依据关键岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,业务运行人员轮换期限分为()。A、1年B、2年C、3年D、4年E、5年

题目
依据关键岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,业务运行人员轮换期限分为()。

A、1年

B、2年

C、3年

D、4年

E、5年

相似考题

1.设计市场风险限额体系时应综合考虑的因素包括( )。A．自身业务性质、规模和复杂程度B．业务经营部门的过往业绩C．工作人员的专业水平和经验D．能够承担的市场风险水平E．定价、估值和市场风险计量系统

2.农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()此题为判断题(对，错)。

3.设计市场风险限额体系时应综合考虑的因素包括（　　）。 Ⅰ自身业务性质，规模和复杂程度Ⅱ内部控制水平 Ⅲ压力测试结果Ⅳ能够承担的市场风险水平A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B、Ⅱ、Ⅲ C、Ⅲ、Ⅳ D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

4.各级行应科学合理地设置(),建立健全岗位责任制度,明确岗位工作内容和职责,加强关键岗位管理。A、业务运行岗位B、会计业务岗位C、重要业务岗位D、一般岗位

更多“依据关键岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,业务运行人员轮换期限分为()。 A、1年B、2年C、3年D、4年E、5年”相关问题

  • 第1题：

    根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于关键岗位风险指标。（）

    • A、关键岗位人员在岗工作年限
    • B、关键岗位间人员轮换频率
    • C、关键岗位人员AB角配备情况
    • D、关键岗位人员操作风险事件
    • E、关键岗位人员年龄

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于信用业务操作风险的控制措施？（）

    • A、建立、健全信用卡业务内部控制体系
    • B、制订各岗位、各流程的业务操作手册，严格规范各项操作要求
    • C、对关键岗位进行操作风险等级评定，明确各岗位职责分工以及相关职能的适当分离
    • D、对信用卡业务操作风险点进行定期和不定期的检查
    • E、依据相关规定实行关键岗位轮换和强制性休假等措施

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    重要岗位是指在业务运营过程中处于关键环节且涉及（），承担较高风险责任。

    • A、授权业务
    • B、大额业务
    • C、挂失业务
    • D、风险控制点

    正确答案:D

  • 第4题：

    依据关键岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素，业务运行人员轮换期限分为1年和（）。

    • A、2年
    • B、3年
    • C、4年
    • D、5年

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    （）人员提交贷前调查报告，并承担调查失误、风险分析失误和贷后管理不力的责任。

    • A、信贷业务岗位
    • B、信贷审查岗位
    • C、信贷发放岗位
    • D、信贷授信岗位

    正确答案:A

  • 第7题：

    关键岗位轮换期限依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素分为哪几个档次？


    正确答案: 轮换期限分为1年、2年、3年、4年、5年共5个档次。

  • 第8题：

    单选题
    重要岗位是指在业务运营过程中处于关键环节且涉及（），承担较高风险责任。
    A

    授权业务

    B

    大额业务

    C

    挂失业务

    D

    风险控制点


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于信贷业务的直接责任，哪项描述是正确的：（）。
    A

    信贷业务流程各环节涉及的岗位人员，根据信贷业务政策制度规定的职责应承担的责任，分为直接领导责任、直接管理责任、直接经营责任

    B

    信贷业务流程各环节涉及的岗位人员，根据信贷业务政策制度规定的职责应承担的责任，分为主要领导责任、直接管理责任、直接经营责任

    C

    信贷业务流程各环节涉及的岗位人员，根据信贷业务政策制度规定的职责应承担的责任，分为主要领导责任、间接管理责任、直接经营责任

    D

    信贷业务流程各环节涉及的岗位人员，根据信贷业务政策制度规定的职责应承担的责任，分为直接领导责任、间接管理责任、直接经营责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关键岗位人员岗位轮换可采取（）等形式。
    A

    部门内轮换

    B

    跨部门轮换

    C

    跨机构轮换

    D

    跨地区轮换

    E

    更换管理或服务对象


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    银行为重要业务、关键岗位操作风险的发生，要严格执行重要业务、关键岗位（）制度。
    A

    人员稳定

    B

    人员轮换

    C

    带薪休假

    D

    强制休假

    E

    离岗稽核


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于信贷业务的直接责任，哪项描述是正确的：（）。

    • A、信贷业务流程各环节涉及的岗位人员，根据信贷业务政策制度规定的职责应承担的责任，分为直接领导责任、直接管理责任、直接经营责任
    • B、信贷业务流程各环节涉及的岗位人员，根据信贷业务政策制度规定的职责应承担的责任，分为主要领导责任、直接管理责任、直接经营责任
    • C、信贷业务流程各环节涉及的岗位人员，根据信贷业务政策制度规定的职责应承担的责任，分为主要领导责任、间接管理责任、直接经营责任
    • D、信贷业务流程各环节涉及的岗位人员，根据信贷业务政策制度规定的职责应承担的责任，分为直接领导责任、间接管理责任、直接经营责任

    正确答案:A

  • 第14题：

    在受理与审核代收代付业务时，应合理配备业务经办与审核人员，并严格执行岗位风险制约措施，以下属于岗位风险制约措施的有（）

    • A、双人操作
    • B、亲属回避
    • C、后台监控
    • D、岗位轮换

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    银行为重要业务、关键岗位操作风险的发生，要严格执行重要业务、关键岗位（）制度。

    • A、人员稳定
    • B、人员轮换
    • C、带薪休假
    • D、强制休假
    • E、离岗稽核

    正确答案:B,C,E

  • 第16题：

    商业银行在设计限额体系时应当考虑的因素有（）。

    • A、业务性质、规模和复杂程度；
    • B、商业银行能够承担的市场风险水平；
    • C、业务经营部门的既往业绩；
    • D、工作人员的专业水平和经验；
    • E、定价、估值和市场风险计量系统。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    关键岗位人员岗位轮换可采取（）等形式。

    • A、部门内轮换
    • B、跨部门轮换
    • C、跨机构轮换
    • D、跨地区轮换
    • E、更换管理或服务对象

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    关键岗位人员在同一机构的同一岗位连续工作时间达到轮换期限，须实施岗位轮换。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素，轮换期限分为以下几个档次（）。

    • A、1年
    • B、2年
    • C、3年
    • D、4年
    • E、6年

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    问答题
    关键岗位轮换期限依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素分为哪几个档次？

    正确答案： 轮换期限分为1年、2年、3年、4年、5年共5个档次。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    依据关键岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素，业务运行人员轮换期限分为1年和（）。
    A

    2年

    B

    3年

    C

    4年

    D

    5年


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》，在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制（  ）。
    A

    信用风险

    B

    市场风险

    C

    流动性风险

    D

    操作风险


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    关键岗位人员在同一机构的同一岗位连续工作时间达到轮换期限，须实施岗位轮换。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素，轮换期限分为以下几个档次（）。
    A

    1年

    B

    2年

    C

    3年

    D

    4年

    E

    6年


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    商业银行在设计限额体系时应当考虑的因素有（）。
    A

    业务性质、规模和复杂程度；

    B

    商业银行能够承担的市场风险水平；

    C

    业务经营部门的既往业绩；

    D

    工作人员的专业水平和经验；

    E

    定价、估值和市场风险计量系统。


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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