企业精神对外表现为员工的荣誉感，对内表现为员工的（）。A使命感B责任感C业务素质D思想素质

题目
企业精神对外表现为员工的荣誉感，对内表现为员工的（）。

A使命感

B责任感

C业务素质

D思想素质

相似考题

1.员工转正需填写()。A、员工正式入职登记表B、员工应聘登记表C、员工转正申请表

2.根据以下资料，回答下列各题。 在考生文件夹下，“sampl．mdb”数据库文件中已建立两个表对象(名为“员工表，，和“部门表”)。试按以下要求，完成表的各种操作： 分析两个表对象“员工表”和“部门表”的构成，判断其中的外键属性，将其属性名称作为“员工表”的对象说明内容进行设置。

3.在考生文件夹下，“sampl．mdb”数据库文件中已建立两个表对象(名为“员工表”和“部门表”)。试按以下要求，完成表的各种操作：(1)设置表对象“员工表”的聘用时间字段有效性规则为：1950年(含)以后的日期；同时设置相应有效性文本为“请输入有效日期”。(2)将表对象“员工表”中编号为“000008”的员工的照片字段值替换为考生文件夹下的图像文件“000008．bmp”数据。(3)删除员工表中姓名字段含有“红”字的员工记录。(4)隐藏表对象“员工表”的所属部门字段。(5)删除表对象“员工表”和“部门表”之间已建立的错误表间关系，重新建立正确关系。(6)将考生文件夹下Excel文件Test．xls中的数据导入到当前数据库的新表中。要求第一行包含列标题，导入其中的“编号”、“姓名”、“性别”、“年龄”和“职务”五个字段，选择“编号”字段为主键，新表命名为“tmp”。

4.建立“员工表”和“部门表”的表间关系，并实施参照完整。

更多“企业精神对外表现为员工的荣誉感，对内表现为员工的（）。”相关问题

  • 第1题：

    ()作为员工被录用的重要凭证存入个人档案。

    A、员工录用审批表

    B、员工登记表

    C、员工学历证书

    D、录用通知书


    正确答案:A

  • 第2题：

    制定薪酬时，保证员工基本薪资的公平性，确保员工一岗一薪，同岗同薪。体现的是（）。

    • A、员工的公平
    • B、对外的公平
    • C、设计的公平
    • D、对内的公平

    正确答案:D

  • 第3题：

    新分配的员工，在办里就餐卡时需填写：（）

    • A、《新进员工就餐卡登记表》
    • B、《外来人员就餐登记表》
    • C、《员工就餐卡办理登记表》

    正确答案:A

  • 第4题：

    员工卡的补办，需填写（）。

    • A、《工作票申请表》
    • B、《员工卡补办申请表》
    • C、《工作票补办申请表》
    • D、《员工卡申请表》

    正确答案:C

  • 第5题：

    有一个表：员工加班表（员工号，日期，加班数量），其中加班数量的单位是小时；现要创建唯一索引，应选（）。

    • A、员工号
    • B、日期
    • C、（员工号，日期）
    • D、（员工号，加班数量）

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须（），不断提高员工的职业生活质量。

    • A、对员工的职业生涯负责
    • B、对员工的技术培训负责
    • C、对外部的社会和政府负责
    • D、对员工的发展计划负责

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。

    • A、工资差距表
    • B、员工福利表
    • C、工资等级表
    • D、工资表

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    下列对共创价值正确的描述是：（）
    A

    对内：以员工为本；对外：以客户为本

    B

    对内：坦诚沟通；对外：用户至上

    C

    对内：追求企业价值最大化；对外：帮助客户价值成长

    D

    对内：团队合作；对外：缔结共赢的产业价值链


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    设有表示公司和员工及雇佣的三张表，员工可在多家公司兼职，其中公司表C（公司号，公司名，地址，注册资本，法人代表，员工数），员工表S（员工号，姓名，性别，年龄，学历），雇佣表E（公司号，员工号，工资，工作起始时间）。其中表C的键为公司号，表S的键为员工号，则表E的键（码）为（　　）。
    A

    公司号，员工号

    B

    员工号，工资

    C

    员工号

    D

    公司号，员工号，工资


    正确答案： D
    解析：
    关系是一张表，表中的每行（即数据库中的每条记录）是一个元组，每列是一个属性，元组是关系数据库中的基本概念。 在二维表里，元组也称为记录。候选键（码）是二维表中能唯一标识元组的最小属性集，候选键（码）可以有多个，当一个二维表有多个候选键（码）时，则选定其中一个作为主键（码）供用户使用。在本题中，公司号唯一标识公司，员工号唯一标识员工，而雇佣需要公司号与员工号同时唯一标识，故表E的键（码）为（公司号，员工号）。答案选择A选项。

  • 第10题：

    单选题
    企业精神对外表现为员工的荣誉感，对内表现为员工的（）。
    A

    使命感

    B

    责任感

    C

    业务素质

    D

    思想素质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定，员工必须遵守国家和银行的保密规则，不得（）。
    A

    对外或对内泄露国家秘密和银行秘密

    B

    对外或对银行内部无关人员泄露国家秘密和银行秘密

    C

    对外泄露国家秘密，对内泄露银行秘密

    D

    对内泄露国家秘密，对外泄露银行秘密


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    员工薪酬计算表主要包括（）。
    A

    员工工资计算表

    B

    生产人员工资提成计算表

    C

    销售人员工资提成计算表

    D

    员工超额完成计划指标累进提成计算表

    E

    管理人员工资计算表


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    设员工表（员工号，姓名，级别，工资）中，级别增加一级，工资增加500元，实现该约束的可行方案是（ ）

