从市场营销管理的角度来看,企业的一项业务应当被看作是一个( )过程。A.产品的生产制造 B.销售区域的管理 C.技术的研究开发 D.顾客需求的满足

题目
从市场营销管理的角度来看,企业的一项业务应当被看作是一个( )过程。

A.产品的生产制造
B.销售区域的管理
C.技术的研究开发
D.顾客需求的满足

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  • 第1题:

    从企业管理的角度来看,发展B2C电子商务的企业应注意运用哪些策略?


    正确答案: 从企业管理的角度来看,发展B2C电子商务的企业应注意运用以下策略:
    (1) 企业的战略定位要适当。
    (2) 协调市场渠道。
    (3) 加强信息的管理。
    (4) 加强对交易定价的管理。

  • 第2题:

    从不同角度和层次来描述企业发展战略,正确的是()。

    • A、从企业未来发展的角度来看,战略表现为一种计划
    • B、从产业层次来看,战略表现为一种观念
    • C、从企业过去发展历程的角度来看,战略表现为一种模式
    • D、从企业层次来看,找略表现为一种定位

    正确答案:A,C

  • 第3题:

    从过程特点来看,吸收过程中,通常吸收剂是较难挥发的液体,可以看作只有被吸收组份向液体扩散而溶剂有向气体扩散的()过程,解吸是方向相反的(),被称为()过程。


    正确答案:单向扩散;单向扩散;单向传质

  • 第4题:

    从员工的角度来看,浮动工资方案有哪些优势?从管理者的角度来看呢?


    正确答案:浮动工资方案指员工工资的一部分决定于个人或组织的绩效水平。具体形式有:计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等。
    从员工的角度来看,浮动工资方案的优势在于:浮动工资方案把工资与绩效联系起来,会让员工感到自己的收入取决于贡献的多少,而不在于头衔的大小或资历的高低。因此,员工会努力提高自己的工作绩效来赢得更多的收入,同时工作满意度也会提高。
    从管理者的角度看,浮动工资方案把组织中的一部分固定劳动成本转化为可变成本,在效益降低的情况下它可以节省费用;此方案可以提高员工的动机水平和生产力水平,从而给企业带来较高的利润。

  • 第5题:

    企业的四大运营职能中,被看作“第一资源”的是()

    • A、人力资源管理
    • B、市场营销管理
    • C、财务管理
    • D、生产管理

    正确答案:A

  • 第6题:

    从数据管理和通信的角度出发,数据又可以被看作是信息的()。


    正确答案:载体

  • 第7题:

    从员工角度来看。工作分担有什么优点?从管理层角度来看呢?


    正确答案:工作分担是近来出现的一种工作时间安排上的创新方式,它让两个或多个员工共同分担一个传统上每周40小时的工作。
    从员工角度来看,工作分担的优点:
    (1)工作分担可以更好的平衡工作和家庭责任之间的关系。
    (2)对于那些不可能找到每周40小时工作的人来说,工作分担可以提高工作积极性和满意度。
    (3)对于匹配的一对员工,他们可以成功地协调一项工作的千头万绪。
    从管理层角度来看,工作分担的优点:
    (1)工作分担使组织能够在具体工作岗位上吸引更多的人才;
    (2)工作分担为得到技术熟练工人创造了机会。例如,这些人可能是带小孩的年轻妈妈或退休人员,但他们难以完成全日制工作;
    (3)工作分担被视为为了避免人员过剩而裁员的一种更为人性化的手段。

  • 第8题:

    从发展的角度来看,企业经营观念大体上有()。

    • A、生产观念
    • B、产品观念
    • C、推销观念
    • D、市场营销观念
    • E、大市场营销观念

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    单选题
    从企业文化管理角度来看,下面哪一项不是企业文化的内容?()
    A

    企业价值观

    B

    企业精神

    C

    企业激励

    D

    企业形象


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    仓库质量管理的特点可以从以下哪几个角度看()
    A

