美国的高级实践护士需要硕士＋临床护理工作经验,每()年需要重新申请一次。A、1B、2C、3D、4E、5

题目
美国的高级实践护士需要硕士＋临床护理工作经验,每()年需要重新申请一次。

A、1

B、2

C、3

D、4

E、5

相似考题

1.属于护理人才类型的是A、理论人才、实践人才、临床护理专家B、高级执业护士、临床护理专家、护理理论家C、管理人才、教育人才、临床护理专家D、基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士E、临床护理专家、护理理论专家

2.在西方国家高级社区护士主要从事哪些工作()A、社区护理管理B、临床护理实践C、社区护理咨询D、社区健康教育E、护理研究

3.属于护理人才类型的是A、理论人才、实践人才、临床护理专家B、高级执业护士、临床护理专家、护理理论专家C、管理人才、教育人才、临床护理专家D、基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士E、临床护理专家、护理理论专家

4.分诊护土需要具有较强的综合能力,下列陈述中最适合做分诊护士的是()。A、具有外科临床护理工作经验10年，善于沟通，在急诊科工作半年B、具有1年的急诊临床护理工作经验，善于观察，善于提问C、具备急诊工作相关的资历以及专科知识，处理突发事件时常感到压力大D、具有急诊临床护理工作经验，遇事情结较易激动E、接受急诊分诊培训，具有3年急诊护理工作经验、专科知识和沟通技能

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  • 第1题：

    关于专科护士培养对象,以下不包括哪个()。

    A、热爱护理事业，注册护士

    B、护理专业大专及以上学历

    C、≥8年本专科工作经验

    D、≥5年临床护理实践经验


    答案：C

  • 第2题：

    属于护理人才类型的是

    A.理论人才、实践人才、临床护理专家
    B.高级执业护士、临床护理专家、护理理论家
    C.管理人才、教育人才、临床护理专家
    D.基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士
    E.临床护理专家、护理理论专家

    答案：C
    解析：
    护理人才主要包括管理人才、护理教育人才、临床护理专家三种不同类型。他们具有系统现代化护理学知识、较强的专业才能和业务优势。故选C。

  • 第3题：

    人类基本需要层次理论对护理实践的意义包括（）

    A帮助护士发现护理问题

    B使护士更好地理解病人的言行

    C有利于护士预测病人潜在的护理问题

    D有助于护士确定护理计划的优先顺序

    E可依据需要层次识别护理问题的轻、重、缓、急


    A,B,C,D,E
    略

  • 第4题：

    护理人才类型包括( )。

    A、基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士

    B、理论人才、实践人才、临床护理专家

    C、管理人才、教育人才、临床护理专家

    D、高级执业护士、临床护理专家、护理理论家

    E、临床护理专家、护理理论专家


    参考答案：C

  • 第5题：

    护士中断注册6年及以上，再次申请注册时需按有关规定进行（）的临床实践

    A不需要

    B3月

    C6月

    D12月


    B
    略

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