下列哪些活动是商业银行员工知识/技能匮乏的表现，进而可能引发操作风险：()A.核心员工流失，致使关键信息缺乏共享B.工作中意识不到自己缺乏必要的知识，按照自己认为正确的方式工作C.滥用职权，对客户交易进行误导D.员工与外部人员串通，违反内部指引、政策及程序为外部人员打开方便之门

题目

下列哪些活动是商业银行员工知识/技能匮乏的表现，进而可能引发操作风险：()

A.核心员工流失，致使关键信息缺乏共享

B.工作中意识不到自己缺乏必要的知识，按照自己认为正确的方式工作

C.滥用职权，对客户交易进行误导

D.员工与外部人员串通，违反内部指引、政策及程序为外部人员打开方便之门

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1.操作风险的人员因素包括（ ）造成损失或者不良影响而引起的风险。 A．外部欺诈 B．失职违规 C．员工的知识/技能匮乏 D．内部欺诈 E．核心员工流失

2.由于员工越权放贷的行为而导致损失，属于引发商业银行操作风险的人员因素中的( )。A．内部欺诈B．失职违规C．核心雇员流失D．知识/技能匮乏

3.操作风险的( )主要是指因商业银行员工发生内部欺诈，失职违规，以及员工的知识技能匮乏，核心员工流失，商业银行违反工法等造成损失或者不良影响的风险。A．人员因素B．内部流程C．声誉风险D．系统缺陷

4.人员因素引起的操作风险是指商业银行员工发生( )商业银行违反用工法等造成损失或者不良影响的风险。A．内部欺诈B．失职违约C．员工的知识技能匮乏D．违法犯罪E．核心员工流失

更多“下列哪些活动是商业银行员工知识／技能匮乏的表现,进而可能引发操作风险:()A.核心员工流失,致使关 ”相关问题

  • 第1题：

    引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。

    A．内部欺诈

    B．违反系统安全规定

    C．失职违规

    D．知识技能匮乏


    正确答案：C

  • 第2题：

    下列哪些活动是商业银行员工知识/技能匮乏的表现，进而有可能引发操作风险?（ ）

    A．核心员工流失，致使关键信息缺乏共享

    B．工作中意识不到自己缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作

    C．对客户交易进行误导

    D．意识到自己缺乏必要的知识，但是碍于颜面或其他原因不向管理层提出或者不能声明自己不能胜任这一工作或者不能处理面对的情况

    E．意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷


    正确答案：BDE
    商业银行员工由于知识/技能匮乏给商业银行造成的风险主要有三种行为模式．即B、D、E三项所列。核心员工的流失致使关键信息缺乏共享属于核心员工流失的表现，进行对客户交易误导是失职违规的表现，这两项不属于员工知识技能的范畴。故选BDE。

  • 第3题：

    可能引发操作风险的因素有（ ）。

    A.商品价格波动
    B.违反用工法
    C.员工的知识/技能匮乏
    D.自然灾害
    E.外部人员犯罪

    答案：B,C,D,E
    解析：
    操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、人员和信息科技系统，以及外部事件所造成损失的风险，可以分为由人员、系统、流程和外部事件所引发的四类风险。BC两项属于人员因素；DE两项属于外部事件。A项，商品的价格发生不利变动会带来商品价格风险，商品价格风险属于市场风险。

  • 第4题：

    下列哪些属于操作风险的人员因素 （　　）

    A.知识／技能匮乏
    B.内部欺诈
    C.核心员工流失
    D.违反用工法
    E.外部人员盗窃

    答案：A,B,C,D
    解析：
    形成操作风险的因素主要有四个：人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。人员因素是内部欺诈、失职违规以及员工的知识／技能匮乏、核心员工流失、商业银行违反用工法等造成不良影响而引起的风险。

  • 第5题：

    操作风险的人员因素不包括（）

    • A、违反系统安全规定
    • B、员工的知识/技能匮乏
    • C、核心员工流失
    • D、银行违反用工法

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列哪些活动是商业银行员工知识/技能匮乏的表现，进而可能引发操作风险（）

    • A、工作中意识不到自己缺乏必要的知识，按照自己认为正确的方式工作
    • B、滥用职权，对客户交易进行误导
    • C、员工与外部人员串通，违反内部指引、政策及程序为外部人员打开方便之门
    • D、核心员工流失，致使关键信息缺乏共享

    正确答案:A

  • 第7题：

    形成操作风险的因素主要有四个：人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。下列引发操作风险的因素中，哪些属于人员因素？（）

