一家刚开业的大型超市决定开展降价促销活动，部分商品售价甚至低于成本价，在这种情况下，销售量越大，超市的经济损失就越大。这一决定遭到很多超市员工反对，但超市经理依然坚持这一决定。 以下最能支持经理决定的一项是（　　）。A.薄利多销的方式有利于提高超市销售收人 B.物美价廉的商品更容易受到消费者的欢迎 C.扩大知名度对于新开业的超市至关重要 D.许多超市在开业时都开展降价促销活动

题目
一家刚开业的大型超市决定开展降价促销活动，部分商品售价甚至低于成本价，在这种情况下，销售量越大，超市的经济损失就越大。这一决定遭到很多超市员工反对，但超市经理依然坚持这一决定。
以下最能支持经理决定的一项是（　　）。

A.薄利多销的方式有利于提高超市销售收人
B.物美价廉的商品更容易受到消费者的欢迎
C.扩大知名度对于新开业的超市至关重要
D.许多超市在开业时都开展降价促销活动
相似考题

1.某大型超市筹备10周年庆典，筹备举办一个广场庆贺及促销活动。根据《环境噪声污染防治法》的有关规定，该超市不得在促销活动中使用()或者采用其他发出高噪声的方法招揽顾客。A、霓虹灯B、彩旗C、高音广播喇叭

2.超市进行的降价促销活动属于( )。A．异质竞争B．同质竞争C．品牌竞争D．并购竞争

3.商品购买者虽然未对超市销售的商品提出任何要求，但超市仍应当向商品购买者提供质量合格的商品，超市的这种义务属于（）。A.合同义务B.给付义务C.附随义务D.法定义务

4.“宏达超市的商品不但价廉,而且物美”,这一命题的负命题与以下()命题表达的含义完全相同?(1)宏达超市的商品价不廉,并且物不美。(2)宏达超市的商品价廉,但物不美。(3)宏达超市的商品价不廉,但物美。(4)宏达超市的商品价不廉,或者物不美。(5)宏达超市的商品如果价廉,那么一定物美”。A.仅(1)B.仅(2)和(3)C.仅(4)D.仅(4)和(5)E.(1)、(2)、(3)、(4)和(5)

更多“ 一家刚开业的大型超市决定开展降价促销活动，部分商品售价甚至低于成本价，在这种情况下，销售量越大，超市的经济损失就越大。这一决定遭到很多超市员工反对，但超市经理依然坚持这一决定。 ”相关问题

  • 第1题：

    某大型超市商品销售额增长15%，平均销售价格增长5%，则商品销售量( )。

    A．增加了10%

    B．减少了10%

    C．减少了9.52%

    D．增加了9.52%


    正确答案：D
    解析：商品销售额指数为115%，平均销售价格指数为105%，商品销售量指数=商品销售额指数/平均销售价格指数=115%/105%=109.52%，所以商品销售量增加了9.52%。

  • 第2题：

    李莫愁去超市购物,超市怀疑其盗窃超市商品,被超市保安要求在超市大门口脱衣搜身检查,此时李莫愁的哪种权利遭到了侵犯()

    A.获得尊重权

    B.接受教育权

    C.监督批评权

    D.安全保障权


    参考答案：A

  • 第3题：

    一家超市常常发现有顾客偷拿商品不付款，从而影响该超市的盈利，于是，该超市管理层决定，在该超市安装监控设备，并且增加导购员人数，由此来提高该超市的利润率。

    下面哪一项对于评价该超市管理层的决定最为重要?( )

    A．该超市商品的进价与卖价之比

    B．该超市每天卖出的商品的数量和价格

    C．每天到该超市购物的顾客人数和消费水平

    D．该超市因顾客偷拿商品所造成的损失，与运行监控设备、增加导购员的花费之比


    正确答案：D
    D
    [解析]题干论述：超市通过加装监控设备和增加人于来减少窃案发生，以减少损失提高利润。
    评价类题目是要我们寻找能影响题干结论的变量。就是寻找一个在肯定或否定状态下支持题干而相反状态下则削弱题干结论的选项。
    如果该超市因顾客偷拿商品所造成的损失，比加装监控设备、增加导购员的花费高，则该方案有效，如果该超市因顾客偷拿商品所造成的损失，比加装监控设备、增加导购员的花费低，则该方案起不到减少损失、增加利润的作用，D正确。实际上此题的A、B、C都没有讨论到盗窃和实施方案，为明显无关选项，可以直接排除。

