能力比对检验(PT)的目的是( )A、评价实验室整体检验能力B、评价实验室工作人员的个人检验能力C、确定检验方法的精密度D、确定某一样品的准确度E、确定某一检验方法的准确度

题目

能力比对检验(PT)的目的是( )

A、评价实验室整体检验能力

B、评价实验室工作人员的个人检验能力

C、确定检验方法的精密度

D、确定某一样品的准确度

E、确定某一检验方法的准确度

相似考题

1.室间质量评价即能力验证是指A、利用实验室内的比对，对实验室的校准或检验工作进行判定B、利用实验室间的比对，对实验室的校准或检验工作进行判定C、利用实验室内的比对，对实验室的质量控制水平进行判定D、利用实验室间的比对，对实验室的整个的管理工作进行全面的判定E、利用室间及室内的比对，对实验室的校准工作进行判定

2.能力比对检验(PT)的目的是A.确定某一样品的准确度B.评价实验室工作人员的个人检验能力C.确定检验方法的精密唐D.确定某一检验方法的准确度E.评价实验室整体检验能力

3.能力比对检验（PT）的目的是A.评价实验室整体检验能力B.评价实验室工作人员的个人检验能力C.确定检验方法的精密D.确定某一样品的准确度E.确定某一检验方法的准确度

4.能力比对检验（PT）的目的是A、评价实验室整体检验能力B、评价实验室工作人员的个人检验能力C、确定检验方法的精密唐D、确定某一样品的准确度E、确定某一检验方法的准确度

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  • 第1题：

    可以采用检验检测机构之间的比对方式对检验检测机构进行能力验证，其主要活动包括（ ）。

    A、能力验证计划
    B、测量审核
    C、实验室间比对
    D、能力评价

    答案：A,B,C,D
    解析：
    1、能力验证物品的制备；2、均匀性和稳定性；3、统计设计；4、指定值；5、方法和程序的选择；6、能力验证计划的运作；7、数据分析和能力验证计划结果的评价；8、编写能力验证报告；9、与参加者的沟通；10、保密。

  • 第2题：

    关于检验人员检测误差的控制方法，下列说法不正确的是（ ）。

    A.严格按照岗位要求对检验人员检验能力进行测试和对其素质进行评价，配备既有能 力又能胜任、符合检验人员基本条件和基本素质的人员承担质量检验工作
    B.对个人素质不好，或不具备检验能力或能力低下的人员经培训仍不符合要求的，调 离检验岗位，另行安置适宜工作
    C.对个人素质较差经教育改正者或个人素质基本可以，但检验能力较差的，进行相关 知识和技能的培训考核后可以直接上岗
    D.对检验人员的检验准确性进行测量和比较，是一种对检验人员检验能力进行综合判 断和评价的方法，有助于检验人员提高检验结果的质量


    答案：C
    解析：
    C项，对个人素质较差经教育改正者或个人素质基本可以，但检验能力较差的， 进行相关知识和技能的培训考核，通过岗位练兵、岗位技能示范、传授等多种方式，提 高其技术本领，达到基本胜任岗位工作要求和工作能力的持证上岗，而不能直接上岗。

  • 第3题：

    前运算阶段的儿童已经具备假设检验能力。


    错误

  • 第4题：

    可以采用检验检测机构之间的比对方式对检验检测机构进行能力验证，其主要活动包括（ ）。

    A：能力验证计划
    B：测量审核
    C：实验室间比对
    D：能力评价

    答案：A,B,C,D
    解析：
    1、能力验证物品的制备；2、均匀性和稳定性；3、统计设计；4、指定值；5、方法和程序的选择；6、能力验证计划的运作；7、数据分析和能力验证计划结果的评价；8、编写能力验证报告；9、与参加者的沟通；10、保密。

  • 第5题：

    不具备出厂检验能力的企业，可以按要求进行（）。

    A出厂检验

    B委托检验

    C比对检验

    D监督检验


    B
    略

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