对于食谱调整来说，（　　）的修改和调整是一个常见的问题。A.食物来源 B.能量摄入量 C.餐次比例 D.营养素摄入量

题目
对于食谱调整来说，（　　）的修改和调整是一个常见的问题。

A.食物来源
B.能量摄入量
C.餐次比例
D.营养素摄入量
相似考题

1.网上调研的最大优势是可以对问卷上的问题随时进行调整和修改。()此题为判断题(对，错)。

2.对于AU 的指针调整，( ) 为负调整位置，( ) 为正调整位置。( )个字节为一个调整单位。可知的指针范围为( )。

3.案例描述：某孕妇，年龄28岁，孕20周，以下为其一日食谱和食谱营养计算结果，见表4、表5和表6，对该食谱进行营养评价，并进行调整。

4.对能力需求计划进行调整，通常有调整能力和调整负荷的方法，属于调整能力的方法是( )。请问哪一个是正确答案？A 撤销订单B 修改MRPC 延迟交货D 加班

更多“对于食谱调整来说，（　　）的修改和调整是一个常见的问题。”相关问题

  • 第1题：

    对于食谱调整来说，（ ）的修改和调整是一个常见的问题。


    正确答案：C
    对于食谱调整来说，餐次比例的修改和调整是一个常见的问题。设计中常因为凑足“营养素”的摄入量，而忽视了餐次比例的合理性。

  • 第2题：

    对食谱进行调整，是指根据（　　）调整。

    A.食谱的设计目标
    B.食谱的价格问题
    C.食谱的口味
    D.食谱评价中发现的营养问题

    答案：D
    解析：
    对食谱进行营养评价是一个分析、调整和更合理化的过程。评价该食谱能否满足其营养需求，并发现某些营养素的缺乏，以便及时进行调整和纠正是其主要目的。

  • 第3题：

    请设计一个为幼儿编制和调整食谱的方案。


    答案：
    解析：
    1．准备工作
    1)《中国居民膳食营养素参考摄入量》
    2)设计基本情况调查表
    2．食谱编制方案
    1)基本情况调查
    2)确定幼儿能量利各类营养素的需要量
    3)确定餐次及比例
    4)确定食物种类和数量
    ①确定主食品种、数量，根据主食原料中碳水化合物的含量确定
    ②确定副食品种、数量
    I计算主食中的蛋白质供给量
    II确定副食中的蛋白质供给量
    III查表并计算各类动物性食物和豆制品的数量
    Ⅳ确定蔬菜品种和数量
    V确定纯能量食物
    5)设计食谱
    (3)食谱调整
    1)食谱营养成分计算
    2)食物结构、食谱营养素差距的检查
    3)食谱能量和宏量营养素评价
    4)微量营养素评价
    5)食谱调整，同类互换
    6)食谱再评价，满足要求后确定食谱

  • 第4题：

    在对BMW车辆（F02除外）进行四轮定位调整时，下列说法正确的是（）

    • A、对于后轴，先调整主销后倾角和外倾角，再调整前束角
    • B、对于前轴，先调整前束角，后调整外倾角
    • C、对于后轴，先调整前束角，再调整主销后倾角和外倾角
    • D、对于前轴，先调整外倾角，后调整前束角

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    对食谱的营养评价是一个（）的过程。

    • A、分析
    • B、简单化
    • C、调整
    • D、更合理化

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    商品制作的时候必须按照食谱卡制作，不得随意进行更改和调整。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    对于监视器来说，一般还要求其场频、场幅能够调整而场线性不需调整。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）。

    • A、调整或修改的必要性与可行性评估
    • B、调整或修改内容的可行性分析
    • C、调整或修改程序的可行性分析
    • D、员工接受度的把握和评估

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    以下关于创业团队的说法，正确的是（）
    A

    最初建立的团队结构始终不变

    B

    根据企业的发展阶段进行调整和优化

    C

    创业者的经验是团队调整和优化的首要因素

    D

    投资人的意见对于团队调整和优化来说最为关键


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）。
    A

    调整或修改的必要性与可行性评估

    B

    调整或修改内容的可行性分析

    C

    调整或修改程序的可行性分析

    D

    员工接受度的把握和评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于系统调整单描述正确的是（）。
    A

