下列哪种心理差位关系体现为下位者尊重上位的意见，且能照办，若持有不同的看法，一般以委婉的方式提出。()A.微弱差位B.中强差位C.显著差位D.超强差位E.极强差位

题目

下列哪种心理差位关系体现为下位者尊重上位的意见，且能照办，若持有不同的看法，一般以委婉的方式提出。()

A.微弱差位

B.中强差位

C.显著差位

D.超强差位

E.极强差位

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1.关于行政诉讼，下列哪些情形法院可以认定下位法不符合上位法？A．下位法延长上位法规定的履行法定职责的期限B．下位法以参照方式限缩上位法规定的义务主体的范围C．下位法限制上位法规定的权利范围D．下位法超出上位法规定的强制措施的适用范围

2.关于行政诉讼，下列哪些情形法院可以认定下位法不符合上位法？A:下位法延长上位法规定的履行法定职责的期限B:下位法以参照方式限缩上位法规定的义务主体的范围C:下位法限制上位法规定的权利范围D:下位法超出上位法规定的强制措施的适用范围

3.人际交往中的一方尊重对方的意见，但最终会根据自己的主观愿望决定是否照办，这种心理差位关系属于()A.微弱差位 B.B.中强差位 C.显著差位 D.超强差位 J.=LEFT(J135,2)

4.关于行政诉讼。下列哪些情形法院可以认定下位法不符合上位法?A．下位法延长上位法规定的履行法定职责的期限B．下位法以参照方式限缩上位法规定的义务主体的范围C．下位法限制上位法规定的权利范围D．下位法超出上位法规定的强制措施的适用范围

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  • 第1题：

    交往关系中的一方尊重对方的意见，但最终会根据自己的主观愿望决定是否照办，属于心理差位程度分级中的

    A.微弱差位
    B.B.中强差位
    C.显著差位
    D.超强差位
    J.=LEFT(J102,2)

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    在安全生产法律法规体系框架中，下列关于上位法与下位法的论述正确的是（）。

    A下位法的法律地位、法律效率低于上位法

    B不同的安全生产法对同一个安全生产行为作出不同法律规定的，以上位法的规定为准

    C不同的安全生产法对同一个安全生产行为作出不同法律规定的，当上位法没有规定的，可以适用下位法

    D上位法的数量一般多于下位法


    B,C
    略

  • 第3题：

    下列图片植物是何种类型的花（）

    A．上位子房下位花

    B．下位子房上位花

    C．上位子房上位花

    D．半下位子房周位花


    上位子房下位花

  • 第4题：

    双方交往时，一方尊重另一方的意见，但最终根据自己的主观愿望决定是否采纳其意见，这种心理差位关系属于

    A.微弱差位
    B.中强差位
    C.显著差位
    D.超强差位
    J.=LEFT(J153,2)

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    人际交往中的一方尊重对方的意见，但最终会根据自己的主观愿望决定是否照办，这种心理差位关系属于（）

    A微弱差位

    B中强差位

    C显著差位

    D超强差位


    A
    略

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