信用社窗口工作人员不经领导允许，不准( )、( )或( )。
题目
信用社窗口工作人员不经领导允许，不准( )、( )或( )。
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第1题：
信用社窗口工作人员销户存款利息计算要保证( )，不得因工作马虎而使任何一方蒙受( )或产生( )。
正确答案：准确无误 经济损失 不良影响
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第2题：
信用社窗口工作人员销户存款利息计算要保证( ) ，不得因工作马虎而使任何一方蒙受经济损失或产生( ) 。
正确答案：
准确无误，不良影响
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第3题：
(2015年11月)建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指 （）?A.不经培训不准就业
B.不经培训不准考核
C.不经培训不准评聘
D.不经培训不准离职
E.不经培训不准上岗转岗答案：A,C,E解析：P234-237
建立员工培训激励、约束和管理机制，是实施培训、考核、使用、晋升、薪酬一体化的根本举措，是员工培训向持续、稳定和健康发展的重要保证。为此，制定“三不准”政策，即不经培训不准就业、不经培训不准上岗。转岗、不经培训不准评聘。 -
第4题：
各级领导人员都不准发出违反安全规定的命令。工作人员接到违反安全规定的命令，应()。
参考答案：拒绝执行
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第5题：
建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指（ ）。A． 不经培训不准就业
B． 不经培训不准考核
C． 不经培训不准评聘
D． 不经培训不准离职
E． 不经培训不准上岗转岗答案：A,C,E解析：建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指：①不经培训不准就业；②不经培训不准上岗转岗；③不经培训不准评聘。做到培训符合需求、用人发挥特长、业绩及时考核、劳动获取报酬的一体化。