  • 第4题：

    某超市经销A、B两种商品，A种商品每件进价20元，售价30元；B种商品每件进价35元，售价48元。

    （1）该超市准备用800元去购进A、B两种商品若干件，怎样购进才能使超市经销这两种商品所获利润最大（其中B种商品不少于7件）？

    （2）在“五·一”期间，该商场对A、B两种商品进行如下优惠促销活动：

    打折前一次性购物总金额 优惠措施 不超过300元 不优惠 超过300元且不超过400元 售价打八折 超过400元 售价打七折 促销活动期间小颖去该超市购买A种商品，小华去该超市购买B种商品，分别付款210元与268.8元。 促销活动期间小明决定一次去购买小颖和小华购买的同样多的商品，他需付款多少元？


    正确答案：

    （1）解：设购进A、B两种商品分别为件、件 ，所获利润元 
    则： 解之得：
    ∵是的一次函数，随的增大而减少，又∵是大于等于7的整数，且也为整数，
    ∴当时，最大，此时＝26
    所以购进A商品26件，购进B商品8件才能使超市经销这两种商品所获利润最大
    （2）
    ∵300×0.8=240 210﹤240
    ∴小颖去该超市购买A种商品:210÷30=7(件)
    又∵268.8不是48的整数倍
    ∴小华去该超市购买B种商品:268.8÷0.8÷48=7(件)
    小明一次去购买小颖和小华购买的同样多的商品：7×30+7×48=546﹥400
    小明付款为：546×0.7=382.2(元)
    答：小明付款382.2元

  • 第5题：

    某集团公司在全国不同城市拥有多个大型超市，为了有效管理各个超市的业务工作，需要构建一个超市信息管理系统。[需求分析结果]1超市信息包括：超市名称、地址、经理和电话，其中超市名称唯一确定超市关系的每一个元组。每个超市只有一名经理。2超市设有计划部、财务部、销售部等多个部门，每个部门只有一名部门经理，有多名员工，每个员工只属于一个部门。部门信息包括：超市名称、部门名称、部门经理和联系电话。超市名称、部门名称唯一确定部门关系的每一个元组。3员工信息包括：员工号、姓名、超市名称、部门名称、职位、联系方式和工资。其中，职位信息包括：经理、部门经理、业务员等。员工号唯一确定员工关系的每一个元组。4商品信息包括：商品号、商品名称、型号、单价和数量。商品号唯一确定商品关系的每一个元组。一名业务员可以负责超市内多种商品的配给，一种商品可以由多名业务员配给。[概念模型设计]根据需求分析阶段收集的信息，设计的实体联系图和关系模式(不完整)如下：

    [关系模式设计]超市(超市名称，经理，地址，电话)部门((a)，部门经理，联系电话)员工((b)，姓名，联系方式，职位，工资)商品(商品号，商品名称，型号，单价，数量)配给((c)，配给时间，配给数量，业务员)1、根据问题描述，补充四个联系，完善题图的实体联系图。联系名可用联系1、联系2、联系3和联系4代替，联系的类型分为1:1、1:n和m:n(或1:1、1:*和*:*)。2、(1)根据实体联系图，将关系模式中的空(a)～(c)补充完整；(2)给出部门和配给关系模式的主键和外键。3、(1)超市关系的地址可以进一步分为邮编、省、市、街道，那么该属性是属于简单属性还是复合属性?请用100字以内文字说明。(2)假设超市需要增设一个经理的职位，那么超市与经理之间的联系类型应修改为(d)，超市关系应修改为(e)。


