签订劳动合同，有哪些需要注意的问题？
题目
签订劳动合同，有哪些需要注意的问题？
相似考题
参考答案和解析
劳动报酬;试用期;工作时间与休息休假
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第1题：
承包人在签订合同时应该注意哪几个重要方面？哪些问题需要约定才对承包人有利？
正确答案: 承包人在签订合同时，首先要加强对合同签订管理，合同签订管理主要有三个环节，第一要研究投标文件的编制方案。需要招标的工程，招标文件是邀约邀请，投标是邀约，中标是承诺，书面的合同只是对投标文件及中标文件内容的细化。因此投标文件的内容直接决定合同的条款的内容，作为承包人要签订一份对自己有利的合同能，必须要研究投标文件的编制方案；第二应设置好签订合同时的进退策略。合同签订时很多条款肯定要经过双方协商来确定，并且在协商过程中，发包人往往处于主导地位，而承包人处于被动地位。作为承包人在签订合同时，一定要掌握好进退策略，有些条款让步了，那么有些条款就要坚持，不能一味的退让；第三要强化管理人员的风险防范意识。承包人的合同管理人员应该各自履行自己的职责：A、谈判人员应负责合同的真实性、可行性；B、审查人员应负责合同的严密性、合法性；C、批准人员应负责合同的决策性、风险性。
至于那些具体条款或内容要注意，这个问题涵盖的范围太广了，应该说《合同法》第275条规定的施工合同内容承包人都应该注意。但在目前的建筑市场条件下，承包人是处于弱势地位的，发包人往往在招标文件中早已拟定了施工合同条款，承包人可以与发包人协商的余地不大，承包人保护自己的最好办法是客观面对市场竞争，而不是为了取得承建任务而随意承诺。在《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》发布后，我认为最重要的是要将该解释第二十条，即“发包人收到竣工结算文件后，在约定期限内不予答复，视为认可竣工结算文件”的内容约定在合同中。 -
第2题：
回交有哪些遗传学效应？应用回交的方法时时需要注意哪些问题？
正确答案: 1、回交的遗传效应：
（1）连续回交可使后代的基因型逐代增加轮回亲本的基因成分，逐代减少非轮回亲本的基因成分，导致后代群体的性状逐渐趋向轮回亲本。
（2）回交可以加速基因型纯合。
2、应用回交时必须注意两点：
（1）是应该选择好的轮回亲本，因为轮回亲本是杂种后代优良性状的主要来源。必须选择综合性状基本优良、只是1-2个性状有待改进的亲本，通过数次回交，使杂种后代的遗传性逐步改善。
（2）是非轮回亲本的选择也十分重要，它是被改良性状的唯一来源，因此它的目标性状应十分突出，遗传传递能力很强，这样才能将被改良性状传递给被改良品种，以弥补被改良品种的缺点。 -
第3题：
女士在穿着套裙时，需要注意的主要问题有哪些？
正确答案: 1、套裙应当大小适度；
2、套裙应当穿着到位；
3、套裙应当考虑场合；
4、套裙应当协调妆饰；
5、套裙应当兼顾举止。 -
第4题：
微生物诱变育种的基本步骤有哪些？各步骤需要注意哪些问题？
正确答案: 诱变育种是利用物理或化学诱变剂处理均匀分散的微生物细胞群，促进其突变率大幅度提高，然后采用简便、快速和高效的筛选方法，从中挑选少数符合育种目的的突变株，以供生产实践或科学研究用。
1.诱变育种的基本过程如下：
选择合适的出发菌株——制备待处理的菌悬液——诱变处理——筛选——保藏和扩大试验。
2.首先应考虑出发菌株是否具有特定生产性状的能力或潜力；待处理的菌悬液应考虑微生物的生理状态、悬液的均一性和环境条件。一般要求菌体处于对数生长期，并采取一定的措施促使细胞处于同步生长。根据经验选择恰当的诱变剂，对于已有诱变处理背景的菌株，变换使用其它诱变剂也许会得到较好的效果。凡是在高突变率基础上既能扩大变异幅度，又能促使变异移向正变范围的剂量，就是合适的剂量。 -
