以下不属于岗位轮换方式的是：A.营销序列人员变更服务客户B.本机构或本部内轮换C.互控岗位之间轮换D.跨机构或跨部门轮换

题目

以下不属于岗位轮换方式的是：

A.营销序列人员变更服务客户

B.本机构或本部内轮换

C.互控岗位之间轮换

D.跨机构或跨部门轮换

相似考题

1.关键岗位人员岗位轮换可采取()。A、部门内轮换B、跨部门轮换C、跨机构轮换D、跨地区轮换E、更换管理或服务对象

2.关键岗位人员应有计划、分步骤实行定期或不定期轮换,可依据岗位的特点采取()。A、本机构或本部门内轮换B、跨机构轮换C、更换管理或服务对象D、跨部门轮换

3.农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()此题为判断题(对，错)。

4.关键岗位人员的岗位轮换,可依据岗位的特点采取()。A、本机构或本部门内轮换B、跨机构或跨部门轮换C、更换管理或服务对象D、定期或不定期

更多“以下不属于岗位轮换方式的是:A.营销序列人员变更服务客户B.本机构或本部内轮换C.互控岗位之间轮 ”相关问题

  • 第1题：

    员工工作岗位轮换的益处包括()。

    A.单一的工作天长日久会令人厌倦，岗位轮换可避免这种情况出现
    B.岗位轮换是一个学习过程
    C.岗位轮换可以增加员工就业安全性
    D.岗位轮换可以成为员工寻找适合自己工作岗位的机会
    E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    通过岗位轮换培养多能工的阶段包括（）

    • A、现场管理人员轮换
    • B、作业人员组内轮换
    • C、每天数次的工作岗位轮换
    • D、作业人员组间轮换

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次，实行岗位轮换的人员二年内不得回原岗位工作。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    从事会计业务授权、集中处理汇划业务、集中处理同城票据交换业务或交换清算同城票据的人员必须在不同营业机构之间进行轮换。对在不同营业机构之间进行岗位轮换困难较大的县内机构（含县级），在确保风险可控的前提下，可以在营业机构内不同岗位之间进行轮换。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    关键岗位人员岗位轮换可采取（）等形式。

    • A、部门内轮换
    • B、跨部门轮换
    • C、跨机构轮换
    • D、跨地区轮换
    • E、更换管理或服务对象

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    关键岗位人员在同一机构的同一岗位连续工作时间达到轮换期限，须实施岗位轮换。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素，轮换期限分为以下几个档次（）。

    • A、1年
    • B、2年
    • C、3年
    • D、4年
    • E、6年

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    判断题
    原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次，实行岗位轮换的人员二年内不得回原岗位工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    岗位轮换的方式包括（）
    A

    本*部门内轮岗

    B

    本*机构内轮岗

    C

    同部门跨机构轮岗

    D

    跨部门跨机构轮岗


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关键岗位人员岗位轮换可采取（）等形式。
    A

    部门内轮换

    B

    跨部门轮换

    C

    跨机构轮换

    D

    跨地区轮换

    E

    更换管理或服务对象


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。

    正确答案： 二年,一年
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（ ）。
    A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况
    B.岗位轮换是一个学习过程
    C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性
    D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会
    E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。


    正确答案:二年；一年

  • 第15题：

    不属于岗位轮换的是（）

    • A、管理人员之间的轮换
    • B、企业内外人员的轮换
    • C、普通员工之间的轮换
    • D、管理人员与普通员工之间的轮换

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则，拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。（）的人员之间不得进行岗位轮换。

    • A、重要岗位
    • B、关键岗位
    • C、相容岗位
    • D、不相容岗位

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列关于员工岗位轮换的说法正确的是（）。

    • A、员工岗位轮换可采取横向岗位轮换和纵向岗位调动两种方式
    • B、纵向岗位轮换主要在同一职能部门（分支机构）进行
    • C、横向岗位调动主要在辖内跨分支机构、职能部门进行
    • D、横向轮岗包括调整工种和交换业务权限、服务对象、服务区域

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    岗位轮换的方式包括（）

    • A、本*部门内轮岗
    • B、本*机构内轮岗
    • C、同部门跨机构轮岗
    • D、跨部门跨机构轮岗

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    柜面重要岗位人员必须定期进行岗位轮换。以下关于岗位轮换不正确的是（）。

    • A、从事出售重要空白凭证、保管印鉴卡的人员每年轮换1次
    • B、从事审核及开立账户、会计业务授权、交换清算同城票据的人员每2年轮换1次
    • C、从事公积金核算、调拨营业现钞、集中调拨的人员每年轮换1次
    • D、各行可结合实际情况适当缩短、延长

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    不属于岗位轮换的是（）
    A

    管理人员之间的轮换

    B

    企业内外人员的轮换

    C

    普通员工之间的轮换

    D

    管理人员与普通员工之间的轮换


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    困借调或交流到其他机构或部门，不再履行原岗位职责的达到一定期限的，可视同为岗位轮换，具体有哪些（）
    A

    岗位轮换期限为2年及以上的人员，借调或交流到其他机构或部门1年及以上的，不再履行原岗位职责的，可视同为岗位轮换

    B

    岗位轮换期限为2年以下的人员，借调或交流到其他机构或部门3个月及以上的，不再履行原岗位职责的，可视同为岗位轮换

    C

    各行可结合实际情况适当缩短轮岗期限，可以延长。轮岗应在达到轮岗期限日前调整到位

    D

    以上都对


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    从事会计业务授权、集中处理汇划业务、集中处理同城票据交换业务或交换清算同城票据的人员必须在不同营业机构之间进行轮换。对在不同营业机构之间进行岗位轮换困难较大的县内机构（含县级），在确保风险可控的前提下，可以在营业机构内不同岗位之间进行轮换。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    通过岗位轮换培养多能工的阶段包括（）
    A

    现场管理人员轮换

    B

    作业人员组内轮换

    C

    每天数次的工作岗位轮换

    D

    作业人员组间轮换


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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