2. 属于间接原因的有()
A.技术的原因
B.管理的原因
C.教育的原因
D.身体及精神状态的原因
第1题:
简述生产安全事故案例分析中属于“管理”的间接原因。
第2题:
《企业职工伤亡事故调查分析规则》中规定,属于( )这些情况者为间接原因。
第3题:
第4题:
简述事故发生的间接原因
第5题:
下列哪一项属于造成火灾的间接原因()
第6题:
对事故的原因进行分析,有分散注意力行为属于造成事故的间接原因。
第7题:
由于劳动组织不合理,是属于事故的:()。
第8题:
南网公司《电力事故(事件)调查规程(试行)》5.5.4.4规定,事故(事件)根本原因模型主要从()分析事故(事件)原因。
第9题:
事故发生的间接原因?
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
下列属于事故案例分析中“管理”的间接原因是( )。
第14题:
事故案例分析中,属于“管理”的间接原因的是( )。
第15题:
第16题:
导致事故发生的原因有()和间接原因。
第17题:
对事故的原因进行分析,技术和设计上有缺陷、缺乏或不懂安全操作技术扣识属于造成事故的间接原因。
第18题:
事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。劳动组织不合理,应属于直接原因。
第19题:
风险因素是风险事故发生的(),是造成损失的()。
第20题:
轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为( )
第21题:
第22题:
第23题:
对
错
第24题:
基础原因→间接原因→直接原因→事故经过→事故现象
基础原因→直接原因→间接原因→事故经过→事故现象
事故现象→事故经过→直接原因→间接原因→基础原因
事故现象→事故经过→间接原因→直接原因→基础原因