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  • 第1题:

    以下关于违规行为的记分原则描述正确的有哪些?()

    A.违规行为涉及保单的,原则上每一件保单所对应的行为视为一个违规行为,但保单之间具有从属关系的除外

    B.一个违规行为符合若干违规行为的构成要件,应选择处罚较重的违规类别进行处理

    C.同一保单上存在多个违规行为,原则上应算作多次违规

    D.销售人员在1个记分周期内连续两次(含)以上违规的,应从重处理

    E.销售人员拒不配合或故意干扰违规调查工作,应从重处理

    F.违规销售人员主动向公司报告违法违规情况,违规情节轻微,积极协助调查,妥善处理善后事宜的,可酌情降低记分档次处理


    答案:ABE

  • 第2题:

    在员工违规行为处理中,造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的,应属于()的情形。

    • A、情节严重或后果严重
    • B、可在规定的处理幅度内从轻处理
    • C、可免予处理
    • D、可给予经济处理

    正确答案:A

  • 第3题:

    违反信贷和资金管理规章制度,有()情形的,应当从重或者加重处理。

    • A、受到处理,再次违反同一规章制度的
    • B、主动采取措施,有效避免或者减轻损害后果发生的
    • C、检举他人重大违规行为,经查证属实的
    • D、经抵制无效,被迫实施违规行为的

    正确答案:A

  • 第4题:

    按照《徽商银行信用卡业务条线违规积分实施细则》规定,同一积分周期内,一个一般违规行为已被积分处理后(不包括自查),再次发生同类型一般违规行为的,应按照积分的()倍进行处理。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第5题:

    下列行为哪些属于从重或加重处分情形()。

    • A、过失违规,但情节严重
    • B、指使、教唆他人违规
    • C、受到处分的员工再次违规
    • D、有两种以上违规行为

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    同一违规行为已受到处理再次违规的,可从轻处理。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    单选题
    在员工违规行为处理中,造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的,应属于()的情形。
    A

    情节严重或后果严重

    B

    可在规定的处理幅度内从轻处理

    C

    可免予处理

    D

    可给予经济处理


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    下列情形,应当从重或者加重处理的有()
    A

    受到处理,再次违反同一规章制度的

    B

    授意、指使、强令、胁迫他人违规或者隐瞒违规事实真相的

    C

    经抵制无效,被迫实施违规行为的

    D

    打击报复检举人、证人、鉴定人、调查人的


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    在邮储员工违规行为处理中,可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括()。
    A

    初次或者过失违规,情节较轻的

    B

    认错态度较好,能主动检查纠正错误或交待问题,并积极采取补救措施,有效避免或者减轻损害后果发生的

    C

    主动检举揭发他人的违规行为,并且查证属实的

    D

    主动追缴或赔偿因违规所造成的损失的


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    在邮储员工违规行为处理中,除轻微违规行为以外的违规行为可给予()。
    A

    经济处理

    B

    批评教育

    C

    组织处理

    D

    纪律处分


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列行为哪些属于从重或加重处分情形()。
    A

    过失违规,但情节严重

    B

    指使、教唆他人违规

    C

    受到处分的员工再次违规

    D

    有两种以上违规行为


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在员工违规行为处理中,“有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形,应属于()。
    A

    可在规定的处理幅度内从轻处理

    B

    应当在规定的处理幅度内从重处理

    C

    可免予处理

    D

    开除处理


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    员工有下列哪项情形的,应当在规定的处理幅度内从轻处理?()

    A、主动检举揭发他人的违规行为,并且查证属实的

    B、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的

    C、因不可抗力造成损失、毁损的

    D、在处理期间内再次违规的


    答案:A

  • 第14题:

    在邮储员工违规行为处理中,除轻微违规行为以外的违规行为可给予()。

    • A、经济处理
    • B、批评教育
    • C、组织处理
    • D、纪律处分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    以下哪种行为,不应该予以从轻处理。()

    • A、初次或者过失违规,情节较轻的;
    • B、主动赔偿因违规失职所造成的损失的;
    • C、违规失职后主动检举揭发调查人员尚不掌握的他人的严重违规或失职行为,情况属实的;
    • D、被他人指使实施违规行为的

    正确答案:D

  • 第16题:

    下列行为不属于应当在违规行为处罚档次基础上从重或加重处理的是()。

    • A、干扰、妨碍、阻挠、抗拒调查和处理的
    • B、伪造、变造、隐匿、篡改、毁灭证据的
    • C、因同一违规行为受到处理后再次发生的
    • D、因不可抗力造成损失、毁损的

    正确答案:D

  • 第17题:

    有下列情形之一的,应当在规定的处理幅度内从重处理:()

    • A、在处理期间内再次违规的
    • B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的,按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理
    • C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的
    • D、发现违规员工在受到处理期间又有其他违规行为的

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    依照《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》规定,从轻处理是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内,给予()的处理。

    • A、最低
    • B、较轻
    • C、警告
    • D、通报批评

    正确答案:B

  • 第19题:

    多选题
    有下列情形之一的,应当在规定的处理幅度内从重处理:()
    A

    在处理期间内再次违规的

    B

    决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的,按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理

    C

    发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的

    D

    发现违规员工在受到处理期间又有其他违规行为的


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    下列行为不属于应当在违规行为处罚档次基础上从重或加重处理的是()。
    A

    干扰、妨碍、阻挠、抗拒调查和处理的

    B

    伪造、变造、隐匿、篡改、毁灭证据的

    C

    因同一违规行为受到处理后再次发生的

    D

    因不可抗力造成损失、毁损的


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    已受到处理,再次违反同一规章制度的人员,应如何处理?

    正确答案: 应当从重或者加重处理。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    同一违规行为已受到处理再次违规的,可从轻处理。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    违反信贷和资金管理规章制度,有()情形的,应当从重或者加重处理。
    A

    受到处理,再次违反同一规章制度的

    B

    主动采取措施,有效避免或者减轻损害后果发生的

    C

    检举他人重大违规行为,经查证属实的

    D

    经抵制无效,被迫实施违规行为的


    正确答案: D
    解析: 暂无解析