    答案：
    解析：
    1、联系名称可不做要求，但不能出现重名。

    2、(1)(a)超市名称，部门名称(b)员工号，超市名称，部门名称(c)商品号(2)部门关系模式的主键：超市名称，部门名称外键：部门经理配给关系模式的主键：商品号，配给时间，业务员外键：商品号，业务员 3、(1)该属性属于复合属性，因为简单属性是原子的、不可再分的。(2)(d)1:n(e)超市名称，经理，电话
    本题考查数据库概念结构设计及其向逻辑结构转换的过程。此类题目要求考生认真阅读题目对现实问题的描述，经过分类、聚集、概括等方法，从中确定实体及其联系。题目已经给出了4个实体，需要根据需求描述，给出实体间的联系。根据题意，“每个超市有一位经理”并且“部门经理也是超市的员工“，可以得出超市与经理之间的管理联系类型为1:1。又由于“每个部门有一名部门经理”并且“部门经理也是超市的员工”，可以得出部门与部门经理之间的负责联系类型为1:1。由“每个部门有多名员工，每个员工属于一个部门”可以得出部门与员工间的所属联系类型为1:*；并且员工是经理的超类型，经理是员工的子类型。由“一名业务员可以负责超市内多种商品配置，一种商品可以由多名业务员配置”，可以得出业务员与商品之间的配置联系类型为*:*。完整的ER图如下：

    (1)完整的关系模式如下：超市(超市名称，经理，地址，电话)部门(超市名称，部门名称．，部门经理，联系电话)员工(员工号，超市名称，部门名称，姓名，联系方式，职位，工资)商品(商品号，商品名称，型号，单价，数量)配置(商品号，配置时间，配置数量，业务员)(2)部门和配置关系模式的主键和外键的分析如下：在部门关系模式中，由于每个超市都设有计划部、财务部、销售部等多个部门，因此为了区分部门关系的每一个元组，需要“超市名称、部门名称”作为部门的主键。又因为部门经理也是员工，因此部门经理为员工关系的外键。在配置关系模式中，“商品号，配置时间，业务员”唯一标识配置关系的每一个元组，故为配置关系的主键，外键为商品号，业务员。(1)超市的地址属性不属于简单属性。因为根据题意，超市关系的地址可以进一步分为邮编、省、市、街道，而简单属性是原子的、不可再分的，复合属性可以细分为更小的部分(即划分为别的属性)。本小题问的超市的地址可以进一步分为邮编、省、市、街道，故属于复合属性。(2)因为根据题意，超市需要增设一位经理的职位，那么超市与经理之间的联系类型应修改为1:n，超市的主键应修改为超市名称，经理，电话。

  • 第6题：

    采用钟点工制，除了核心和管理业务由正式员工承担外，商品搬运、整理、加工和营业工作都由临时雇用的钟点工承担，流通企业员工的这种管理方式适合于()。

    A:大型超市
    B:小型超市
    C:购物中心
    D:廉价商店
    E:专门商店

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查流通企业员工的管理方式。采用钟点工制，主要在大型超市、廉价商店、购物中心等业态中采用，除了核心和管理业务由正式员工承担外，商品搬运、整理、加工和营业工作都由临时雇用的钟点工承担。

  • 第7题：

    超市正在营业， 突然停电了， 超市内一片黑暗， 人们纷纷呼喊着。 拥簇着向外挤， 超市陷入了混乱。 这时你会（ ） 。

    A 、 估计超市会丢失很多东西
    B 、 担心超市会发生踩踏事故
    C 、 设想警察会立即赶到超市维持秩序
    D 、 相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作

    答案：D
    解析：
    任何一项工作都需要从业人员具有职业责任感， 都会有一套行之有效的应对危急问题的措施。 超市作为一种公共购物场所， 应该具备应对突发问题的能力， 因此当突然停电时， 顾客最应该的做的是： 保持镇定， 相信超市会迅速行动起来处理好问题， 悲观、 恐慌不但于事无补还会带来不良后果。

  • 第8题：

    商品购买者虽然未对超市销售的商品提出任何要求，但超市仍应当向商品购买者提供质量合格的商品，超市的这种义务属于（）。

    • A、合同义务
    • B、给付义务
    • C、附随义务
    • D、法定义务

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    多选题
    甲企业是一家连锁大型超市，下列因素中，与计算经营现金流量有关的有（　　）。
    A