    从全面质量来看

    B

    从全过程的管理来看

    C

    从全员性的管理来看

    D

    从每阶段的管理来看


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业的四大运营职能中,被看作“第一资源”的是()
    A

    人力资源管理

    B

    市场营销管理

    C

    财务管理

    D

    生产管理


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    从企业文化管理角度来看,下面哪一项不是企业文化的内容?()
    A

    企业价值观

    B

    企业精神

    C

    企业激励

    D

    企业形象

    E

    企业道德观念


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    从企业文化管理角度来看,下面哪一项不是企业文化的内容?()

    • A、企业价值观
    • B、企业精神
    • C、企业激励
    • D、企业形象

    正确答案:C

  • 第14题:

    从社会工作教育的角度来看,督导是被督导者接受指导,继续学习,提高专业化水平的过程。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    从广义的角度来看,中间业务是表外业务。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    域名被誉为“企业的网上商标”是从()来看的。

    • A、技术的角度
    • B、管理的角度
    • C、消费者的角度
    • D、商家的角度

    正确答案:D

  • 第17题:

    从企业未来发展的角度来看,战略表现为一种模式,而从企业过程发展历程的角度来看, 战略组表示为一种计划。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    仓库质量管理的特点可以从以下哪几个角度看()

    • A、从全面质量来看
    • B、从全过程的管理来看
    • C、从全员性的管理来看
    • D、从每阶段的管理来看

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    从员工角度来看。弹性时间制有什么优点?从管理层角度来看呢?


    正确答案:弹性时间制这种工作时间安排办法指的是,在符合一些具体限制条件的基础上给员工一定的自主权,使他们可以自由安排上下班时间。目前弹性工作制有多种形式:核心时间与弹性时间结合制。
    从员工角度来看,弹性时间制的优点:
    (1)员工在工作时间有了一定的自由选择,他们可以自由按照自己的需要作息,上下班可以避免交通拥挤,免除了担心迟到或缺勤所造成的紧张感,并能安排时间参与私人的重要社交活动,便于安排家庭生活和业余爱好。
    (2)由于员工感到个人的权益得到了尊重,满足了社交和尊重等高层次的需要因而产生责任感,提高了工作满意度和士气。
    从管理层角度来看,弹性时间制的优点:
    (1)弹性工作制可以减少缺勤率、迟到率和员工的流失。
    (2)弹性工作制可以增进员工的生产率。有一项研究发现,在所调查的公司中,弹性工作制使拖拉现象减少了42%,生产率增加了33%。对这种结果的解释是,弹性工作制可以使员工更好地根据个人的需要安排他们的工作时间,并使员工在工作安排上能行使一定的自主权。其结果是,员工更可能将他们的工作活动调整到最具生产率的时间内进行,同时更好地将工作时间同他们工作以外的活动安排协调起来。
    (3)弹性工作制增加了工作营业时限,减少了加班费的支出(例如,德国某公司采取该制度后,加班费减少了50%)。

  • 第20题:

    服务流程图的作用在于()来看问题。

    • A、帮助企业从细节的角度
    • B、帮助企业从过程的角度
    • C、帮助企业从客户的角度
    • D、帮助企业从战略的角度

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    域名被誉为“企业的网上商标”是从()来看的。
    A

    技术的角度

    B

    管理的角度

    C

    消费者的角度

    D

    商家的角度


    正确答案: A
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  • 第22题:

    判断题
    从企业未来发展的角度来看,战略表现为一种模式,而从企业过程发展历程的角度来看, 战略组表示为一种计划。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    从数据管理和通信的角度出发,数据又可以被看作是信息的()。

    正确答案: 载体
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    从发展的角度来看,企业经营观念大体上有()。
    A

    生产观念

    B

    产品观念

    C

    推销观念

    D

    市场营销观念

    E

    大市场营销观念


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析