第5题：
什么是综合指数？列举常用的综合指数有哪些？ 编制综合指数需要注意哪些问题？
正确答案: （1）综合指数是总指数的基本形式，它是由两个总量指标对比形成的指数。凡是一个总量指标可以分解为两个或两个以上的因素指标固定下来，仅观察其中一个因素指标的变动程度，这样的总指数就称为综合指数。常用的综合指数有拉氏指数，派氏指数，杨格指数，埃马指数和费宣理想指数。
（2）同度量的问题；同度量因素所属时期的确定问题。 -
第6题：
签订国际工程承包合同应注意哪些问题？
正确答案: （1）合同首部，指合同签订双方名称、地址、签约的目的等。
（2）合同的核心内容，一般分为三个部分：一；技术条款，如工程规模、范围、质量标准、检验、工程进度等；二，经济条款，如费用、支付和货币、奖励和惩罚等；三，法律条款，如适用法律、不可抗力、保险、争议和仲裁等方面。
（3）合同结尾，指签约时间、地点、合同的生效日期、采用文字、双方代表者职称并签字。 -
第7题：
签订商品包装条款应当注意哪些问题？
正确答案: （1）包装的种类和材料。包装的种类应当具体写明是散装、裸装，或是单件包装、集合包装，还要进一步写明单件包装、集合包装的具体种类及其造型。各种包装所用的材料，不仅应当具体写明包装主体是用木质、铁质、纸质，或是棉麻质、塑料制品等主要包装材料，而且还应当具体写明衬垫用料的材质。
（2）包装的方式。包装的方式，应当具体写明每件货物的重量和数量。
（3）包装供应方式。包装物有三种供应方式：一是卖方供应包装，与商品一同交付买方；二是卖方供应包装，但于交货后将包装物收回；三是买方先供应包装，卖方收到包装后发货。
（4）商品包装的毛重和体积要正确。商品包装的毛重和体积要符合运输公司和海关的规定。
（5）谨慎使用中性包装。中性包装，是指在商品的内外包装上不显示生产国别和厂家的一种特殊的包装，可分为定牌中性和无牌中性两种。 -
第8题：
从安全生产的角度考虑，签订劳动合同时应注意哪些事项？
正确答案: 应注意两方面的问题：
第一，在合同中要载明保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项；
第二，在合同中要载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 -
第9题：
试析签订劳动合同时应注意的问题。
正确答案:1.注意区分试用期、见习期、实习期
2.合同形式、内容要合法 -
第10题：
问答题浸水中常出现的问题有哪些？如何控制浸水（技术要求）？需要注意哪些问题？正确答案： 常出现的问题有：浸水不足、浸水过度。
控制要求有：
①、整张皮浸透、浸软，回软均匀，尽量恢复到鲜皮状态，全张皮无僵硬部位，臀部，颈
部切口呈均匀一致乳白色；
②、浸水皮毛面、肉面清洁，无血污，泥沙及防腐剂等；
③、除尽皮下组织层，加强皮张最厚部位和颈部的去肉，有助于消除皱纹或粗面，但去肉
时不得有刀洞，撕破现象，保证皮形完态；
④、不得有明显的溜毛，烂面等腐烂现象；
⑤、浸水液的PH在浸水结束时一般在9左右；
⑥、水分测定，采用重量法测定皮的水含量达65~75%。
注意事项有：
①、注意季节和水温的变化情况，以便及时调整浸水时间和助剂的用量；
②、pH<10.5；
③、皮浸泡在液面以下，池、槽、勤换水，消毒；
④、浸水T>25°C，要防腐，勤换水；
⑤、机械作用适度，皮变软后才能机械作用；
⑥、浸水—去肉相互结合；