    建设超市时的固定资产投入

    B

    超市每年的销售收入

    C

    超市每年的销售成本

    D

    所得税

    E

    建设超市时投入固定资产的折旧


    正确答案： B,D
    解析：
    经营现金流量是指投资项目建成投产后，在其经营期内因开展正常生产经营活动而产生的现金流入、流出及现金净流量，一般按年度进行计算。经营现金流量的项目包括：①营业现金收入，指项目投产后销售产品或提供劳务而使公司每年增加的现金销售收入；②经营现金成本，指所有以现金支出的各种成本和费用；③所得税；④折旧与摊销等非付现成本的抵税额。A项属于初始现金流量中的建设性投资，与经营现金流量无关。

  • 第10题：

    单选题
    甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，随向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。 关于超市将李某退回丙公司的说法，正确的是（）。
    A

    超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司 

    B

    超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司 

    C

    超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司 

    D

    超市可以自行决定将李某退回丙公司


    正确答案： C
    解析： 本题考查用工单位退回被派遣劳动者与劳务派遣单位解除或终止劳动合同。劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营，劳动合同终止。
    考点：特殊用工

  • 第11题：

    不定项题
    关于超市将李某退回丙公司的说法，正确的是(　　)。
    A

    超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司

    B

    超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司

    C

    超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司

    D

    超市可以自行决定将李某退回丙公司


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    采用钟点工制，除了核心和管理业务由正式员工承担外，商品搬运、整理、加工和营业工作都由临时雇用的钟点工承担，流通企业员工的这种管理方式适合于（　）。
    A

    大型超市

    B

    小型超市

    C

    购物中心

    D

    廉价商店

    E

    专门商店


    正确答案： E,C
    解析： 本题考查流通企业员工的管理方式。采用钟点工制，主要在大型超市、廉价商店、购物中心等业态中采用，除了核心和管理业务由正式员工承担外，商品搬运、整理、加工和营业工作都由临时雇用的钟点工承担。

  • 第13题：

    一家超市常常发现有顾客偷拿商品不付款，从而影响该超市的赢利。于是，该超市管理层痛下决心，在该超市安装监控设备，并且增加导购员人数，由此来提高该超市的利润率。

    下面哪一项对于评价该超市管理层的决定最为重要?()

    A．该超市商品的进价与卖价之比

    B．该超市每天卖出的商品的数量和价格

    C．每天到该超市购物的顾客人数和消费水平

    D．该超市因顾客偷拿商品所造成的损失，与运行监控设备、增加导购员的花费之比


    正确答案：D

    [答案]D。[解析]要评价管理层的决定，就要看他的决定是否真的提高了该超市的利润率，因此需要对比“该超市因顾客偷拿商品所造成的损失”和“运行监控设备、增加导购员”之间的花费，即D项所说。如果前者的花费高于后者，则说明管理层的决定正确；如果前者的花费低于后者，则说明管理层的决策错误。而A、B、C三项都与评价管理层的决定无关，所以正确答案是D。

