()指领导者在其工作分工中,分管与直接存在风险的岗位、环节、领域或业务等相关联、相制约工作,对造成的风险或不良后果负连带管理责任。
A、主要责任
B、分管责任
C、相关责任
D、间接责任
1.根据《广东华兴银行会计基本工作规范》,营运人员必须按照岗位分离制约和“印、押、证”三分管分用的要求配备。严禁一人兼任不相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。()此题为判断题(对,错)。
2.关于内部控制的相互制约原则,以下说法错误的是( )。A.对于基金管理人内部的事务,由于其业务风险客观存在,设置不同的部分和岗位对其业务环节进行监督和核查,不仅不会降低业务发生错弊现象的概率,而且会增加成本,降低效果B.相互牵制需考虑纵向控制关系,完成某个工作需经过互不隶属的两个或两个以上的岗位和 环节,以使下级受上级监督,上级受下级牵制C.相互牵制需考虑横向控制关系,完成某个环节的工作需有来自彼此独立的两个部门或人员协调运作、相互监督、相互制约、相互证明D.相互制约是指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明,相互制衡
3.战略风险识别过程中,战略层面是指:( )A.总行层面B.业务领域层面C.工作岗位层面D.以上都不对
4.地方各级政府领导班子其他成员应当按照职责分工,加强对分管行业或者领域内食品安全相关工作的领导,协助政府主要负责人,()分管行业或者领域内食品安全相关工作,()相关部门依法履行工作职责,及时研究解决分管行业或者领域内食品安全相关工作问题。
第1题:
第2题:
第3题:
在岗位描述分析中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析属于()。工作关系分析略
第4题:
第5题: