影响患者期望值的因素包括()A、患者的年龄B、患者文化层次C、患者的工作性质D、以上都是

题目
影响患者期望值的因素包括()

A、患者的年龄

B、患者文化层次

C、患者的工作性质

D、以上都是

相似考题

1.矫治中影响牙周组织改建的因素不包括A、患者年龄B、血液供给C、患者性别D、影响骨形成与吸收的因素E、施力的强度和时间

2.医疗纠纷的形成因素中,患方因素不包括()A、患者自身个体差异没有相应的认识B、患者对医疗效果期望值过高C、患者对医院规章制度理解不准确D、患者在其他地方闹事尝到甜头E、医生违反医疗常规和制度

3.诊治时告知患者期望值要切合实际,包括()A.治疗周期长B.个体化差异C.年龄增长的影响D.降低期望值E.以上都是

4.影响患者安全的因素主要包括( )、( )、( )和( )四大因素。

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  • 第1题：

    影响药物临床使用安全的因素包括

    A．药物因素

    B．患者因素

    C．医师因素

    D．药师因素

    E．护士因素


    正确答案：ABCDE
    解析：本题考查影响药物临床使用安全性的因素。
      影响药物临床使用安全性的主要因素为药物因素、患者因素以及医务人员因素。
      (1)药物因素。包括药物本身的不良反应、药物相互作用、药物制剂及药物使用等方面。
      (2)患者因素。包括年龄、性别、遗传、基础疾病、过敏体质、不良生活方式、感应性、疾病特征与病情、依从性。
      (3)医务人员因素。临床安全用药涉及诊断、处方、配方、给药、监测、评价的整个用药过程。因此，它和医师、药师、护士等人员有密切关联，其中任何人员的失误均可能使患者受损。①医师。医师是疾病诊治的主要责任者，药物性损害医师常负主要责任，其主要原因是缺乏药物知识，特别是新药知识，责任心欠缺，临床用药监控不力等。②药师。药师是药品提供者和药物安全性监测者。药师可因审方、配发失误，对患者用药说明不详，与医护人员协作、沟通不够，以及对药物安全性监测不力而使患者受损。③护士。护士给药是整个用药过程的最后一环，对安全用药十分重要。护士可因不正确执行医嘱，给药操作失误，临床观察、报告不力等而损害患者。

  • 第2题：

    影响薪酬满意度的因素包括（ ）。

    A.薪酬管理政策
    B.员工对薪酬的期望值
    C.薪酬制度的公平性
    D.边际效应规律
    E.员工职业生涯的阶段

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    影响员工薪酬满意度的因素：薪酬管理政策，员工对薪酬的期望值，薪酬制度的公平性（外部公平，内部公平），边际效应规律，员工职业生涯的阶段知识点：薪酬满意度调查

  • 第3题：

    影响员工薪酬满意的因素包括()。

    A.薪酬管理政策
    B.员工对薪酬的期望值
    C.薪酬制度的公平性
    D.边际效应规律
    E.员工职业生涯的阶段

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    (2017年11月) 影响员工薪酬满意度的因素包括()

    A.薪酬制度的激励性
    B.薪酬调查方式
    C.薪酬的期望值
    D.薪酬制度的公平性
    E.薪酬管理政策

    答案：C,D,E
    解析：
    P421-422
    影响员工薪酬满意度的因素有：(1)薪酬管理政策。(2)员工对薪酬的期望值。(3)边际效应规律。(4)薪酬制度的公平性。(5)员工职业生涯的阶段。

  • 第5题：

    影响员工薪酬满意度的因素包括()

    A.薪酬制度的激励性
    B.薪酬调查方式
    C.薪酬的期望值
    D.薪酬制度的公平性
    E.薪酬管理政策

    答案：C,D,E
    解析：
    影响员工薪酬满意度的因素有：(1)薪酬管理政策。(2)员工对薪酬的期望值。(3)边际效应规律。(4)薪酬制度的公平性。(5)员工职业生涯的阶段。

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