  • 第14题：

    某大型超市从生产基地购进一批水果，运输过程中质量损失5%，假设不计超市其他费用。

       （1）如果超市在进价的基础上提高5%作为售价，那么请你通过计算说明超市是否亏本；

       （2）如果超市至少要获得20%的利润，那么这种水果的售价最低应提高百分之几？（结果精确到0.1%）


    （1)设超市从生产基地购进水果总量为x千克，每千克进价为a

         则（1-5%)x ·（1+5%）a-ax=-0.0025ax<0,所以超市亏本

    （2）设水果的售价应提高m%，则（1-5%）x·（1+m%)a-ax20%ax

         解得m26.4

          所以这种水果的售价最低应提高26.4%     


  • 第15题：

    阅读下列说明，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内，

    【说明】

    某集团公司在全国不同城市拥有多个大型超市，为了有效管理各个超市的业务工

    作，需要构建一个超市信息管理系统。

    【需求分析结果】

    (l)超市信息包括：超市名称、地址、经理和电话，其中超市名称唯一确定超市关

    系的每一个元组。每个超市只有一名经理。

    (2)超市设有计划部、财务部、销售部等多个部门，每个部门只有一名部门经理，

    有多名员工，每个员工只属于一个部门。部门信息包括：超市名称、部门名称、部门经

    理和联系电话。超市名称、部门名称唯一确定部门关系的每一个元组。

    (3)员工信息包括：员工号、姓名、超市名称、部门名称、职位、联系方式和工资。

    其中，职位信息包括：经理、部门经理、业务员等。员工号唯一确定员工关系的每一个

    元组。

    (4)商品信息包括：商品号、商品名称、型号、单价和数量。商品号唯一确定商品

    关系的每一个元组。一名业务员可以负责超市内多种商品的配给，一种商品可以由多名

    业务员配给。

    【概念模型设计】

    根据需求分析阶段收集的信息，设计的实体联系图和关系模式（不完整）如下：

    【关系模式设计】

    超市（超市名称，经理，地址，电话）

    部门((a) ，部门经理，联系电话）

    员工((b) ．姓名，联系方式，职位，工资）

    商品（商品号，商品名称，型号，单价，数量）

    配给((c) ，配给时间，配给数量，业务员）

    【问题1】（4分）

    根据问题描述，补充四个联系，完善图2-1的实体联系囝。联系名可用联系1、联

    系2、联系3和联系4代替，联系的类型分为1:1、l:n和m:n（或1:1、1：*和*：*）。

    【问题2】（7分）

    (1）根据实体联系图，将关系模式中的空(a)～(c)补充完整：

    (2)给出部门和配给关系模式的主键和外键。

    【问题3】（4分）

    (l)超市关系的地址可以进一步分为邮编、省、市、街道，那么该属性是属于简单

    属性还是复合属性？请用100字以内文字说明。

    (2)假设超市需要增设一个经理的职位，那么超市与经理之间的联系类型应修改为

    (d) ，超市关系应修改为 (e) 。


    正确答案：
    本题考查数据库概念结构设计及其向逻辑结构转换的过程。此类题目要求考生认真阅读题目对现实问题的描述，经过分类、聚集、概括等方法，从中确定实体及其联系。题目已经给出了4个实体，需要根据需求描述，给出实体间的联系。【问题1】根据题意，“每个超市有一位经理”并且部门经理也是超市的员工，可以得出超市与经理之间的管理联系类型为1:1。又由于“每个部门有一名部门经理”并且部门经理也是超市的员工，可以得出部门与部门经理之间的负责联系类型为1:1。由“每个部门有多名员工，每个员工属于一个部门”可以得出部门与员工间的所属联系类型为l：*：并且员工是经理的超类型，经理是员工的子类型。由“一名业务员可以负责超市内多种商品配置，一种商品可以由多名业务员配置”，可以得出，业务员与商品之间的配置联系类型为*：*。完整的ER图如下：pt;">【概念模型设计】根据需求分析阶段收集的信息，设计的实体联系图和关系模式（不完整）如下：【问题2】（1）完整的关系模式如下：超市（超市名称，经理，地址，电话）部门（超市名称，部门名称，部门经理，联系电话）员工（员工号，超市名称，部门名称，姓名，联系方式，职位，工资）商品（商品号，商品名称，型号，单价，数量）配置（商品号，配置时间，配置数量，业务员）(2)部门和配置关系模式的主键和外键的分析如下：在部门关系模式中，由于每个超市部设有计划部、财务部、销售部等多个部门，因此为区分部门关系的每一个元组，需要“超市名称、部门名称”作为部门的主键。叉因为部门经理也是员工，因此部门经理为员工关系的外键。在配置关系模式中，“商品号，配置时间，业务员”唯一标识配置关系的每一个元组，故为配置关系的主键，外键为商品号，业务员。【问题3】(l)超市的地址属性不属于简单属性。因为根据题意，超市关系的地址可以进一步分为邮编、省、市、街道，而简单属性是原子的、不可再分的，复合属性可以细分为更小的部分（即划分为别的属性）。本小题的超市的地址可以进一步分为邮编、省、市、街道，故属于复合属性。(2)因为根据题意，超市需要增设一位经理的职位，那么超市与经理之间的联系类型应修改为l:n，超市的主键应修改为超市名称，经理，电话。试题二参考答案【问题1】联系名称可不做要求，但不能出现重名。【问题2】(1)(a)超市名称，部门名称(b)员工号，超市名称，部门名称(c)商品号(2)部门关系模式的主键：超市名称，部门名称外键：部门经理配给关系模式的主键：商品号，配给时间，业务员外键：商品号，业务员【问题3)(l)该属性属于复合属性，因为简单属性是原子的、不可再分的。(2)(d)1：n(e)超市名称，经理，电话