⑦、溜毛，腐烂皮缩短浸水时间，尽早进入下面的工序；
⑧、未达到浸水要求的适当延长浸水时间；提前达到浸水要求的则应提前结束浸水。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题在华外资企业有哪些问题需要注意？正确答案： 1、民族主义敏感性问题
2、大家庭制式的人际关系问题
3、关系导向型的行为方式问题
4、务虚先与务实的思维问题
5、时间观念问题解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题见面礼仪中，握手需要注意的问题有哪些？正确答案： （1）在多人同时握手时，不能交叉握手
（2）无论男女，在公关活动中，与人握手时不宜戴手套，太阳镜和帽子
（3）不宜用左手与他人握手
（4）当自己手不干净时，应亮出手掌向对方示意声明并表示歉意
（5）不能在跨门槛或隔着门槛时握手或边握手边拍肩以及其他轻浮失礼之举
（6）在社交场合无论谁先伸手，即使是对方忽略了握手礼的先后顺序而已经伸出了手，都应看着友好问候的表示，应马上伸手相握。拒绝与他人握手是很不礼貌的解析： 暂无解析 -
第13题：
简述签订劳动合同应当注意的问题。
正确答案: ⑴语言的表述要明确易懂，不要使用容易产生歧义的语言。
⑵注意劳动合同的合法性。
⑶试用期应包括在劳动合同期限内。
⑷明确劳动合同期。
⑸注意劳动合同的有效性。
⑹签订劳动合同时单位不得以任何借口收取抵押金、保证金等。
⑺合同内容可简可繁，订立时要因人、因地、因事而异。 -
第14题：
登记缺陷记录时需要注意的问题有哪些？
正确答案: 登记缺陷记录时需要注意的地方有：
（1）缺陷流程启动后，不允许修改及删除；
（2）填写缺陷记录时，可选线路为当前登录用户所在部门维护范围内的架空或混合线路。 -
第15题：
选择除尘器时，特别需要注意的问题有哪些？
正确答案:选取除尘器时必须全面考虑有关因素，如除尘损失、压力损失、一次投资、维修管理等，其中最主要的是除尘效率。
（1）选用的除尘器必须满足排放标准规定的排放浓度：应注意烟气处理量变化对除尘效率和压力损失的影响 。
（2）粉尘的物理性质对除尘器性能具有较大的影响
①黏性大的粉尘不宜用干法除尘；
②电阻率过大或过小的粉尘，不宜用电除尘；
③纤维性或憎水性粉尘不宜用湿法除尘；
④选择除尘器时应先了解捕集粉尘的粒径分布。
（3）气体的含尘浓度：气体的含尘浓度较高时，在静电除尘器或袋式除尘器前应设置低阻力的初净化设备，去除粗大尘粒
① 文丘里洗涤器、喷雾塔洗涤器等湿式除尘器，理想含尘浓度在10g/m3以下；
② 袋式除尘器理想含尘浓度为0.2-10g/m3；
③电除尘器含尘浓度在30g/m3；
（4）烟气温度和其它性质也是选择除尘设备时必须考虑的因素；
（5）选择除尘器时，必须同时考虑捕集粉尘的处理问题。
（6）其他因素：设备的位置，可利用的空间，环境条件，设备的一次投资（设备、安装和工程等）以及操作和维修费用等。 -
第16题：
决策目标需要注意的问题有哪些？
正确答案: ①进行决策必须首先明确决策者所试图达到的目标。一般来说，决策目标可以是定性目标，也可以是定量目标。
②决策目标应该具体明确，不能笼统模糊。
③在统计决策分析中，所有的决策目标必须是定量目标，统计决策分析是定量决策分析的定量方法。 -
第17题：
显微注射法生产转基因小鼠有哪些步骤？需要注意哪些问题？
正确答案: 目的基因的准备，公母鼠的准备，受精卵的获取和培养，显微操作，卵的移植。卵母细胞受精后出现雌原核和雄原核，应挑选大而清晰的原核，这样可避免显微注射时对核仁的损伤，这对显微注射的成功与否非常重要。显微注射时应控制注射量，注射量不足影响整合率，但注射剂量过多时，容易引起卵膜破裂。 -
