未按规定对员工进行岗位轮换、交流、强制休假,情节轻微的,应予以()。A、批评教育B、扣减绩效C、警告处分D、撤职处分

题目
未按规定对员工进行岗位轮换、交流、强制休假,情节轻微的,应予以()。

A、批评教育

B、扣减绩效

C、警告处分

D、撤职处分

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1.严格执行“四项制度”是指()A.干部交流B.岗位轮换C.强制休假D.亲属回避

2.企业关键财会岗位,可以实行强制休假制度,并在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换。()此题为判断题(对，错)。

3.对人员岗位管理可以采取哪些手段进行重点管理和监督?A、事权划分B、岗位分离C、岗位轮换D、强制休假

4.对于“四项制度”表述正确的是()A.干部交流制度B.员工岗位轮换制度C.近亲属回避制度D.强制休假制度

参考答案和解析
参考答案：A
更多“未按规定对员工进行岗位轮换、交流、强制休假,情节轻微的,应予以()。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中,属于人力资源政策的有()。

    A、员工的聘用、培训、辞退与辞职

    B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

    C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

    D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定


    答案ABCD

  • 第2题：

    员工在所从事的岗位上连续工作满()年未进行交流或岗位轮换的,应至少安排强制休假一次。

    A.10

    B.6

    C.5

    D.3


    正确答案：D

  • 第3题：

    会计人员未按规定办理( )手续的，给予警告至记过处分;后果或情节严重的，给予记大过至开除处分。

    A.交接

    B.岗位轮换

    C.监交

    D.强制休假


    正确答案：A

  • 第4题：

    员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的,应至少安排强制休假一次。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第5题：

    银监会提出的案件防控“四项制度”是()。

    A、干部交流

    B、岗位轮换

    C、强制休假

    D、亲属回避


    参考答案：ABCD

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