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  • 第1题:

    魅力型领导者的道德特征不包括以下哪项( )。

    A.从危机中思考和学习

    B.开放的、双向的沟通

    C.使用权力为他人服务

    D.提升自己的个人愿景


    正确答案:D

  • 第2题:

    下列特质中,不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是()。

    A:魅力
    B:激发动机
    C:智力激发
    D:用于实践

    答案:D
    解析:
    巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征,包括:①魅力;②激发动机;③智力激发;④个人化的考虑。

  • 第3题:

    魅力型领导者的道德特征不包括( )。


    A.激励下属独立思考

    B.双向沟通

    C.使用权力为他人服务

    D.要求自己的决定被无条件接受

    答案:D
    解析:
    本题考查魅力型领导者的道德特征。

    魅力型领导者的道德特征有:

    (1)使用权力为他人服务

    (2)使追随者的需要和志向与愿景相结合

    (3)从危机中思考和学习

    (4)激励下属独立思考

    (5)双向沟通

    (6)培训、发展并且支持下属,与他人分享

    (7)用内在的道德标准满足组织和社会的兴趣



    非道德特征有:



    (1)为个人利益使用权力

    (2)提升自己的个人愿景

    (3)指责或批评相反的观点

    (4)要求自己的决定被无条件接受

    (5)单向沟通

    (6)对追随者的需要感觉迟钝

    (7)用外部的道德标准满足自我兴趣

    D项中要求自己的决定被无条件接受是属于魅力型领导者的非道德特征。ABC项为魅力型领导者的道德特征。

  • 第4题:

    下列特征和方法属于交易型领导者的是().

    A:个性化关怀
    B:奖励
    C:魅力
    D:激励

    答案:B
    解析:
    本题考查交易型领导者的特征和方法.选项ACD属于改变型领导者的特征和方法.

  • 第5题:

    ()领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。

    • A、魅力型
    • B、变革型
    • C、仁人型
    • D、能人型

    正确答案:A

  • 第6题:

    魅力型领导者具有哪些特征?


    正确答案: 魅力型领导者具有如下特征:高度自信;支配他人的倾向;对自己的信念坚定不移;精力充沛;说服力强,良好的沟通能力。魅力型领导者区别于无魅力领导者的下述特征:
    (1)魅力型领导反对现状并努力改变现状;
    (2)设置与现状距离很远的目标前景;
    (3)对自己的判断力和能力充满自信;
    (4)能深入浅出、言简意赅地向下级说明自己的理想和远大目标,并使之认同;
    (5)采取一些新奇、违背常规的行为,当它们成功时,会引起下级的惊讶和赞叹;
    (6)对环境的变化非常敏感,并采取果断措施改变现状;
    (7)经常依靠专长权力和模范权力,而不仅用合法权力;
    (8)经常突破现有秩序的框架,采用异乎寻常的手段达到远大的目标;
    (9)被认为是改革创新的代表人物。

  • 第7题:

    魅力型领导者的特征包括()

    • A、魅力
    • B、性格特征
    • C、激发动机
    • D、智力激发

    正确答案:A,C,D

  • 第8题:

    单选题
    ()领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。
    A

    魅力型

    B

    变革型

    C

    仁人型

    D

    能人型


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    巴斯魅力领导者的4个特征中,(  )是指那些被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征。
    A

    智力激发

    B

    魅力

    C

    激发动机

    D

    个人化的考虑


    正确答案: C
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    美国管理心理学家巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征中不包括()
    A

    魅力

    B

    激发动机

    C

    个人化的考虑

    D

    责任心


    正确答案: A
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    魅力型领导者的特征不包括( )。
    A

    自信并且信任员工

    B

    有理想化的愿景

    C

    承诺为努力提供奖励

    D

    对下属有高度的期望


    正确答案: D
    解析: 本题考查魅力型领导的特征。魅力型领导者是具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者。

  • 第12题:

    多选题
    交易型领导者的特征包括(  )。
    A

    放任

    B

    鼓励

    C

    差错管理

    D

    奖励

    E

    魅力


    正确答案: C,E
    解析:

  • 第13题:

    不属于改变型领导者的特征和方法的是( )。

    A.魅力

    B.激励

    C.智慧型刺激

    D.一致性奖励


    正确答案:D

  • 第14题:

    魅力型领导者的特征不包括()。

    A:自信并且信任员工
    B:有理想化的愿景
    C:承诺为努力提供奖励
    D:对下属有高度的期望

    答案:C
    解析:
    本题考查魅力型领导的特征。魅力型领导者是具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者。

  • 第15题:

    下列特征属于交易型领导者的是()。

    A.个性化关怀
    B.激励
    C.魅力
    D.放任

    答案:D
    解析:
    本题考查交易型领导者的特征。交易型领导者的特征有:奖励、差错管理(积极型)、差错管理(消极型)、放任。选项ABC属于变革型领导者的特征。@##

  • 第16题:

    下列特征和方法中,不属于变革型领导者特征的是( )。

    A.个性化关怀
    B.差错管理
    C.魅力
    D.激励

    答案:B
    解析:
    本题考查变革型领导者的特征:魅力、激励、智慧型刺激、个性化关怀。差错管理(积极型):观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动。差错管理(消极型):仅在背离标准时进行干涉。属于交易型领导者的特征。

  • 第17题:

    韦伯把领导者划分为()。

    • A、超凡魅力型
    • B、伦理型
    • C、世态型
    • D、法理型

    正确答案:A,C,D

  • 第18题:

    关于魅力型追随者领导的特征描述错误的是()。

    • A、对领导者及其愿景的认同
    • B、高涨的情绪
    • C、愿意服从领导者,获得力量的感受
    • D、与领导者的价值观有分歧

    正确答案:D

  • 第19题:

    巴斯魅力领导者中,()是指那些被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征。

    • A、智力激发
    • B、激发动机
    • C、魅力
    • D、个人化的考虑

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    关于魅力型领导理论的说法,错误的是(  )。
    A

    魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务

    B

    魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感

    C

    不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质

    D

    也存在一些非道德特征


    正确答案: D
    解析:

  • 第21题:

    多选题
    韦伯把领导者划分为()。
    A

    超凡魅力型

    B

    伦理型

    C

    世态型

    D

    法理型


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    魅力型领导者的特征包括()
    A

    魅力

    B

    性格特征

    C

    激发动机

    D

    智力激发


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    魅力型领导者具有哪些特征?

    正确答案: 魅力型领导者具有如下特征:高度自信;支配他人的倾向;对自己的信念坚定不移;精力充沛;说服力强,良好的沟通能力。魅力型领导者区别于无魅力领导者的下述特征:
    (1)魅力型领导反对现状并努力改变现状;
    (2)设置与现状距离很远的目标前景;
    (3)对自己的判断力和能力充满自信;
    (4)能深入浅出、言简意赅地向下级说明自己的理想和远大目标,并使之认同;
    (5)采取一些新奇、违背常规的行为,当它们成功时,会引起下级的惊讶和赞叹;
    (6)对环境的变化非常敏感,并采取果断措施改变现状;
    (7)经常依靠专长权力和模范权力,而不仅用合法权力;
    (8)经常突破现有秩序的框架,采用异乎寻常的手段达到远大的目标;
    (9)被认为是改革创新的代表人物。
    解析: 暂无解析