鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是()A:传统观点B:现代企业管理制度观点C:相互作用观点D:人际关系观点E:人文主义观点

题目

鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是()

A:传统观点

B:现代企业管理制度观点

C:相互作用观点

D:人际关系观点

E:人文主义观点

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1.哪一观点认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”？( )A、传统观点B、相互作用观点C、认为主义观点D、现在企业管理制度观点E、人际关系观点

2.认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是A、相互作用观点B、现代企业管理制度观点C、人文主义观点D、传统观点E、人际关系观点

3.鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是()。A.传统有害观点B.人际关系观点C.现代相互作用观点D.现代辩证观点

4.鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是A、相互作用观点B、现代企业管理制度观点C、人文主义观点D、传统观点E、人际关系观点

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  • 第1题：

    认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是( )。

    A、传统观点

    B、人际关系观点

    C、相互作用观点

    D、建设性冲突观点

    E、现代观点


    参考答案：B

  • 第2题：

    鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是

    A.相互作用观点
    B.现代企业管理制度观点
    C.人文主义观点
    D.传统观点
    E.人际关系观点

    答案：A
    解析：
    相互作用的观点鼓励管理者将冲突维持在一种低水平，这样能使组织保持旺盛的生命力。

  • 第3题：

    【单选题】认为所有冲突都是消极的、不良的观点是

    A．相互作用观点

    B．现代企业管理制度观点

    C．人文主义观点

    D．传统观点

    E．人际关系观点


    传统观点

  • 第4题：

    鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）

    A.传统观点
    B.人际关系观点
    C.相互作用观点
    D.兼职者观点

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是

    A.相互作用观点
    B.现代企业管理制度观点
    C.人文主义观点
    D.传统观点
    E.人际关系观点

    答案：E
    解析：
    20世纪40年代末至70年代中叶，人际关系观点在冲突观点中占统治地位。它认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，但有时会对组织的工作绩效有益，组织应当接纳冲突，使之合理化。

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