按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，从问责提出到决定作出一般在()个工作日内完成。A.10个B.15个C.20个D.30个

题目

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，从问责提出到决定作出一般在()个工作日内完成。

A.10个

B.15个

C.20个

D.30个

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1.按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，违规行为情节轻微的，按照农发行违规积分管理办法，给予 ()。A.违规问责B.违规积分C.通报批评D.离岗学习

2.按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，决定立项的，由()牵头，会同有关部门组成调查组展开调查。A.内部审计部门B.问责归口管理部门C.风险管理部门D.信贷管理部门

3.按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，对决定问责的，问责归口管理部门填制《中国农业发展银行违规问责审批表》(附件)，按人事管理权限送达被问责人所属行()部门。A.分管部门B.人力资源部门C.纪检监察部门D.问责归口管理部门

4.按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，第三次(含)以上达到满分后所发生的轻微违规行为，给予有关责任人()问责处理。A.调整工作岗位B.通报批评C.离岗学习D.免职

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  • 第1题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，如有特殊情况需要停止问责的，由()作出停止问责的决定。

    A.本级行纪检监察部门

    B.上一级行

    C.本级行党委

    D.上级行人力资源部门


    正确答案：B

  • 第2题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，受停职(离岗学习)的员工，停职(离岗学习)期限一般为3个月，最长不超过()个月。

    A.5个月

    B.6个月

    C.10个月

    D.12个月


    正确答案：B

  • 第3题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，受调整工作岗位处理的员工薪酬待遇按()执行。

    A.新任工作岗位

    B.降低一个工资档次

    C.原工资标准

    D.基本工资


    正确答案：A

  • 第4题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，对复议决定不服的，可以自接到复议决定之日起()个工作日内向作出复议决定的上一级行提出复查申请。

    A.10个

    B.15个

    C.20个

    D.30个


    正确答案：B

  • 第5题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，处级干部的问责处理情况要报上一级行备案。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第6题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，在责任人认可的基础上，调查组应撰写调查报告，将调查结果报问责归口管理部门。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第7题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，受理复议或复查申请后，问责归口管理部门经集体讨论，并报主管行长批准，维持或改变原问责决定。本级行党委复查决定为最终决定。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第8题：

    上一级问责委员会办公室收到员工的书面申诉后（）

    • A、提交同级问责委员会在10个工作日内作出复核决定
    • B、提交上级问责委员会在15个工作日内作出复核决定
    • C、提交同级问责委员会在20个工作日内作出复核决定
    • D、提交同级问责委员会在30个工作日内作出复核决定

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    按照中国农业发展银行违规问责办法（试行）的有关要求，决定立项组成调查组成员应不少于（）人。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按照中国农业发展银行违规问责办法（试行）的有关要求，违规行为情节轻微的，按照农发行违规积分管理办法，给予（）。
    A

    违规问责

    B

    违规积分

    C

    通报批评

    D

    离岗学习


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按照中国农业发展银行违规问责办法（试行）的有关要求，受调整工作岗位处理的员工薪酬待遇按（）执行。
    A

    新任工作岗位

    B

    降低一个工资档次

    C

    原工资标准

    D

    基本工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》的有关要求，在作出问责决定时，应根据（）、（）、当事人对（）的认识态度等，决定给予相应的问责。

    正确答案： 违规性质,危害大小,违规事实
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，决定立项组成调查组成员应不少于()人。

    A.2人

    B.3人

    C.4人

    D.5人


    正确答案：A

  • 第14题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，限期调离的期限为()个月。

    A.2个月

    B.3个月

    C.4个月

    D.6个月


    正确答案：B

  • 第15题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，被问责人应就问责事实作出()。

    A.情况说明

    B.申诉

    C.书面检查

    D.答辩


    正确答案：C

  • 第16题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，对事实清楚，不需要进行问责调查的，问责归口管理部门经集体研究，可以直接作出问责决定。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第17题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，被问责人对问责决定不服的，可以自接到问责决定之日起15个工作日内向上一级行提出复议申请。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第18题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，复议或复审期间，须停止问责决定的执行。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第19题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，与被问责人提出受理人具备回避条件的，回避决定由本行党委作出。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第20题：

    判断题
    按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》的有关要求，对事实清楚，不需要进行问责调查的，问责归口管理部门经集体研究，可以直接作出问责决定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》的有关要求，（）年内，受第（）次调整工作岗位的，给予免职（解聘）处理。

    正确答案： 3,2
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    上一级问责委员会办公室收到员工的书面申诉后（）
    A

    提交同级问责委员会在10个工作日内作出复核决定

    B

    提交上级问责委员会在15个工作日内作出复核决定

    C

    提交同级问责委员会在20个工作日内作出复核决定

    D

    提交同级问责委员会在30个工作日内作出复核决定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》中规定的违规问责的坚持的原则是什么？

    正确答案： 坚持尽职免责、失职问责的原则，坚持教育与惩戒相结合、责任追究与改进工作相结合的原则，确保各项规章制度落实。
    解析： 暂无解析

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