参考答案和解析
正确
更多“平衡记分卡缺点包括专业技术要求高,工作量比较大,操作难度也较大,需要持续的沟通和反馈,实施比较复杂,实施成本高。”相关问题
  • 第1题:

    特种设备的基本特征包括( )。

    A.涉及生命安全
    B.制造成本高
    C.危险性较大
    D.环境要求高
    E.需要人员多

    答案:A,C
    解析:
    特种设备是涉及生命安全、危险性较大的设备和设施的总称。因此“涉及生命安全、危险性较大”为其两个基本特征。

  • 第2题:

    同步发电机的缺点是,它的结构以及控制系统比较复杂,成本比感应发电机高。()


    正确答案:正确

  • 第3题:

    外墙外保温的缺点是﹕()

    • A、预制构件成品保护难度较大,后期修补难度较大
    • B、对保温层耐候性、防水性、防火性要求高,材料选择面窄
    • C、传统外保温目前上海地区政策不支持
    • D、室内装修受保温材料的影响较大

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    安全生产风险管理缺点有实施危害辨识、风险评估、风险控制的工作量大,对使用者的()、技能水平要求高。

    • A、知识
    • B、文化
    • C、认识
    • D、意识

    正确答案:A

  • 第5题:

    压回法适用于高含硫、溢流量大的条件,但缺点是()。

    • A、有毒有害气体对装备和人员的伤害
    • B、井成功率低
    • C、所需要压井装备也比较复杂
    • D、必须井筒具备能够实施有效压回的地层条件

    正确答案:D

  • 第6题:

    齿轮传动的主要缺点包括()。

    • A、振动和噪声较大
    • B、加工复杂,制造成本高
    • C、不可无级调速
    • D、传动轴之间的距离不能过大

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    ()配送作业难度较大,技术要求高,使用的设备复杂,操作要求严格,需要管理制度和周密的计划进行协调。

    • A、单品种大指配送
    • B、多品种、小批量配送
    • C、配套型配送
    • D、小品种、大批量配送

    正确答案:B

  • 第8题:

    360度绩效评估的缺点()

    • A、定量的考核比重较大,定性的业绩考核较少
    • B、考核成本高
    • C、从不同考核渠道获得的反馈信息,时间一致
    • D、考核轻松

    正确答案:B

  • 第9题:

    多选题
    下列各项中属于平衡计分卡优点的有(  )。
    A

    专业技术要求低,工作量小

    B

    可以使绩效评价更为全面完整

    C

    有利于增强企业可持续发展的动力

    D

    实施比较容易,实施成本低


    正确答案: A,D
    解析:
    平衡计分卡的优点:①战略目标逐层分解并转化为被评价对象的绩效指标和行动方案,使整个组织行动协调一致;②从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度确定绩效指标,使绩效评价更加全面完整;③将学习与成长作为一个维度,注重员工的发展要求和组织资本、信息资本等无形资产的开发利用,有利于增强企业可持续发展的动力。平衡计分卡的缺点:①专业技术要求高,工作量比较大,操作难度也较大,需要持续的沟通和反馈,实施复杂实施成本高;②各指标权重在不同层级及各层级不同指标之间的分配比较困难,且部分非财务指标的量化工作难以落实;③系统性强,涉及面广,需要专业人员的指导、企业全员的参与和长期持续的修正完善,对信息系统、管理能力的要求较高。

  • 第10题:

    单选题
    某公司引进一名人力资源总监,这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。这个管理者采取了平衡记分卡的方法对公司进行绩效管理。平衡记分卡的劣势包括()
    A

    成本低

    B

    成本高

    C

    时间长

    D

    不够准确


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()配送作业难度较大,技术要求高,使用的设备复杂,操作要求严格,需要管理制度和周密的计划进行协调。
    A

    单品种大指配送

    B

    多品种、小批量配送

    C

    配套型配送

    D

    小品种、大批量配送


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    一揽子社会保障预算的缺点包括(  )。
    A

    政府参与过多

    B

    涉及部门利益的重新调整,实施难度很大

    C

    具体编制方法比较复杂

    D

    容易使社会保障预算的编制流于形式

    E

    受到福利刚性的影响,易于给财政造成较大负担


    正确答案: C,E
    解析:
    一揽子社会保障预算的缺点是:涉及部门利益的重新调整,实施难度很大具体编制方法比较复杂。AE两项是政府公共预算的缺点;D项是政府公共预算下的二级预算的缺点。

  • 第13题:

    凸焊的缺点有()

    A需要冲制凸点

    B电极比较复杂

    C电极压力高

    D机械精度要求高


    A,B,C,D

  • 第14题:

    绩效实施的特点包括()。

    • A、长效激励
    • B、持续沟通
    • C、及时反馈
    • D、提供支持

    正确答案:B,C,D

  • 第15题:

    平衡计分卡的不足表现为:实施成本高,难度大


    正确答案:正确

  • 第16题:

    正循环压井法缺点是压井作业时()

    • A、压力控制的难度较小
    • B、不容易导致复杂的高关井压力工况
    • C、立管压力高
    • D、压力控制的难度较大,容易导致复杂的高关井压力工况

    正确答案:D

  • 第17题:

    液力传动的缺点有那些()。

    • A、传动效率比机械传动的高
    • B、结构复杂,制造成本和运用成本高
    • C、检查维修要求高,有一定难度
    • D、燃油经济性能低

    正确答案:B,C,D

  • 第18题:

    目标管理实施过程中,不需要()

    • A、制订的目标比能完成的高
    • B、目标实施过程下级与上级反馈沟通
    • C、上级事事过问
    • D、高层管理者承诺支持

    正确答案:C

  • 第19题:

    某公司引进一名人力资源总监,这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。这个管理者采取了平衡记分卡的方法对公司进行绩效管理。平衡记分卡的劣势包括()

    • A、成本低
    • B、成本高
    • C、时间长
    • D、不够准确

    正确答案:B

  • 第20题:

    多选题
    液力传动的缺点有那些()。
    A

    传动效率比机械传动的高

    B

    结构复杂,制造成本和运用成本高

    C

    检查维修要求高,有一定难度

    D

    燃油经济性能低


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    平衡记分卡的不足之处是()
    A

    实施难度大

    B

    指标体系构建容易

    C


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    凸焊的缺点有()
    A

    需要冲制凸点

    B

    电极比较复杂

    C

    电极压力高

    D

    机械精度要求高


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    平衡计分卡的不足表现为:实施成本高,难度大。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    质量控制点应选择()、对工程质量影响大或是发生质量问题时危害较大的对象进行设置。
    A

    技术要求高、施工周期长

    B

    技术要求高、施工难度大

    C

    技术要求低、施工难度大

    D

    技术要求高、施工难度低


    正确答案: B
    解析: 工程施工质量控制点应选择技术要求高、对工程质量影响大或是发生质量问题时危害大或施工难度大的对象进行设置。