  • 第16题：

    一家刚开业的大型超市决定开展降价促销活动，部分商品售价甚至低于成本价，在这种情 况下，销售量越大，超市的经济损失就越大。这一决定遭到很多超市员工反对，但超市经 理依然坚持这一决定。
    以下最能支持经理决定的一项是（ ）。



    A.薄利多销的方式有利于提高超市销售收人
    B.物美价廉的商品更容易受到消费者的欢迎
    C.扩大知名度对于新开业的超市至关重要
    D.许多超市在开业时都开展降价促销活动

    答案：C
    解析：
    经理的决定是开展降价促销活动。C项，通过降价促销扩大知名度，有了更多的客户群，超市才能更好地赢利，支持了经理的决定。A、B、D三项都不能支持经理的决定。正确答案为C。

  • 第17题：

    甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。于是，超市将李某退回丙公司，丙公司以李某经调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同。李某认为，其在超市的工作岗位属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究超市和甲、乙、丙三家公司的法律责任。
    关于超市将李某退回丙公司的说法，正确的是()。

    A.超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司
    B.超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司
    C.超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司
    D.超市可以自行决定将李某退回丙公司

    答案：A
    解析：
    用工单位有下列情形之一，可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：①劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；②依照企业破产法规定进行重整的：③生产经营发生严重困难的；④企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；⑤其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的：⑥用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营；⑦劳务派遣协议期满终止。

  • 第18题：

    超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（　　）。

    A．估计超市会丢失很多东西
    B．担心超市会发生踩踏事故
    C．设想警察会立即赶到超市维持秩序
    D．相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作?

    答案：D
    解析：
    任何一项工作都需要从业人员具有职业责任感，都会有一套行之有效的应对危急问题的措施。超市作为一种公共购物场所，应该具备应对突发问题的能力，因此当突然停电时，顾客最应该的做的是：保持镇定，相信超市会迅速行动起来处理好问题，悲观、恐慌不但于事无补还会带来不良后果。?

  • 第19题：

    （）是超市赖以生存的基础，超市是为（）打开的，没有顾客，超市就没有生存的意义。

    • A、员工
    • B、厂家
    • C、顾客
    • D、商品

    正确答案:C

  • 第20题：

    威尔逊酒店最邻近的大型超市是（）。

    • A、华润万家
    • B、千惠超市
    • C、盛丰超市

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    关于超市，下列说法正确的有（　　）。
    A

    大型超市商品品种齐全，满足顾客日常生活必需品一次性购齐

    B

    大型超市可以分为经营食品为主的大型超市和以经营日用品为主的大型超市

    C

    社区超市以经营食品（包括生鲜和包装食品）为主

    D

    便利超市一般位于市、区商业中心区，居住区

    E

    综合超市经营日常生活必需品，品种比较齐全


    正确答案： B,D
    解析：
    D项，便利超市一般位于商业中心区、交通要道以及车站、医院、学校等公共活动区内，商圈范围较小。

  • 第22题：

    单选题
    （）是超市赖以生存的基础，超市是为（）打开的，没有顾客，超市就没有生存的意义。
    A

    员工

    B

    厂家

    C

    顾客

    D

    商品


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    2004年7月8日，钱某携侄子去逛超市，买完东西，当其经过东门时，警报器突然响起，超市员工闻声而来。超市以需仔细检查为幅，要求对钱某进行检查。钱某提出反对，但是在众多群众的围观下，被超市里的保安强行带入地下商场的办公室内。但最终一无所获，超市不得不放钱某离去。钱某要求超市当场赔礼道歉，为自己消除影响，但遭到了超市的拒绝。钱某的要求是否应得到支持，为什么？

    正确答案： 应得到支持。依消法的规定：消费者享有尊重权，其人格尊严不受侵犯。超市的行为侵犯了钱某的该权利，应承担相应的法律责任，如赔礼道歉、消除影响等。
    解析： 暂无解析

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