第18题：
签订合同的商品品质条款应注意哪些问题？
正确答案: （1）坚持“平等互利”和“重合同、守信用、重质先于重量”的原则。
（2）从实际出发确定商品的品质条件。
（3）注意科学性和灵活性相结合。
（4）根据不同商品的特性选择适宜的品质表示方法。 -
第19题：
签订就业协议书时需要注意哪些问题？
正确答案: （1）对签约的单位进行较全面的了解
大学生在就业市场上常常供大于求，他们求职心切，遇到一个要求马上签约的单位，就会不假思索地立即签约。这样很可能会“上错花轿，嫁错郎”，一旦真正了解了单位，很可能违约，给单位和自己都带来了不必要的麻烦。
（2）认真审查协议书和补充协议的内容
协议书的内容是整个协议书的关键部分，毕业生一定要认真审查。首先审查协议内容是否合法，是否符合国家相关法律和政策；其次审查和仔细推敲双方权利和义务是否合理；由于现在使用的格式协议书内容简单，毕业生可以和用人单位协商，就原协议书中未能体现的具体权利和义务用补充协议形式表达出来，必须指出，补充协议书和主协议书具有同等法律效力。如果遇到单位在《协议书》或者补充协议中只规定毕业生定期服务的义务和违反约定时的赔偿，而不提单位提供的工资标准、工作岗位和工作条件等在《劳动合同》中必备的约束用人单位的条款，用人单位的用意就非常明显，此时毕业生就需要进一步谨慎考虑。
（3）审查单位主体资格是否合格
协议双方的资格是否合格是协议书是否具有法律效力的前提。用人单位，不管是机关、事业单位还是企业（不包括私营企业），必须要有进人的权力。如果其本身不具备进人的权力，则必须经其具有进人权力的上级主管部门批准同意。因此，毕业生签约前，一定要先审查用人单位的主体资格。
（4）违约责任是否明确
违约责任是指协议当事人因过错而不履行或不完全履行协议规定的义务应承担的法律责任，它是保证协议履行的有效手段。鉴于实践中毕业生及用人单位违约率有所增加的状况，协议书中违约责任条款就显得更为重要。因此，在协议内容中，应详细表述当事人双方的违约情形及违约后应负的责任，同时还应写明当事人违约后通过何种方式、途径来承担责任。这样，才能更有利于当事人双方履行协议，也有利于以后违约纠纷的解决。
（5）协议的形式是否合法
毕业生和用人单位对协议各项条款经协商一致，签约时要注意完整地履行手续。首先，毕业生要签名并写清签字时间；其次，用人单位以及其上级主管部门必须加盖单位公章并注明时间，不能用个人签字代替单位公章；第三，毕业生和用人单位签字后需将协议书交给学校就业主管部门履行相关手续。第四，用人单位和毕业生各保留一份协议，并将第三份交学校保管。 -
第20题：
机电专业建模需要注意的问题有哪些？
正确答案: ①首先要确定主要机房或机房区域的建模尺寸以及其定位信息输入。
②在风井、电井、水井等管道密集的地方注意管道的排布要与系统主要路由相匹配。
③注意项目中应该先确定设备的位置（冷却塔、锅炉、换热设备、变压器等），再按先干管后支管的顺序按照系统路径建模。
④注意设备机房、各专业井道系统管线的几何链接尺寸，定位信息的建立。
⑤注意在各个系统的末端（风口、喷头、感烟探测器、空调末端）管线的连接以及模型尺寸定位信息。
⑥注意各专业系统管线上智能控制装置的布置，建模时需考虑如何实现智能化控制。
⑦最后需要注意为各专业管线、构件、配件等建立它们的非几何参数信息。例如：管道管材、材质保温信息；设备材料的工程量统计信息；设备或者管线的性能参数等。 -
第21题：
签订物资采购合同时应注意哪些问题？
正确答案: 签订物资采购合同时应注意以下问题：
