压力测试能够帮助商业银行充分了解潜在风险因素与银行财务状况之间的关系,深入分析银行抵御风险的能力,形成供董事会和高级管理层讨论并决定实施的应对措施,预防极端事件可能对银行带来的冲击。()此题为判断题(对,错)。

题目
压力测试能够帮助商业银行充分了解潜在风险因素与银行财务状况之间的关系,深入分析银行抵御风险的能力,形成供董事会和高级管理层讨论并决定实施的应对措施,预防极端事件可能对银行带来的冲击。()

此题为判断题(对,错)。


相似考题
更多“压力测试能够帮助商业银行充分了解潜在风险因素与银行财务状况之间的关系,深入分析银行抵御风险的能力,形成供董事会和高级管理层讨论并决定实施的应对措施,预防极端事件可能对银行带来的冲击。() ”相关问题
  • 第1题:

    压力测试是为了估算突发的小概率事件等极端不利情况可能对银行造成的潜在损失,这些事件往往没有被风险价值(VaR)模型涵盖。(  )


    答案:对
    解析:
    市场风险内部模型法未涵盖价格剧烈波动等可能对银行造成重大损失的突发性小概率事件,需要采用压力测试、情景分析等方法对其分析结果进行补充。压力测试是弥补VaR值计量方法无法反映置信水平之外的极端损失的有效补充手段,市场风险量化分析要结合使用VaR计量和压力测试分析。

  • 第2题:

    只有当高级管理层充分意识到并积极利用风险管理的潜在盈利能力时,风险管理才能够对商业银行整体产生最大的收益。()


    答案:对
    解析:
    只有当高级管理层充分意识并积极利用风险管理的潜在盈利能力时.风险管理才能够对商业银行整体产生最大的收益。

  • 第3题:

    下列关于商业银行风险管理部门职责的描述中,正确的有()。


    A.了解银行股东特别是主要股东的风险状况、集团架构对商业银行风险状况的影响和传导,定期进行压力测试,并制定应急预案

    B.持续监控风险并测算与风险相关的资本需求,及时向高级管理层和董事会报告

    C.对各项业务及各类风险进行持续、统一的监测、分析与报告

    D.评估业务和产品创新、进入新市场以及市场环境发生显著变化时,给商业银行带来的风险

    E.设计前台部门的薪酬激励机制

    答案:A,B,C,D
    解析:
    商业银行风险管理部门应当承担但不限于以下职责:对各项业务及各类风险进行持续、统一的监测、分析与报告;持续监控风险并测算与风险相关的资本需求,及时向高级管理层和董事会报告;了解银行股东特别是主要股东的风险状况、集团架构对商业银行风险状况的影响和传导,定期进行压力测试,并制定应急预案;评估业务和产品创新、进入新市场以及市场环境发生显著变化时,给商业银行带来的风险。

  • 第4题:

    只有当高级管理层充分意识到并积极利用风险管理的潜在盈利能力时,风险管理才能够对商业银行整体产生最大效益。(  )


    答案:对
    解析:
    高级管理层的承诺和支持是商业银行风险管理的基石,只有当董事会和高级管理层充分意识到并积极利用风险管理的潜在盈利能力时,风险管理才能够对商业银行整体产生最大效益。

  • 第5题:

    下列关于商业银行风险管理部门职责的描述中,正确的有( )。

    A.了解银行股东特别是主要股东的风险状况、集团架构对商业银行风险状况的影响和传导,定期进行压力测试,并制定应急预案
    B.持续监控风险并测算与风险相关的资本需求,及时向高级管理层和董事会报告
    C.对各项业务及各类风险进行持续、统一的监测、分析与报告
    D.评估业务和产品创新、进入新市场以及市场环境发生显著变化时,给商业银行带来的风险
    E.设计前台部门的薪酬激励机制

    答案:A,B,C,D
    解析:
    商业银行风险管理部门应当承担但不限于以下职责:对各项业务及各类风险进行持续、统一的监测、分析与报告;持续监控风险并测算与风险相关的资本需求,及时向高级管理层和董事会报告;了解银行股东特别是主要股东的风险状况、集团架构对商业银行风险状况的影响和传导,定期进行压力测试,并制定应急预案;评估业务和产品创新、进入新市场以及市场环境发生显著变化时,给商业银行带来的风险。