提高基层营业机构管理层的轮岗要求以强化对其的()。
A.监督管理
B.运营管理
C.监督制约
D.效益合规化
第1题:
A.合规负责人
B.董事会
C.监事会
D.高级管理层
第2题:
以下职责不属于各级法律与合规部应履行的职责是()。
A.向董事会或其授权的委员会提交合规管理报告,供董事会评价高级管理层合规管理的有效性
B.协助高级管理层制定合规管理制度,设计并实施合规风险识别、评估、缓释、报告流程
C.参与新机构、新产品、新业务、新服务研发,提供必要的合规支持
D.就合规风险事件向业务部门提供合规风险缓释意见,跟踪和评估合规风险的缓释情况
第3题:
中小金融机构合规文化建设的必要性有( )
A.合规文化建设是落实科学发展观的重要保障。
B.合规文化建设是确保银行业稳健运行的内在要求。
C.合规文化建设有利于提高制度执行力。
D.合规文化建设有利于提高金融机构经济效益。
第4题:
合规风险报告一般发生在商业银行( )
A.合规管理部门内部
B.合规管理部门与职能部门之间
C.合规管理部门与银行高级管理层之间
D.商业银行和监管机构之间
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
按照银监会《关于加强案件防控,落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》,提高基层营业机构管理层的轮岗要求以强化对其的监督制约,基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过()年。
第11题:
突出控险
注重长效
确保合规
立足规范
第12题:
2年
6年
3年
1年
第13题:
A.职能管理层
B.物流执行管理层
C.物流作业管理层
D.高级管理层
第14题:
关于合规的表述错误的是()。
A.合规就是商业银行的经营管理活动与法律、规则和准则相一致
B.合规是银行开展经营管理活动的最高要求,不需要一开始就做到
C.上市银行合规需要符合股票交易管理机构的特定规则
D.全球化运营的大型商业银行要遵循各分支机构驻在地的不同监管要求
第15题:
()应定期向高级管理层提交合规风险评估报告。
A.合规管理部门
B.合规负责人
C.合规管理岗位
D.分管合规的领导
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
基层营业机构运营管理工作“三化三铁”单位管理的总体目标()。
第23题:
对于部分基层营业机构,按照不同职责分设岗位的营运人员,仍按照轮岗轮调要求执行
对于客户服务经理不具备轮岗条件的,应参照轮岗期限要求进行轮调
对于客户服务经理不具备轮岗条件的情况,在同一基层营业机构任职超过3年应进行轮调
基层营业机构客户服务经理的轮岗和轮调计划完成率均应达到100%