减
    • D、城门失火,殃及池鱼——负外部效应

    正确答案:A

  • 第11题:

    单选题
    "多头领导"是指由于组织结构设置不合理导致一个下级同时接受多个上级领导的现象。下面俗语涉及这一现象的是()
    A

    三个和尚没水吃

    B

    一朝君子一朝臣

    C

    狗拿耗子多管闲事

    D

    一山难容二虎


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    各个机关之间的全部联系都置于一条垂直的领导线上,每个下属机构只有一个上级领导,上级领导部门对下级执行全部的领导和管理职能,这种领导组织结构就是().
    A

    直线型领导结构

    B

    环型领导结构

    C

    职能型领导结构

    D

    放射型领导结构


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    :俗话说:“一山难容二虎。”从管理的角度看,对这句话最合适的理解是( )。 A.组织中的领导

    :俗话说:“一山难容二虎。”从管理的角度看,对这句话最合适的理解是( )。

    A.组织中的领导个性不一致,必将导致不团结

    B.组织需要集中统一管理,不能“政出多门”

    C.组织中的能人太多,必然造成内耗

    D.组织目标需要达成共识,不能有不同意见


    正确答案:B

  • 第14题:

    俗话说:“一山难容二虎”、“一条船不能有两个船长”,从管理的角度看,对这些话的如下解释,你认为最恰当的一项是:

    A. 在领导班子如果有多个固执己见的任务最终会降低管理效率
    B. 对于需要高度集权管理的组织下不能允许有多个直线领导核心
    C. 一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
    D. 组织中不能允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱

    答案:B
    解析:
    答案为B。

  • 第15题:

    俗话说:“一山难容二虎”“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看,
    对这些话的如下解释,你认为哪一种最恰当?( )

    A: 在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
    B: 对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
    C: 一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
    D: 组织中不能允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱

    答案:B
    解析:
    “一山难容二虎”“一条船不能有两个船长”体现了组织高度集权的管理特征。
    在这种管理模式下,统一指挥是组织设计时应考虑的一个基本原则。
    对于需要高度集权的组织而言,根据组织结构原则,不能有多个直线领导核心。B
    项符合题意要求。ACD三项说法本身有误,排除。故本题答案选B。

  • 第16题:

    俗话说:“一山难容二虎”、“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看,对这些话的如下解释,你认为最恰当的一项是:


    A. 在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
    B. 对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
    C. 一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
    D. 组织中不能允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱

    答案:B
    解析:
    解题指导: 通过这两句话可知,一个组织拥有多个领导核心是不对的。故答案为B。

  • 第17题:

    职权统一是管理的一大原则,而现实中“越权”现象却屡屡出现。越权是指去做超越职责范围的事务,这会降低管理效率、影响组织发展。所描述的现象不属于越权行为()

    A狗拿耗子

    B搀行夺市

    C夸州兼郡

    D越俎代庖


    C

  • 第18题:

    有效管理幅度是指()。

    • A、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级人数
    • B、一个上级机构能够直接地、有效地领导的下级机构数
    • C、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级机构总数
    • D、一名上级领导者能够直接地领导的下级总数

    正确答案:A

  • 第19题:

    下面的四个成语或俗语中有一个是典型的迁移现象,这个成语是()

    • A、举一反三
    • B、聪明过人
    • C、思维敏捷
    • D、物以类聚

    正确答案:A

  • 第20题:

    俗话说:“一山难容二虎”、“一条船不能有二个船长”。从管理的角度看,对这些话的如下解释,你认为哪一种最适当()

    • A、在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
    • B、对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
    • C、一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
    • D、组织中不能允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱

    正确答案:B

  • 第21题:

    下面四个成语或俗语中,哪一个是典型的迁移现象()。

    • A、思维敏捷
    • B、聪明过人
    • C、触类旁通
    • D、物以类聚

    正确答案:C

  • 第22题:

    在确定管理层次时,要使上下级之间形成一条命令链;任何一级只能有一个人负责;下级只接受一个上级的命令和指挥,防止出现多头领导的现象;下级只能向直接上级请示。以下属于法约尔总结的管理十四原则之一的是()。

    • A、政令统一原则
    • B、经济统一原则
    • C、目标统一原则
    • D、系统统一原则

    正确答案:A

  • 第23题:

    单选题
    公司采用准军事化管理,要求一切行动听指挥。但同时也提倡人文关怀,上级对下级要做好“教练员”的角色,运营公司提倡采取(),上级关心下级成长。
    A

    下级不服上级领导

    B

    下级服从上级领导

    C

    下级完全听从领导


    正确答案: A
    解析: 暂无解析