    • A、内部欺诈
    • B、知识/技能匮乏
    • C、核心雇员流失
    • D、外部欺诈/盗窃
    • E、违反用工法

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    可能引发操作风险的因素有（）。

    • A、商品价格波动
    • B、违反用工法
    • C、员工的知识/技能匮乏
    • D、自然灾害
    • E、外部人员犯罪

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    操作风险的人员因素不包括（）
    A

    违反系统安全规定

    B

    员工的知识/技能匮乏

    C

    核心员工流失

    D

    银行违反用工法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    由于员工越权放贷的行为而导致损失，属于引发商业银行操作风险的人员因素中的（）。
    A

    内部欺诈

    B

    失职违规

    C

    核心雇员流失

    D

    知识／技能匮乏


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    可能引发操作风险的因素有（）。
    A

    商品价格波动

    B

    违反用工法

    C

    员工的知识/技能匮乏

    D

    自然灾害

    E

    外部人员犯罪


    正确答案： E,D
    解析： 操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、人员和信息科技系统，以及外部事件所造成损失的风险，可以分为由人员、系统、流程和外部事件所引发的四类风险。BC两项属于人员因素；DE两项属于外部事件。A项，商品的价格发生不利变动会带来商品价格风险，商品价格风险属于市场风险。

  • 第12题：

    多选题
    形成操作风险的因素主要有四个：人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。下列引发操作风险的因素中，哪些属于人员因素？（）
    A

    内部欺诈

    B

    知识/技能匮乏

    C

    核心雇员流失

    D

    外部欺诈/盗窃

    E

    违反用工法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    形成操作风险的因素主要有四个：人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。下列引发操作风险的因素中，哪些属于人员因素( )。

    A．内部欺诈

    B．知识/技能匮乏

    C．核心雇员流失

    D．失职违规

    E．违反用工法


    正确答案：ABCDE

  • 第14题：

    下列各项属于操作风险的人员因素的有()。

    A.员工知识／技能匮乏
    B.内部欺诈
    C.核心员工流失
    D.商业银行违反用工法
    E.外部人员盗窃

    答案：A,B,C,D
    解析：
    形成操作风险的因素主要有四个：人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。人员因素是内部欺诈、失职违规以及员工的知识／技能匮乏、核心员工流失、商业银行违反用工法等造成不良影响而引起的风险。

  • 第15题：

    商业银行员工故意骗取、盗用财产或者违反监管规章、法律或公司政策导致的损失属于操作风险事件中的( )。

    A.内部欺诈
    B.失职违规
    C.关键人员流失
    D.知识技能匮乏

    答案：A
    解析：
    内部欺诈是指员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失。

  • 第16题：

    操作风险的人员因素包括()造成损失或者不良影响而引起的风险。

    A:违反用工法
    B:失职违规
    C:员工的知识/技能匮乏
    D:内部欺诈
    E:核心员工流失

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第17题：

    下列哪些方面属于商业银行操作风险的人员因素监测内容（）.

    • A、知识/技能匮乏
    • B、核心雇员流失
    • C、内部欺诈
    • D、失职违规

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    操作风险的人员因素主要是指因（）等造成损失或者不良影响而引起的风险。

    • A、员工发生内部欺诈、失职违规
    • B、员工的知识／技能匮乏
    • C、违反用工法
    • D、核心员工流失

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    由于员工越权放贷的行为而导致损失，属于引发商业银行操作风险的人员因素中的（）。

    • A、内部欺诈
    • B、失职违规
    • C、核心雇员流失
    • D、知识／技能匮乏

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    操作风险的人员因素主要是指因（）等造成损失或者不良影响而引起的风险。
    A

    员工发生内部欺诈、失职违规

    B

    员工的知识／技能匮乏

    C

    违反用工法

    D

    核心员工流失


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    清算业务操作风险的人员因素包括（）。
    A

    员工发生内部欺诈

    B

    员工的知识或技能匮乏

    C

    核心员工流失

    D

    员工失职违规


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列哪些方面属于商业银行操作风险的人员因素监测内容（）.
    A

    知识/技能匮乏

    B

    核心雇员流失

    C

    内部欺诈

    D

    失职违规


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪些活动是商业银行员工知识/技能匮乏的表现，进而可能引发操作风险（）
    A

    工作中意识不到自己缺乏必要的知识，按照自己认为正确的方式工作

    B

    滥用职权，对客户交易进行误导

    C

    员工与外部人员串通，违反内部指引、政策及程序为外部人员打开方便之门

    D

    核心员工流失，致使关键信息缺乏共享


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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