干部交流形式中属于调整性交流的为()。A.行政岗位与业务岗位的轮换B.新提拔干部的交流任职C.为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D.重要岗位、重要部门之间的轮换

题目
干部交流形式中属于调整性交流的为()。

A.行政岗位与业务岗位的轮换

B.新提拔干部的交流任职

C.为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整

D.重要岗位、重要部门之间的轮换

相似考题

1.凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。()此题为判断题(对，错)。

2.对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。()此题为判断题(对，错)。

3.干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。()此题为判断题(对，错)。

4.干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    干部交流的主要形式包括()。

    A.回避性交流

    B.岗位轮换性交流

    C.培养性交流

    D.调整性交流


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    干部交流的主要形式不包括()。

    A.岗位轮换性交流

    B.培养性交流

    C.提拔性交流

    D.关怀性交流


    正确答案：D

  • 第3题：

       对不适宜担任现职的干部应当进行____。

       A、调整    B、调离    C、撤换    D、交流


     A、调整

  • 第4题：

    下列属于干部交流形式中培养性交流的为()。

    A.对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流

    B.认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整

    C.凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作

    D.对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验


    正确答案：AD

  • 第5题：

    干部交流中,一般不进行易地交流的为()。

    A.处级干部年龄超过55岁

    B.处级干部年龄不超过50岁

    C.科级干部年龄不超过50岁

    D.科级干部年龄不超过48岁


    正确答案：A

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