    对于系统自动生成的出入库调整单，用户不能进行修改

    B

    由系统自动生成调整单来源有两个：存货结算暂估成本处理和进行期末处理

    C

    调整单有对应的入库单时，入库单上的自定义项由系统自动带出不可修改

    D

    调整单如果对应的是销售发货单，则系统默认为销售属性，用户不能修改


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对食谱的营养评价是一个（）的过程。
    A

    分析

    B

    简单化

    C

    调整

    D

    更合理化


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    食谱编制在能量调整时，应首先考虑调整（ ）食物的数量或品种。


    正确答案：A
    由于食谱能量的主要来源为粮谷类，因此，在能量调整时，应首先考虑调整粮谷类食物的数量或品种。

  • 第14题：

    进行食谱营养评价的目的是（　　）。

    A.分析食谱中的食物来源
    B.检查该食谱能否满足营养需要
    C.对食谱进行调整和纠正
    D.发现是否有某些营养素的缺乏
    E.同其他食谱进行比较

    答案：B,C,D
    解析：
    对食谱进行营养评价是一个分析、调整和更合理化的过程。评价该食谱能否满足其营养需求，并发现某些营养素的缺乏，以便及时进行调整和纠正是其主要目的。

  • 第15题：

    调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）

    • A、调整或修改的必要性和可行性评估
    • B、调整或修改内容的可行性分析
    • C、调整或修改程序的可行性分析
    • D、员工接受度的把握和评估

    正确答案:C

  • 第16题：

    使用调整图层可以随时撤销操作这是因为（）。

    • A、使用调整图层作的编辑调整可以保存为图层文件
    • B、把它存储为PSD格式调整图层作为图层文件随着文档一起保存
    • C、打开文档，单击调整图层对于已经做了修改的图像完全可以撤销或者修改曲线、色阶或者其他的色调调整
    • D、前述三条都对

    正确答案:D

  • 第17题：

    对能力需求计划进行调整，通常有调整能力和调整负荷的方法，属于调整能力的方法是（）。

    • A、撤销订单
    • B、修改MRP
    • C、延迟交货
    • D、加班

    正确答案:D

  • 第18题：

    下面哪些说法，针对调整图层来说是正确的？（）

    • A、调整图层是用来对图像进行色彩编辑，并不影响图像本身，可随时将其删除
    • B、调整图层除了具有调整色彩的功能之外，还可以通过调整不透明度、选择不同的图层混合模式以及修改图层蒙版来达到特殊的效果
    • C、调整图层不能选择“与前一图层编组”命令
    • D、选择任何一个“图像”“调整”菜单中的色彩调格命令都可以生成新的调整图层

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    网络调整中若有参数修改，填写《（）》，保证对问题解决效果的持续跟踪和确认，针对典型问题，提交客户技术问题处理报告。


    正确答案:参数修改记录表

  • 第20题：

    多选题
    下面哪些说法，针对调整图层来说是正确的？（）
    A

    调整图层是用来对图像进行色彩编辑，并不影响图像本身，可随时将其删除

    B

    调整图层除了具有调整色彩的功能之外，还可以通过调整不透明度、选择不同的图层混合模式以及修改图层蒙版来达到特殊的效果

    C

    调整图层不能选择“与前一图层编组”命令

    D

    选择任何一个“图像”“调整”菜单中的色彩调格命令都可以生成新的调整图层


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    要调整切片对象的形状，下列说法正确的是（）
    A

    对于多边形切片，用鼠标拖动切片上的角点调整即可

    B

    使用变形工具来执行所需的变形

    C

    切片对象只可移动，无法修改其大小

    D

    切片对象的形状无法再进行调整修改


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）
    A

    调整或修改的必要性和可行性评估

    B

    调整或修改内容的可行性分析

    C

    调整或修改程序的可行性分析

    D

    员工接受度的把握和评估


    正确答案： B
    解析： 调整或修改用人单位劳动标准应注意的问题 
    （一）必要性和可行性评估
    （二）修改内容的可行性分析
    （三）员工接受度的把握和评估

  • 第23题：

    多选题
    食谱编制的工作程序有（　　）。
    A

    确定成人主食需要量

    B

    确定成人副食用量

    C

    成人一餐食谱编制

    D

    成人一日食谱编制

    E

    食谱的调整和评价


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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