（1）签订合同前，应对对方进行资质审查，看其是否具有货物或货款支付能力及信誉情况，避免欺诈合同、皮包合同、倒卖合同或虚假合同的签订。
（2）签订合同应使用企业、事业单位公章或合同专用章，并有法定代表（理）人签字或盖章。而不能使用计划。财务等其他业务章。
（3）不能以产品订购单或调拨单代替合同，重要合同要经工商行政管理部门签证或经公证机关公证。
（4）签订合同的时间和地点都要写在合同内。
（5）双方名称应使用全称，即公章上名称，地址电话书写不得有误。
（6）补偿贸易合同必须由供方（即付款方）担保单位实行担保。 -
第22题：
问答题签订就业协议书时需要注意哪些问题？正确答案： （1）对签约的单位进行较全面的了解
大学生在就业市场上常常供大于求，他们求职心切，遇到一个要求马上签约的单位，就会不假思索地立即签约。这样很可能会“上错花轿，嫁错郎”，一旦真正了解了单位，很可能违约，给单位和自己都带来了不必要的麻烦。
（2）认真审查协议书和补充协议的内容
协议书的内容是整个协议书的关键部分，毕业生一定要认真审查。首先审查协议内容是否合法，是否符合国家相关法律和政策；其次审查和仔细推敲双方权利和义务是否合理；由于现在使用的格式协议书内容简单，毕业生可以和用人单位协商，就原协议书中未能体现的具体权利和义务用补充协议形式表达出来，必须指出，补充协议书和主协议书具有同等法律效力。如果遇到单位在《协议书》或者补充协议中只规定毕业生定期服务的义务和违反约定时的赔偿，而不提单位提供的工资标准、工作岗位和工作条件等在《劳动合同》中必备的约束用人单位的条款，用人单位的用意就非常明显，此时毕业生就需要进一步谨慎考虑。
（3）审查单位主体资格是否合格
协议双方的资格是否合格是协议书是否具有法律效力的前提。用人单位，不管是机关、事业单位还是企业（不包括私营企业），必须要有进人的权力。如果其本身不具备进人的权力，则必须经其具有进人权力的上级主管部门批准同意。因此，毕业生签约前，一定要先审查用人单位的主体资格。
（4）违约责任是否明确
违约责任是指协议当事人因过错而不履行或不完全履行协议规定的义务应承担的法律责任，它是保证协议履行的有效手段。鉴于实践中毕业生及用人单位违约率有所增加的状况，协议书中违约责任条款就显得更为重要。因此，在协议内容中，应详细表述当事人双方的违约情形及违约后应负的责任，同时还应写明当事人违约后通过何种方式、途径来承担责任。这样，才能更有利于当事人双方履行协议，也有利于以后违约纠纷的解决。
（5）协议的形式是否合法
毕业生和用人单位对协议各项条款经协商一致，签约时要注意完整地履行手续。首先，毕业生要签名并写清签字时间；其次，用人单位以及其上级主管部门必须加盖单位公章并注明时间，不能用个人签字代替单位公章；第三，毕业生和用人单位签字后需将协议书交给学校就业主管部门履行相关手续。第四，用人单位和毕业生各保留一份协议，并将第三份交学校保管。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述签订劳动合同应当注意的问题。正确答案： ⑴语言的表述要明确易懂，不要使用容易产生歧义的语言。
⑵注意劳动合同的合法性。
⑶试用期应包括在劳动合同期限内。
⑷明确劳动合同期。
⑸注意劳动合同的有效性。
⑹签订劳动合同时单位不得以任何借口收取抵押金、保证金等。
⑺合同内容可简可繁，订立时要因人、因地、因事而异。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题设置堆场需要注意的问题有哪些正确答案： 地势干燥、排水良好、地面坚实、交通方便、设备齐全、环境适宜解析： 暂无解析