A、是调动护士临床工作积极性,推进优质护理形成长效机制的关键举措
B、是解决阻碍临床一线护士队伍稳定和发展的有效途径
C、是落实公立医院改革的必然要求
D、以上均是
第1题:
A、责任护士
B、主任护理医师
C、专科护士
D、护士长
E、护理组长
第2题:
负责护士注册管理,具体落实进修、实习护士的培训计划,指导实习护生的带教管理工作,对临床教学工作及时提出建议和要求是( )
A.护理部副主任的岗位职责
B.临床教学干事的岗位职责
C.护理部干事的岗位职责
D.护理管理委员会的职责
E.培训管理委员会的职责
第3题:
优质护理的关键描述错误的是( )
A、优质护理服务核心任务是责任到人的护理模式
B、优质护理的关键任务是改革僵化的管理
C、优质护理服务关键岗位是责任护士岗位
D、优质护理病人希望得到专业、充足的护理
第4题:
A、95%
B、80%
C、50%
D、100%
第5题:
第6题:
第7题:
优质护理服务的内涵是()。
第8题:
每年临床一线值夜班80次以上是()
第9题:
负责护士注册管理,具体落实进修、实习护士的培训计划,指导实习护生的带教管理工作,对临床教学工作及时提出建议和要求是()
第10题:
维护护士合法权益
促进护理事业发展,保障医疗安全和人体健康
规范护理行为
保持护士队伍稳定
促使护士依法履行职责
第11题:
护理部副主任的岗位职责
临床教学干事的岗位职责
护理部干事的岗位职责
护理管理委员会的职责
培训管理委员会的职责
第12题:
卓越的责任护士
完善支持系统
改革僵化的管理
责任到人的护理模式
第13题:
A、规定社区护士准入要求与工作职责
B、实施社区各级护士的定位、定岗管理
C、明确各级护士岗位职责
D、充分有效地利用社区护理人力资源
E、调动社区护士的工作积极性,提高工作的责任感
第14题:
每年临床一线值夜班80次以上是( )
A.专科护士的岗位职责
B.主管护师的岗位职责
C.初级责任护士的岗位职责
D.注册护士的岗位职责
E.高级责任护士的岗位职责
第15题:
优质护理的关键是( )
A、卓越的责任护士
B、完善支持系统
C、改革僵化的管理
D、责任到人的护理模式
第16题:
A、扩大护理服务覆盖面、惠及更多患者
B、增加护理工作者的工作时间,更好的为患者服务
C、护士分层使用,体现职责能力
D、落实责任制整体护理、规范护理行为
E、实施护士岗位管理、调动护士工作积极性
第17题:
第18题:
护理管理岗位和临床护理岗位的护士应当占全院护士总数的()以上。
第19题:
设立专科护士、高级责任护士、初级责任护士、助理护士等不同层次护理岗位是()
第20题:
小李被社区卫生服务中心录用为社区护士,她想独立从事家庭访视或居家护理工作,需要的条件为()
第21题:
社区护士的基本条件错误的是()
第22题:
优质护理服务核心任务是责任到人的护理模式
优质护理的关键任务是改革僵化的管理
优质护理服务关键岗位是责任护士岗位
优质护理病人希望得到专业、充足的护理
第23题:
专科护士的岗位职责
主管护师的岗位职责
初级责任护士的岗位职责
注册护士的岗位职责
高级责任护士的岗位职责