员工接到强制休假通知后,应立即停止在本岗位的一切工作,并于()完成移交。A.通知当天B.3日内C.5日内D.7日内

题目
员工接到强制休假通知后,应立即停止在本岗位的一切工作,并于()完成移交。

A.通知当天

B.3日内

C.5日内

D.7日内

相似考题

1.在提速区段作业时,现场作业人员接到信号值班员的通知后应立即停止作业,()。

2.员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的,应至少安排强制休假一次。()此题为判断题(对，错)。

3.下列关于强制休假组织实施内容包括()。A.各级组织人事部门每年末根据本单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施B.强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作C.员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接D.对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行检查、稽核

4.员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。()此题为判断题(对，错)。

更多“员工接到强制休假通知后,应立即停止在本岗位的一切工作,并于()完成移交。 ”相关问题

  • 第1题：

    强制休假不作预先通知,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前()天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作。

    A.1

    B.3

    C.5

    D.7


    正确答案：A

  • 第2题：

    下列关于强制休假组织实施说法错误的为()。

    A.员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接

    B.强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作

    C.顶岗人员(或临时负责人)在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告

    D.重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行


    正确答案：B

  • 第3题：

    商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行()制度。

    A.轮岗

    B.强制休假

    C.轮岗和强制休假

    D.轮岗或强制休假


    正确答案：D

  • 第4题：

    员工在所从事的岗位上连续工作满()年未进行交流或岗位轮换的,应至少安排强制休假一次。

    A.10

    B.6

    C.5

    D.3


    正确答案：D

  • 第5题：

    实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

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