感控法律法规、知识和技能的专项培训仅针对临床医务人员。()此题为判断题(对，错)。

题目
感控法律法规、知识和技能的专项培训仅针对临床医务人员。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.县级以上地方中医药主管部门应当加强对考核合格人员有关( )知识培训，提高其执业技能，保障医疗安全。A:卫生和中医药法律法规基本知识B:基本急救技能、临床转诊能力C:中医医疗技术相关性感染防控指南D:传染病防治基本知识及报告制度

2.医疗机构每年至少开展1次感控法律法规、知识和技能专项培训。()此题为判断题(对，错)。

3.企业各岗位人员应当接受相关法律法规及药品专业知识与技能的()培训和继续培训。

4.县级以上地方中医药主管部门应当加强对中医医术确有专长人员医师资格考核合格者有关( )知识培训，提高其执业技能，保障医疗安全。A 卫生和中医药法律法规基本知识B 基本急救技能、临床转诊能力C 中医医疗技术相关性感染防控指南D 传染病防治基本知识及报告制度

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  • 第1题：

    员工培训的基本内容包括()。

    A、知识培训、技能培训和职业资格培训

    B、#知识培训、技能培训和价值观培训

    C、知识培训和技能培训

    D、技能培训和文化培训


    参考答案：B

  • 第2题：

    ()是指政府部门为从事专项工作的在职公务员所实施的知识和技能培训。

    A.任职培训

    B.初任培训

    C.更新知识培训

    D.专门业务培训


    正确答案：D

  • 第3题：

    物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训，称为( )。

    A:专项管理培训
    B:更新观念的培训
    C:专项技术培训
    D:专项技能培训

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    专门业务培训是指国家机关为公务员从事专项工作而提供所需知识和技能的培训。()


    参考答案：正确

  • 第5题：

    下列关于培训和开发的说法中，正确的是( )。

    A.培训针对的是员工，开发针对的是管理者

    B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为，开发则强调知识、技能和行为的应用

    C.培训重在培养员工的知识和技能，而开发则重在塑造员工的工作态度

    D.培训的目的在于使员工适应当前的工作，而开发则更为关注员工的未来工作需要


    参考答案：D

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