第1题:
A.在安排上应先易后难,容易回答的问题放前面,较难回答的问题放稍后。
B.设计好问卷及安排好调研整体工作之后,即可开展调查活动,无需进行测试。
C.调查问卷必须方便数据统计分析,其结果能回答调查者所想了解的问题。
D.要注意问题的逻辑顺序,符合被调查者的思维程序,循序渐进,逐步启发被调查者。
第2题:
第3题:
问卷设计完成后,在进行大规模正式调查之前,需要对问卷的各个部分进行全面的检查,具体办法是通过()。
第4题:
在评价问卷初稿时,为检验问卷初稿的适用性,研究者将设计好的问卷初稿送给相关专家、研究者以及少数被调查者,请他们阅读和分析问卷初稿,并提出修改意见,这种方法也叫()
第5题:
社会调查问卷设计应注意哪些问题?请设计一份体育社会调查的问卷。(重点)
第6题:
问卷初稿的试用是为了检查和分析那几个方面的问题?
第7题:
在信息采集中,劳动保障协理员利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用,其检查和分析的主要因素包括:有效回收率和()
第8题:
第9题:
对
错
第10题:
填写错误
有效回收率
失访率
回收率
第11题:
调查问卷要与调查主题密切相关,重点突出,避免可有可无的问题
调查问卷中的问题要容易让被调查者接受
调查问卷中的问题应条理清楚,符合逻辑顺序
调查问卷中的问题一般将敏感的问题放在最后,封闭式的问题列在开放式的问题之后
尽量使用简单、直接、无偏见的词汇,保证被调查者在较短的时间内完成调查表
第12题:
专家评价
回收率
有效回收率
填写错误
第13题:
A.回收率
B.有效回收率
C.文字表达
D.填写错误
E.填答不全
第14题:
在信息采集中,利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用,其检查和分析的主要因素不包括()
第15题:
在问卷设计当中,对问卷的内容要反复调查或经过预调查,分析有无遗漏重要信息。
第16题:
有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷,再由被调查的任职人员填写,并以此来获取工作信息的方法是()
第17题:
在线调查表的主要内容有事前准备、调查问卷的设计和()
第18题:
问卷调查法特别适用于数量问题的调查和进行数据分析。问卷调查法这种适用范围,主要是在问卷设计时用封闭式问题及答案实现的。
第19题:
客观评价法
主观评价法
直接评价法
间接评价法
第20题:
问卷调查和观察法
问卷调查和面谈法
问卷调查和测试法
问卷调查和咨询法
第21题:
第22题:
第23题:
问卷评估
问卷评价
模拟调查试验
模拟问卷分析
第24题:
客观检验法
主观评价法
预调查检查法
现场调查法