三级中医医院评审标准要求护理人力资源配备与医院的功能和任务一致,护理人员的绩效考核制度及相关实施方案要体现工作量、质量、满意度、()及技术要求等要素。A、护理难度B、工作能力C、专业特点D、护理制度、常规和操作规程

题目
三级中医医院评审标准要求护理人力资源配备与医院的功能和任务一致,护理人员的绩效考核制度及相关实施方案要体现工作量、质量、满意度、()及技术要求等要素。

A、护理难度

B、工作能力

C、专业特点

D、护理制度、常规和操作规程

相似考题

1.护理质量标准是依据护理工作内容、特点、流程、管理要求、护理人员及服务对象特点、需求而制订的护理人员应遵守的准则、规定、程序和方法，有护理技术操作质量标准、护理管理质量标准、临床护理质量标准、护理文件书写质量标准等，有关无菌操作和消毒隔离标准的描述，错误的是A.无菌技术操作符合要求B.消毒物品方法正确C.浸泡器械的消毒液浓度、更换时间及液量达到标准D.医疗垃圾使用黑色塑料袋集中处理E.治疗室、处置室、换药室定期用紫外线消毒空气，并做细菌培养

2.三级中医医院评审标准要求合理配置护士,病房护理人员总数与病区实际开放床位数的比例达到()的要求。A.0.3:1B.0.4:1C.0.5:1D.0.6:1

3.护理人力资源管理的主要职能包括( )A.护理人员招聘B.护理人力资源规划C.护理人员绩效评价D.护理人员开发及发展

4.病案质量控制要求中规定必备病案委员会，建立健全病例质量检查考核制度，加强院科主治三级检察考核制度，甲级病案率≥90%，无丙级病案，此要求是下列哪项的评审标准？( )A、乡镇卫生院B、社区服务中心C、专科医院D、一级综合医院E、三级综合医院

参考答案和解析
答案：D
更多“三级中医医院评审标准要求护理人力资源配备与医院的功能和任务一致,护理人员的绩效考核制度及相关实施方案要体现工作量、质量、满意度、()及技术要求等要素。 ”相关问题

  • 第1题：

    有关中医护理质量评价的发展说法中,错误的是()。

    A、2010年正式启动三级中医医院复审工作

    B、2011年国家中医药管理局制定公布中医医院评审相关检查标准

    C、2005年卫生部和国家中医药管理局启动医院管理年活动，六大目标紧紧围绕以患者为中心

    D、1989年卫生部颁发综合医院分级管理标准，鼓励中医医院发展

    E、2015年进行大型中医医院、中医专科医院巡查


    答案A

  • 第2题：

    下列关于医院护理人员编制标准的描述，正确的是()

    A.一级医院的卫生技术人员比例为75%
    B.二级医院病床与病房护理人员之比为1：0.5
    C.三级医院医师与护理人员之比为1：2
    D.三级医院护师以上人员比例应大于10%

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    6、关于医院的人力资源配置，以下说法错误的是：

    A．医院的人力资源配置是指医院根据服务功能、任务、规模和发展目标的要求，对各类岗位人员的数量、质量、结构进行设置的过程

    B．卫生技术人员的定编可以根据工作量、工时和设备来计算，计算时无需考虑员工休假的情况

    C．医院人力资源配置要符合国家对医院人力资源配置的要求

    D．医院人力资源配置的标准主要有两种形式，单位用工标准与服务比例标准

    E．医院管理人员和工勤人员可通过职责定员法来配置


    职责定员法;比例定员法;效率定员法;岗位定员法

  • 第4题：

    体现护理质量标准体系结构中终末质量的指针是

    A．药品品质

    B．护理人员素质

    C．患者满意度

    D．健康教育

    E．技术操作


    正确答案：C
    终末质量是指患者所得到的护理效果的质量，是从患者角度评价所得到的护理效果与护理质量，如压疮发生率、差错发生率、一级护理合格率、患者对护理服务的满意度等。

  • 第5题：

    明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用，属于护理人力资源管理职能的

    A.护理人力资源规划
    B.护理人员的招聘和录用
    C.护理人员的培训与使用
    D.护理人员的绩效评价

    答案：A
    解析：

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