制定劳动卫生标准的基本原则是A.经济和技术力量均可达到要求 B.保证敏感者以外的劳动者身体健康 C.保证所有劳动者的身体健康 D.在保证健康的前提下做到经济合理、技术可行 E.根据现场资料和工人健康资料确定

题目
制定劳动卫生标准的基本原则是

A.经济和技术力量均可达到要求
B.保证敏感者以外的劳动者身体健康
C.保证所有劳动者的身体健康
D.在保证健康的前提下做到经济合理、技术可行
E.根据现场资料和工人健康资料确定
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1.未制定国家卫生标准的食品，哪个部门可以对其制定地方卫生标准?

2.粉尘浓度卫生标准由()会同劳动等有关部门联合制定。A.安全监管部门B.劳动保障部门C.卫生行政部门

3.劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。A．劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准B．地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准C．企业制定的岗位安全操作规定标准D．国家劳动安全卫生法规的标准

4.制定劳动卫生标准的基本原则是A、保证所有劳动者的身体健康B、保证敏感者以外的劳动者身体健康C、在保证健康的前提下做到经济合理、技术可行D、根据现场资料和工人健康资料确定E、经济和技术力量均可达到要求

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  • 第1题：

    制定某物质卫生标准的科学依据是（ ）。


    正确答案：B

  • 第2题：

    劳动关系法包括（ ）。


    A.劳动合同法

    B.劳动安全卫生标准法

    C.用人单位内部劳动规则制定法

    D.职工民主管理法

    E.劳动争议处理法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳动关系法：劳动合同法、集体合同法、用人单位内部劳动规则制定法、职工民主管理法、劳动争议处理法。

  • 第3题：

    国家未制定卫生标准的食品，少数民族地区县级人民政府可以制定地方卫生标准


    正确答案:正确

  • 第4题：

    食品卫生标准的制定依据：《食品卫生法》和（）是制定食品卫生标准的主要法律依据。


    正确答案:标准化法

  • 第5题：

    标准化工作是指对技术标准和（）的制定，执行和管理工作。

    • A、管理标准
    • B、劳动标准
    • C、卫生标准
    • D、健康标准

    正确答案:A

  • 第6题：

    食品中有毒物质的限量标准，通常是根据（）的基本原则来制定的。

    • A、危险性分析
    • B、食品污染物
    • C、关键控制点
    • D、卫生标准

    正确答案:A

  • 第7题：

    制定劳动定额的基本原则是什么。


    正确答案: 基本原则：
    （1）定额水平要平均先进
    （2）定额结构形式要简明适用

  • 第8题：

    问答题
    制定劳动定额的基本原则是什么。

    正确答案： 基本原则：
    （1）定额水平要平均先进
    （2）定额结构形式要简明适用
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在劳动卫生标准应用过程中，下列哪项是错误的？（　　）
    A

    我国劳动卫生标准仅具有技术指导作用

    B

    我国的劳动卫生标准具有法律效力

    C

    劳动卫生标准一经发布，各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行

    D

    劳动卫生标准一经发布，任何单位不得擅自更改和降低标准

    E

    劳动卫生标准一经发布，就是技术规范


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在劳动卫生标准应用过程中，下列哪项是错误的？（　　）
    A

    劳动卫生标准一经发布，就是技术规范

    B

    劳动卫生标准一经发布，各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行

    C

    劳动卫生标准一经发布，任何单不得擅自更改和降低标准

    D

    我国的劳动卫生标准具有法律效力

    E

    我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    食品卫生标准的制定依据：《食品卫生法》和（）是制定食品卫生标准的主要法律依据。

    正确答案： 标准化法
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    未制定国家卫生标准的食品，哪个部门可以对其制定地方卫生标准？

    正确答案： 省、自治区、直辖市人民政府。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法基本原则的作用是（　　）。

    A.指导劳动法的制定、修改和废止
    B.指导劳动法的实施
    C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释
    D.劳动法的基本原则可以直接使用
    E.劳动法具有高度的可操作性

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动法基本原则的作用是：①指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调；②指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差；③劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释。

  • 第14题：

    工会劳动保护监督检查委员会参与本单位（）等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。

    • A、劳动安全卫生措施
    • B、劳动安全卫生计划
    • C、劳动安全卫经费投入
    • D、劳动安全卫生标准

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    食品卫生标准的制定依据：（）和标准化法是制定食品卫生标准的主要法律依据。


    正确答案:食品卫生法

  • 第16题：

    劳动法基本原则的作用包括（　）。

    • A、反应劳动法律部门的特点
    • B、是指导性的法律规范
    • C、指导劳动法的制定、修改和废止
    • D、指导劳动法的实施
    • E、有助于理解、解释劳动法

    正确答案:C,D,E

  • 第17题：

    在劳动卫生标准应用过程中，错误的是（）

    • A、劳动卫生标准一经发布，就是技术规范
    • B、各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行
    • C、任何单位不得擅自更改或降低标准
    • D、我国的劳动卫生标准具有法律效力
    • E、我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用

    正确答案:D

  • 第18题：

    关于经常性卫生监督的论述，错误的是（）

    • A、地方性劳动卫生监督机构的日常工作
    • B、对现有企业贯彻执行卫生法规和卫生标准情况的监督
    • C、随时或定期进行
    • D、根据监督检查结果做出相应处理
    • E、监督检查数据是制定劳动卫生标准的依据

    正确答案:E

  • 第19题：

    单选题
    食品中有毒物质的限量标准，通常是根据（）的基本原则来制定的。
    A

    危险性分析

    B

    食品污染物

    C

    关键控制点

    D

    卫生标准


    正确答案： B
    解析： 食品中有毒物质的限量标准，通常是根据危险性分析的基本原理来制定。

  • 第20题：

    单选题
    关于经常性卫生监督的论述，错误的是（）
    A

    地方性劳动卫生监督机构的日常工作

    B

    对现有企业贯彻执行卫生法规和卫生标准情况的监督

    C

    随时或定期进行

    D

    根据监督检查结果做出相应处理

    E

    监督检查数据是制定劳动卫生标准的依据


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动卫生标准应用过程中，错误的理解是（）。
    A

    劳动卫生标准一经发布，就是技术规范

    B

    各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行

    C

    任何单位不得擅自更改或降低标准

    D

    我国的劳动卫生标准具有法律效力

    E

    我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    食品卫生标准的制定依据：（）和标准化法是制定食品卫生标准的主要法律依据。

    正确答案： 食品卫生法
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于在劳动卫生标准应用过程中的各项说法，下列哪项是不正确的？（　　）
    A

    劳动卫生标准一经发布，就是技术规范

    B

    劳动卫生标准一经发布，各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行

    C

    劳动卫生标准一经发布，任何单不得擅自更改和降低标准

    D

    我国的劳动卫生标准具有法律效力

    E

    我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

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