    A.在员工表上定义插入和修改作的触发器
    B.在员工表上定义一个函数
    C.在员工表上定义一个视图
    D.在员工表上定义一个索引

    答案：A
    解析：
    小编正在快马加鞭来的路上（详见视频讲解）

  • 第14题：

    新员工入职后要填写（），人事部门下达《报到通知书》，建立员工档案。

    • A、《员工履历表》
    • B、《对外招聘管理人员聘用审批表》
    • C、《操作人员聘用审批表》
    • D、《员工入职表》

    正确答案:A

  • 第15题：

    在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包括（）

    • A、新员工开发资料袋
    • B、新员工开发前调查问卷
    • C、签到表
    • D、开发教材
    • E、新员工开发课程日程表

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    员工薪酬计算表主要包括（）。

    • A、员工工资计算表
    • B、生产人员工资提成计算表
    • C、销售人员工资提成计算表
    • D、员工超额完成计划指标累进提成计算表
    • E、管理人员工资计算表

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    （）是指体现在员工薪酬总水平上的公平性。

    • A、合理合法
    • B、对内公平
    • C、对外公平
    • D、对员工的公平

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列对共创价值正确的描述是：（）

    • A、对内：以员工为本；对外：以客户为本
    • B、对内：坦诚沟通；对外：用户至上
    • C、对内：追求企业价值最大化；对外：帮助客户价值成长
    • D、对内：团队合作；对外：缔结共赢的产业价值链

    正确答案:D

  • 第19题：

    填空题
    经营管理系统进行对照检查的标准就是“人”，对外表现为是否达到（），对内表现为是否以“员工为中心”。

    正确答案： 客户满意
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    对共同价值正确描述的是（）。
    A

    对内，以员工为本；对外，以客户为本

    B

    对内；坦诚沟通，对外，用户至上

    C

    对内，追求企业价值最大化；对外，帮助客户价值成长

    D

    对内，团队合作；对外，缔结共赢的产业价值链


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    ()是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。
    A

    工资差距表

    B

    员工福利表

    C

    工资等级表

    D

    工资表


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    请在“答题”菜单下选择相应命令，并按照题目要求完成下面的操作，具体要求如下：　　在考生文件夹下，“samp1．accdb”数据库文件中已建立两个表对象“员工表”和“部门表”。试按以下要求，完成表的各种操作：　　（1）分析两个表对象“员工表”和“部门表”的构成，判断其中的外键属性，将其字段名称作为“员工表”表属性中说明的内容进行设置。　　（2）将“员工表”中有摄影爱好的员工其“备注”字段的值设为True（即复选框里打上勾）。　　（3）删除聘用时间超过30年（含30年）、“职务”为“经理”的职工。　　（4）将考生文件夹下文本文件Test．txt中的数据导入追加到当前数据库的“员工表”相应字段中。　　（5）设置相关属性，使“员工表”中“密码”字段以密码方式输入并显示。　　（6）建立“员工表”和“部门表”的表间关系，并实施参照完整性。

    正确答案： (1)步骤1:选择“员工表”,单击右键选择“设计视图”。
    步骤2:在“设计”选项卡中单击“属性表”,在右侧出现表的属性窗口。
    步骤3:在“表属性”窗口中的“常规”选项卡下的“说明”中输入“部门号”。
    步骤4:单击“保存”按钮,保存“员工表”设计,关闭“员工表”设计视图。
    (2)步骤1:在“表”对象中,双击打开“员工表”。
    步骤2:单击“简历”字段,在“开始”选项卡上的“排序和筛选”组中单击“筛选器”,然后在弹出的列表中选择“文本筛选器”→“等于”,弹出“自定义筛选”对话框。在该对话框的文本框中填入“*摄影*”,单击“确定”按钮。
    步骤3:在筛选出的记录的字段“备注”的复选框里打上勾。
    步骤4:单击“保存”按钮,保存“员工表”,关闭“员工表”数据视图。
    (3)步骤1:选择“创建”菜单,选择“查询设计”,在弹出的“显示表”对话框中双击“员工”表,并关闭“显示表”对话框。
    步骤2:选择“设计”菜单,选择“删除”命令,分别双击“员工”表的“聘用时间”和“职务”字段。
    步骤3:在“聘用时间”字段对应的条件行输入“Year(Date())-Year([聘用时间])>=30”,在“职务”字段对应的条件行输入“经理”,单击“运行”命令,并单击“是”按钮,关闭界面,不保存。
    (4)步骤1:单击“外部数据”选项卡,选择“文本文件”,打开“获取外部数据-文本文件”对话框。
    步骤2:单击“浏览”按钮,找到考生文件夹下的Test.txt文件;选择“向表中追加一份记录的副本”,在之后的下拉列表中选择“员工表”,单击“确定”按钮,打开“导入文本向导”对话框。
    步骤3:单击“下一步”按钮,选择“第一行包含字段名称”,单击“高级”按钮,在打开的对话框中单击“确定”按钮,再单击“完成”即可。
    (5)选择“员工表”,单击右键选择“设计视图”。选择字段“密码”,在输入掩码中输入“密码”,保存并关闭该表。
    (6)步骤1:单击“数据库工具”选项卡,选择“关系”组中的“关系”,打开“显示表”对话框。
    步骤2:双击“部门表”和“员工表”,然后关闭“显示表”对话框。
    步骤3:把“部门表”中的字段“部门号”拖到“员工表”中的“部门号”的位置上,在随之弹出的对话框中选择“实施参照完整性”选择,单击“创建”按钮,保存关系。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工卡的补办，需填写（）。
    A

    《工作票申请表》

    B

    《员工卡补办申请表》

    C

    《工作票补办申请表》

    D

    《员工卡申请表》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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